ООО СЕОФИС: задержка зарплаты, незаконное увольнение

ИХ НЕТ

УИД: 77rs0002-02−2022-010296−12

ДЕЛО 2−3387/2022

решение

Именем Российской Федерации

05 октября 2022 года город Москва

Басманный районный суд города Москвы в составе

Председательствующего судьи [Б.] К.П.,

при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.М., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску… ой …ы …ы к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.2022 г. С увольнением истец не согласна, в связи с чем просила изменить дату и основание увольнения на 25.07.2022 г. Также указала, что заработная плата ответчиком своевременно и в полном объеме не выплачивалась, ввиду чего на дату незаконного увольнения образовалась задолженность по заработной плате, в том числе окончательному расчету при увольнении в размере сумма. Такими незаконными действиями работодателя нарушены её трудовые права и причинены нравственные страдания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать увольнение с должности ведущего инженера производственно-технического отдела ООО «Сеофис» 28 апреля 2022 года незаконным.

Изменить формулировку основания увольнения с основания: п.п. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Изменить дату увольнения: с даты «28.04.2022 г.» на «25.07.2022 г.».

Обязать ООО «Сеофис» оформить трудовую книжку в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», внести запись об увольнении 25 июля 2022 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Взыскать с ООО «Сеофис» в пользу заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Обязать ООО «Сеофис» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также перечислить налог в бюджетную систему Российской Федерации за период работы

.