СГВК: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации СГВК. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации СГВК.
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СГВК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1277/2021 ~ М-1271/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1276/2021 ~ М-1270/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1147/2021 ~ М-1112/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1145/2021 ~ М-1115/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1146/2021 ~ М-1113/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1199/2021 ~ М-1209/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1108/2021 ~ М-1063/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1019/2021 ~ М-929/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1020/2021 ~ М-930/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1017/2021 ~ М-927/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1021/2021 ~ М-931/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1018/2021 ~ М-928/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-877/2021 ~ М-685/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-876/2021 ~ М-683/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-795/2021 ~ М-684/2021 Далее →