Северо-Западный Центр доказательной медицины: Низкие зарплаты и плохое управление.

Нет

Компании нужно сменить всю верхушку руководящего состава, с умом вложиться в работающую рекламу. Вместо кучи замов нанять пару-тройку сотрудников, которым будут давать свободу мыслей и идей, и платить им хорошую зарплату. Перестать названивать по выходным дням, уж если стоит график 5/2, вы обязаны по выходным не трогать работников. Соблюдать этику в общении со средним персоналом. За то, что звонишь и просишь себе замену, потому что работаешь уже неделю подряд по 13 часов — на тебя орут матом и прямым текстом посылают. Перестать врать о зарплате: обещают от 40 тысяч, на деле — 27 тысяч кое-как заработает админ. Премии лишают даже при переработках, говорят, у компании нет денег, как хотите, так и живите. Личный кабинет для пациентов сколько обещали — так и нет его. СМС-результаты приходят криво-косо, пациенты возмущаются, а у компании нет денег поправить баги. На почту как не приходили часть результатов анализов, так и не приходят. Хорошие врачи не приходят, им не интересно бесплатно работать. Приходят лечить только вчерашние студенты.

Все прогнило давно! А после того, как выплатили сотрудникам только лишь 30% от зарплаты — даже верхушка пошла на больняки, лишь бы не комментировать ситуацию. При этом держат политику: незаменимых нет. Растеряли всех прекрасных специалистов. Позор, а не компания!