Сеофис: отзывы сотрудников в Москве

ИХ НЕТ

уид: 77rs0002-02-2022-010296-12 дело 2-3387/2022 решение Именем Российской Федерации 05 октября 2022 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи [Б.] к.п., при секретаре судебного заседания [Б.] ю.м., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...ой ...ы ...ы к ооо «Сеофис» о признании увольнения незаконным, Далее →

изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ооо «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса рф в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.2022 г. С увольнением истец не согласна, в связи с чем просила изменить дату и основание увольнения наДалее →

25.07.2022 г. Также указала, что заработная плата ответчиком своевременно и в полном объеме не выплачивалась, ввиду чего на дату незаконного увольнения образовалась задолженность по заработной плате, в том числе окончательному расчету при увольнении в размере сумма Такими незаконными действиями работодателя нарушены ее трудовые права и причинены нравственные страдания. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 гпк рф, суд решил: Признать увольнение с должности ведущего инженера производственно-технического отдела ооо «Сеофис» 28 апреля 2022 года незаконным. Изменить формулировку основания увольнения с основания: п.п. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса рф на увольнение по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса рф. Изменить дату увольнения: с даты «28.04.2022 г.» на «25.07.2022 г.». ОбязатьДалее →

ооо «Сеофис» оформить трудовую книжку в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", внести запись об увольнении 25 июля 2022 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 тк рф по инициативе работника. Взыскать с ооо «Сеофис» в пользу заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма компенсацию морального вреда сумма Обязать ооо «Сеофис» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также перечислить налог в бюджетную систему Российской Федерации за период работы