СЕВЕРО ЗАПАДНЫЙ ЦЕНТР ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

до 2020г смены руководства было ещё хорошо. Далее →

Хотите себе испортить всю любовь к вашей любимой работе, тогда вам СЮДА! Я вам искренне не советую туда даже обращаться, по ним можно писать наглядное пособие «Как уничтожить компанию за 2 года»!  Б. привет! Очень жаль, что совет учредителей ещё не понял, какое г..вно они взяли к себе на работу! Да если поймут, уже поздно! СЗЦДМ скатился ниже плинтуса, а когда-то была ведущей.. Далее →

Нет Далее →

НЕ верьте красивым зарплатам в объявлении! Центр доказательной медицины — А ТЫ докажи, ЧТО заработал. 26 тыс — это максимум. К сожалению, именно так верхушка относится к сотрудникам. С января большая часть сотрудников уволилась… И, к сожалению, продолжает увольняться. Переработки — обязательное условие, оплачивать, естественно, вам никто не собирается, да и если только на своём рабочем месте отработаете норму часов, тоже ничего не получите. На это есть простой ответ «офисного руководства». Спрашивайте у своих руководителей… А те, в свою очередь, вам с грустными и голодными глазами (т.к. сами ничего не получили), скажут в компании сложности. Начну по порядку. Админы обязаны минимум 1 ген. тест (21 тыс) и 1 подарочный сертификат продать в ДЕНЬ, если вы их не продадите — пишите объяснительную, ведь вы плохой сотрудник, не умеющий работать. Кстати говоря, учить вас тоже никто не будет, в лучшем случае посидите полдня за кассой и на следующий день — за работу. За эти полдня (в лучшем случае) вы обязаны выучить кассовую грамотность, работу с ДМС (если оформили не согласованные услуги, плати из своего кармана), уметь работать в программе Э3, обязательно продавать ген. тесты и сертификаты, ведь именно от их продажи зависит ваша ЗП и т.д. медсестры… будьте готовы к постоянным переработкам, но вам их не оплатят.... Далее →

Нет Далее →

Руководство сменилось, грязь осталась (и поросла ещё большим количеством грязи). Зарплаты работники с завода не дождутся никогда, здесь мед. лаборанты получают меньше, чем дворник во 2-ой городской больнице. Худшее место, которое можно выбрать для работы. Помойка одним словом. Пообещают золотые горы, на деле получите огромный объем работы и монетку 10₽ в карман. Обходите это место стороной. Далее →

Пока что белая оплата труда. Далее →

Смена власти: разворовали всё что можно, уничтожили компанию. Сотрудникам урезали все доплаты: денег нет, но вы держитесь, нет необходимого обеспечения центров, тоже у них на это денег нет, зато активно ведут инсту (это у них не отпуск заграницей, это «командировка»). Цитирую: «Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией „Северо-Западного Центра доказательной медицины“.» — плевать они хотели — главная цель — содрать как можно больше денег с пациентов, нажиться, нарушая ИСО. Слово «качество» убили напрочь в компании. Отсутствие у начальства понятия работы сотрудников, хамство, обман с заработной платой (убрали все надбавки: стажевые, премиальные, квалификацию и тд, 13зп исчезла где-то в их карманах) которую будете выбивать и доказывать, что вы её заработали. «Мы дорожим нашими сотрудниками, и предлагаем им все условия для комфортной работы и достойного уровня жизни.» На все претензии: «не нравиться — увольняйтесь», естественно текучка кадров, во всём у них виноват администратор и медсестра. «Оптимизация» процессов, за меньшие деньги больше работы, зачастую непонятную зачем. «Оптимизировали» школу, обучение на 20мин на коленке параллельно остальной работе (денег у них нет на платную версию приложения, зато месенджеры развели около... Далее →

Их нет! Далее →

Читаю и хохочу от положительных отзывов! Кому это адресовано?))Видимо расчет на идиотов, которые поверят этой «пурге».Отработала в этой богодельне около 3х месяцев. И вот вам истинное лицо ЦДМ: 1.Сплошной обман сотрудников с з/п ,каждая получка, если эти гроши можно так назвать, сопровождаются разборками и попытками выбить свои кровнозаработанные. 2.Нарушение трудового законодательства, переработки,за которые вам и спасибо не скажут. 3.Коллектив склочные бабы, вечные сплетни, наговоры в желании выслужиться 4.Руководство- редкостные скоты, которым нужно стадо молчаливых баранов и овец в подчинении. Писать можно до бесконечности. Контора ужасная, все положительные отзывы 100% ложь и строчат их чтобы набрать хоть как-то сотрудников, люди бегут, частенько целые мед.центры закрыты-некому работать! Уже докатились до труд.мигрантов,коих становится все больше-почитайте бэйджики, там порой имена, которые и не выговоришь!)Если у вас есть самоуважение, умение думать и желание чтобы ваша работа была оплачена, ТО забудьте дорогу В ЭТУ конторку! Далее →

Здравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем... Далее →

Задач много, а время летит быстро) Далее →