СДЭК: отзывы сотрудников в Уфе

Изучаете независимые мнения о работе в СДЭК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СДЭК по городу Уфа . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Зарплаты

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2.5/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СДЭК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СДЭК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СДЭК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (42)
🌆 Санкт-Петербург (24)
🏙️ Новосибирск (21)
🏙️ Краснодар (10)
🏢 Домодедово (8)
🏙️ Нижний Новгород (7)
🏙️ Самара (5)
🏙️ Екатеринбург (5)
🏙️ Саранск (4)
🌆 Владивосток (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СДЭК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников СДЭК 206 отзывов

Отзывы (2)

  • СДЭК
    23.09.2023 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование мрак. Кем я вижу себя через пять лет, планирую ли я заканчивать неоконченное высшее, какие у меня отношения, родителями. Что? Какое собачье дело руководства до всего этого. На должность администратора пвз допрос такой, будто я на должность генерального директора пришла. Полный мрак. Вы застряли в 2005? Далее →
  • Сдэк: Отношения директора и работников
    09.03.2022 | Уфа | менеджер по работе с клиентами | ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    З/п не задерживали, премии, рядом с домом, хорошие отношения с коллегами, не было штрафов Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Ушла из-за скотского отношения директора к себе и своим коллегам. Директор следила постоянно по камерам, это просто жесть! Звонила по пустякам и говорила, что делать, как будто я была рабом, а не человеком вовсе! Заставляла делать то, что не входило в мои обязанности. Принижала даже при клиентах. Наверное это старческий маразм! 2. Обеда как такового не было — быстренько покушал, пока нет клиентов, пришёл клиент- бежишь работать. 3. Оформление на полставки. 4. Проверки 1 раз в квартал по некоторым критериям: оценка общения с клиентами по камерам, с коллегами по запросам, тест на знания. Для сотрудника это большой стресс. Если какие-то критерии не выполняешь — не получаешь премии, поэтому пашешь на работе и дома думаешь только о ней. Далее →