Работа в СДЭК: отзывы сотрудников

1) Официально не оформляют. Только по договору. В договоре з/п указывают согласно МРОТ. Договор составлен юридически [censored] и в 1 экземпляре. 2) Зарплату обещают от 40 тыс. На деле эти 40 тысяч можно получить только при выполнении плана, а план выполнить нереально. Для выполнения плана необходимо сделать 600 заказов за месяц (в среднем 30 в день), а на деле Вы эти 30 доставок увидите раз в неделю, в остальные дни 10–20. Спрашивал у курьеров, которые долго работают там, они утверждают, что 40+ получалось сделать 1 РАЗ в год. И это не зависит от Вас, вы можете быть сверхмотивированными и стараться заработать больше, но заказов банально нет и взять их неоткуда. 3) Постоянная задержка «конвертиков с з/п». Задержки могут быть от 1 до 2 недель и это стабильно. 4) В доставку может попасть как маленький конвертик с документами, так и 50 килограммовый компрессор для откачки воды. И как вы его будете грузить в свою легковую машину и потом тащить на 5-й этаж без лифта никого не волнует. Ну и естественно за это вам никто не доплатит. 5) При увольнении расчет... Далее →

Не могут предоставить образец договора, по которому будут с вами сотрудничить. Впервые вижу анкету с заполнением паспортных данных. Выстраивание здоровых рабочих взаимоотношений не получится, а то что там любят ездить на чужой шее и по ушам — это 100%.. Далее →

Как же надоели конторы вроде этой: закупают контекстную рекламу, обновляют вакансии, потом тратишь время на собеседования, ожидания, а потом они говорят, что позиция занята, а вакансии всё обновляют… Далее →

Люди постоянно ждут в этой стране какого-то уважения к себе, хорошего отношения, доброжелательности, порядочности и хорошего настроения, когда приходят за посылками. У нас это принято называть модным словом — «Сервис». Но по факту в большинстве своём случае, придя на ПВЗ за своей посылкой, они получат на выходе сотрудника с усталым, недовольным, измученным и вялым лицом. В это трудно поверить, но основной костяк сотрудников КЛО — это женская половина. И как правило, это женщины за 35 особенно в регионах. Мужики в этом возрасте уже спиваются и становятся ненужными. И вся львиная доля и этого ада падает именно на этих женщин. Все эти пересорты, по непонятным причинам невовремя доставленные посылки, куча бумаг, тяжёлые грузы, переработки, проблемы программного обеспечения, чистота, в некоторых ПВЗ и вовсе продажи (договорники) — все это и куча других проблем ложатся на одну хрупкую женщину да и на мужчину тоже. Проблема российского потребителя в том, что он не понимает где он живёт и как все тут работает. Возьмем один случай: Получатель видит, что сотрудник вешается с этими огромными мешками и кучей посылок при приёмке курьера, но все равно кто-нибудь обязательно выставит свои пять копеек. Типа, может вы сначала мной займётесь, а потом... Далее →

Компания СДЭК так убога, потому что многие могут по франшизе открыть пункты выдачи и творить там, что им удобно, угодно. Ведь не каждому дано руководить и иметь своё дело, но это не про компанию СДЭК. Там настолько мерзкие руководители сидят, что напрочь отбило желание даже купить как клиент у них вонючий конверт для отправки. По факту:1. Оформление там 3 месяца по договору ГПХ, потом тебя сливают, или ты сам убеждаешь, тут 2 варианта. 2. Руководители зомбированы «kpi», здороваться, разговаривать связано не могут. Не обладают элементарными правилами этикета. Я бы так сказала: «Колхозу удалось открыть, взяв в кредит свой ПВЗ, после этого они на лбу пишут себе: Я крутой». Держать он вас будет за кусок мяса в этом несчастном ПВЗ. 3. Вы там будете пахать, пахать и ещё раз пахать. Обед, туалет и прочие нужны — забыли. Тут KPI на носу подгорает. 4. Туда устроиться так же не так просто, делала обзор на это, это жесть, ребята. Они мозг будут вам парить 3 недели, если не больше. И то, эти горе-руководители могут просто резко куда-то уехать, когда... Далее →

Не советую данную компанию! Особенно если идёте на ПВЗ менеджером по работе с клиентами. Устраиваетесь к ИП, а это уже ничего хорошего. Ну хотя, если не устроитесь на хорошую точку, хотя это мало шансов, оттуда люди не уходят просто так. Дружного коллектива нет, и если вы что-то вдруг не поймете, будут держать вас за дурака. Это касается тех, кто идет без опыта работы в данной сфере. ИПэшники открывают свои ПВЗ ради своей выгоды, а на вас им будет пофигу, и вы там будете никто, только впахивать будете за какие-то те же 35 000, разбирая грязные мешки с посылками и выслушивая негатив от клиентов. 100 раз подумайте, прежде чем туда идти! Далее →

