СЕЛДИКО: отзывы сотрудников в Москве

Бренды известных марок. Далее →

Эта компания де-факто не имеет никакого отношения к западной корпоративной культуре. Господину [Ч.] стоило бы обратить внимание на менеджеров, которые нанимают персонал для того, чтобы оттачивать на нём свои садистские замашки и комплексы, а также на количество случаев увольнения по соглашению сторон. Людей нанимают, издеваются, а затем выдавливают по соглашению сторон. И это не исключение, это правило. Менее стойкие уходят сами, более стойкие живут на антидепрессантах. В коллективе культура сплетен, интриг, подковёрных игр и издевательств над тем, на кого укажет менеджер. Это даже не 90-е! Это какой-то рынок Лужники с дорвавшимися до власти торгашами. Вы спросите, где HR?! HR есть. И нужен он, видимо, для того, чтобы машина по подписанию соглашений сторон не останавливалась. Видимо, известные бренды позволяют менеджерам особо не перетруждаться и заниматься вот такими вот увлекательными историями. [А.] [Ч.] знала по другой крупной компании и подумать не могла, что в Селдико может твориться такое! Этой компанией должна заниматься прокуратура и трудовая инспекция. Позор! Далее →

Работаешь только с одной маркой, а не бегаешь по всему торговому залу, как внутренние сотрудники сетевых магазинов, и не рассказываешь она прелестях всего ассортимента магазина Далее →

Несколько этапов собеседования и слишком долгие ожидания между этими этапами. Я сделала отклик на их вакансию, на следующий день мне пришло приглашение. Созвонилась с hr и договорилась о собеседовании на четверг. Оно было онлайн, проводила его не самая воспитанная деффочка с пучком, которая слезно обещала мне завтра (то есть в пятницу) дать обратную связь от руководителя, который отвечает за консультантов марки: «Я Вам обязательно дам обратную связь, чтобы вы спокойно доживали выходные». Что это за тупая фраза недалекой деффочки? Но в пятницу от нее не было никакой информации. В понедельник во второй половине дня я ей сама написала. Ответила, что руководитель еще не дал ответ. Зачем тогда было обещать дать ответ в пятницу? Это уже хамство и неуважение. Кстати, в вакансии зарплата указана от 69 000, на самом деле она 40 000 минус налог. Итого: немного за 30 000. Зачем врать про от 69 000? Это опять хамство и неуважение. Во вторник пишет деффочка hr о том, что руководитель готов провести второй этап собеседования в понедельник. Ну, офигеть! Это почти неделю еще ждать. Ок, соглашаюсь. Наступает этот день, в офисе мне дают заполнить анкету, далее у меня проходит собеседование с чудиком... Далее →