СДЭК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

как же надоели конторы вроде этой закупать контекстную рекламу, обновлять вакансии, потом тратишь время на собеседования, ожидания, а потом они говорят, позиция занята, а вакансии всё обновляют. Далее →

Прям тошнит от этих сдэков и их не понятных работодателей, особенно как они описывают эту свою вакансию, какие они замечательные, какие планы KPI у них на первом месте. Мне знакомые говорили не идти туда. Но ради интереса летом, я решила кинуть резюме в пару тройку сдэков. Это ужас, открыть его могут любые люди, соответственно и люди эти, не очень адекватные. Сидят, пургу вгоняют про свои эти планы и показатели. Блин, как секта какая-то NL. Далее →

Одно рукой ты выдаешь посылки, другой оформляешь отправку, третьей выслушиваешь всю грязь, которую льют на тебя эти больные наголову люди и четвертой принимаешь курьера с его огромными мешками. Чаще всего они вонючие, липкие, грязные и мега тяжелые. В СДЭКе работают какие — то нереальные монстры. За эти смехатворные 35 000 — 40 000 ты вкалываешь на все 100 000. китайские трудяги на фоне сотрудника Менеджера КЛО курят в сторонке. В СДЭКе столько ненужных телодвижений на уровне програмного обеспечения. Чтобы решить какой-либо вопрос того или иного отправления, тебе нужно писать кучу писем на их корп, писать всякие сообщения запросы. У меня только один вопрос: «На*рена СДЭКу такой огромный муравейник из офисных сотрудников. Кроме тупой дичи с какими — то конкурсами и мероприятиями, в которые они играют между собой, от них больше ничего не дождешься. СДЭК создал какого-то тупого офисного монстра. И главное зачем? Все равно ложиться на плечи рядовых сотрудников КЛО и курьеров с кладорями на якорях. В СДЭКе сотрудник на ПВЗ особенно на франчайзи тащит посменно на себе все один на своих плечах, а получает какие — то нереальные копейки. Ни поесть, ни отвлечься. Куча постоянных каких — то нерватрепок, сообщений запросов, поисков пересортов. Кстати если потеряете пересорт,... Далее →

Тестировалась на должность менеджер по продажам. полугодовой материал пытыются впихнут за 9 дней. еще при этом звонки по закрытой базе 50 штук. по которой работать нереально. текучка кадров страшная. мало кто задерживается. за обучение не платят.найдут причину отказа. в дальнейшем трудоустройстве компания не готова.просто всегда набирает людей.как бесплатную раб силу. из инструментов выдали только ручку. 3 блокнота пришлось свои предоставлять для записи.сотрудники все приезжие и с низким статусом.в общем там хорошо только начальникам. а вы вообще никто. не советую. жалею потраченного времени. Далее →

Настойчиво приглашали меня на вакансию в пункт выдачи на Ладожской. Обещали зп 30, график 2/2. По поводу графика мне по телефону сразу не очень понравилось, потому что девушка сказала, что по сути он 2/2, но нужно будет когда кто-то в отпуске работать вместо него или на больничном, кому как, у меня если какие-то планы на выходные были бы, было бы не очень это удобро и приятно. Девушка пообщалась со мной по телефону и сказала, что она спросит у директора когда он может со мной пообщаться. Договорились на следующий день, в 12:00. Я проснулась, начала собираться, как мне пишут «Извините, [С.] сегодня не может, давайте перенесем? «Ок, подумала я, хорошо хоть нет когда я ехала это сказали. Я сказала когда я могу, она сказала спросит у него и напишет и все и пропала. И не ответа не привета. Такое отношение к людям, которые еще не успели побывать в этой компании уже напрягает и говорит о многом. В чем проблема сказать «Вы не подходите? Мы нашли другого кандидата» Или вовсе не звать на собеседование? У [С.] дела, а у меня нет дел? Делайте выводы. Далее →

Своеобразное планирование маршрутов, отсутствие логики во временных коридорах по доставкам и заявкам. Некоторые задания по времени противоречат другу. В ноябре и декабре были большие переработки, которые дополнительно не оплачивались, так как бонус ограничен — хоть живи на работе, а больше 92 не получишь. Дежурные дни оплачиваются 50% от основных и негласно навязываются. Всем навязывается зарплатный проект, в получении зп наличными отказывается. Как сказал выше, любые провалы по работе, окромя запланированных, сдек предпочитает на сотрудников, себе в прибыль. Разговор прост — никто не держит. Лозунги компании — ложь и чушь, но это же очевидно.) Далее →

Добрый день, расскажу об трудоустройстве в компанию СДЭК. Позвонили, пригласили на собеседование, на собеседовании сказали, что обучение будет 5−7 дней, которые оплатят, при устройстве на работу, когда отработаешь 50 часов. По рассказам все так и было на первом дне стажировки. В понедельник обучение началось и в пятницу закончилось. В понедельник мы должны были сдать тестовый звонок [Н.] [К.] из Новосибирска) по скайпу, типо как мы будем разговаривать с клиентами. Думаю, ладно, сдам. В итоге с понедельника перенесли на среду, в среду приехала, сказали, что в четверг, некоторых вообще на неделю перенесли. Два человек при мне сдавали этот звонок, никто из них не сдал, допустив лишь по одной ошибке. Но обучение так какового и не было, лишь сплошная теория, но никак не практика, которая должна присутствовать в большей части. Решила что раз они так переносят сдачу звонка, не очень то им сотрудники и требуются. Решила не идти туда больше, так как опять этот звонок будут переносить хз сколько раз. Очень жаль потраченных денег, времени и сил на это место Далее →

Сначала стоит оговорить, что сдэк в спб (не знаю как в остальных городах) нанимает водителей-курьеров в основной штаб и так называемых «привлеченцев» — это водители-курьеры которые выходят в разные дни на замену основному составу. Основной штаб получает основную зп + частичную компесанцию за бензин + компенсацию за связь + плюшки по мотивационной лестнице, ну и штрафы тоже имеют место быть. Привлеченцам ничего не компенсируют, плюшек за выполнение они не получают, но их и не штрафуют особо. По сути идеальная работа на выходные, если скучно живете в будние. Только есть куча но. Например, если хотите чтоб вам начисляли зп, которую вы реально заработали, то сами считайте свои доставки и заявки, документируйте всё что сдали на склад, иначе звонок бригадира в 8 утра с претензией «куда дел посылку с такого адреса такого-то числа» застанет вас врасплох. И сиди потом весь день, доказывай, что посылка на складе, и ты ее не забрал себе. В итоге, скорое всего, ничего доказать не получится и стоимость вычтут из зп, которая, к слову, не такая и большая. Работая месяц только в выходные дни с 9:00 до 18:00, получая по 15–45 заказов в день, я получил 9000. В день на бензин тратил в среднем 400 р. + мобильная связь 350р. Итого чистыми 4650. Согласитесь, что маловато... Далее →