Пытался устроиться в ПВЗ СДЭК на Динамовской, 1А, м. Пролетарская. Пришел на собеседование, пообщался с управляющим. Договорились о трудоустройстве. Пришел на первый день «стажировки», управляющий сфотографировал мой паспорт и все. На мой вопрос «Надо ли принести трудовую?», мне ответили, что первые два месяца испытательного срока без трудовой и каких-либо договоров, просто на добром слове. У меня начали закрадываться сомнения по этому поводу, но так как начали приходить люди с посылками, я не стал отвлекать начальство со своими вопросами. Сидел, два часа мариновался без дела (какая-то программа не работала, из-за этого ничего не показали и не рассказали), мне дали почитать книжечку с чек-листами, чтобы чем-то занять. Когда народ разошелся, снова обратился к управляющему с тем же вопросом по поводу ЗП, как часто будут выплачивать и на основании чего, ибо договора нет, он ответил, что один раз в месяц. На логичный вопрос, можно ли получать ЗП чаще, и какова вероятность, что через отработанный месяц меня не отправят гулять с «голой задницей», мне ничего не ответили, а очень быстро попрощались и выставили за дверь, со словами «Я не буду с вами работать, так как вы мне не доверяете. Все на испытательном сроке работали так, и всех все устраивало." Управляющий [Д.] [Д.] [А.] не произвел... Далее →

Проработал в этой конторе на СЦ около месяца. Работал на габарите, и я скажу одно: это очень тяжело тягать эти коробки с мешками по 25–40 кг. На свободное время час я успевал за это время только покушать и покурить пару раз и все. А я хотел позвонить супруге, ее разбудить на работу. Опоздал — меня штрафанули на 10% от премиальных. Да, *бал я все это. Хочется любить свою работу, а не ехать на нее как на пашню. Далее →

Если вы хотите пойти в компанию СДЭК, подумайте 10 раз. Особенно старшим кассиром. Работы, конечно, очень много, но она интересная, но руководитель, а именно старший бухгалтер [Г.] [М.], если услышите, бегите не оглядываясь. Человек как руководитель абсолютно некомпетентный, унижает, не понимает слов и всегда перебивает. Если вы хотите в рабство и постоянно слушать истеричные оры от неё, тогда вам туда. Никто не выдерживает и убегает оттуда, я в том числе. Если увидите вакансию, а она уже висит на сайте, игнорируйте, если не хотите головную боль. Вы будете получать 50 тыс. Но эти деньги будут не в радость, каждый день на работе — это АД. И все только из-за одного человека — ст. Бухгалтера. Вакансия старший кассир по 1 Варшавскому проезду в городе Москва. Фамилию руководителя написала выше. За время работы текучка кадров везде страшная. 2 дня работают и увольняются. Далее →

Начнём с главного. Полное несоответствие ожидания/реальность. При собеседовании они говорят, что им требуется Менеджер по работе с клиентами. Работа заключается: принял/отправил посылку и принял груз, отследил груз, а когда появляется время, то занимаешься продвижением в соц.сетях. Однако на деле все абсолютно не так. С самого начала рабочего дня тебе накидывают задания, которые являются вовсе не второстепенными, а главными. Ты ищешь клиентов на авито, в Инстаграме, занимаешься рассылкой спецпредложений, обрабатываешь их обратную связь. Заполняешь сотню таблиц (отчеты), прозваниваешь клиентов с уведомлением о прибытии посылки, об истечении срока хранения на складе, в среднем это 50−70 звонков в день. И только в промежутках ты занимаешься своей непосредственной работой, а именно приёмом/отправкой посылок. За 12 часов рабочей смены ты почувствуешь себя суперчеловеком, который выполняет 1000 заданий. Ешь на ходу, фактически стоя на складе. И если повезёт, то обед выйдет аж 5−10 минут. Больше времени на отдых нет. Также обещали внутренний договор на время испытательного срока. Предоставлен он не был, но с первого дня ты приступаешь к работе и фактически становишься материально ответственным лицом. Обучения никакого нет, открываешь программу, читаешь сноски, спрашиваешь коллег. Сказали сидеть, читать-вникать. Но и на это времени нет. Методом тыка и вопросов к коллеге выполняешь работу. За все это «удовольствие»... Далее →