Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

Плюс — белая зарплата, но ненадолго. Текучка кадров — каждые 2 месяца. Вакансия ведущего инженера — постоянная на HH.ru. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Оформление договора — не на имя ген. директора (его никто не знает), а на имя сотрудника отдела кадров. И это только начало безобразия. Расскажу свою личную ситуацию. Работал под руководством руководителя строительного отдела, главного конструктора Р. Д.А., тел. 7 (-) 40−59. Странности начались в первый же день работы. По рабочей электронной почте никто не общается. Все общение либо через Телеграм, либо через Ватсап. Р. Д.А. выслал мне первое задание, проверить проект. Проект вызвал шок… главный конструктор Р. Д.А., подписавший комплект рабочих чертежей, не имеет квалификации, знаний норм строительного проектирования, не владеет расчетами… я был в шоке. Далее Р. Д.А. попросил меня выполнить все необходимые расчеты конструкций, узлов, переделать полностью чертежи, поставив при этом изначальные фамилии исполнителей и даты. Я все сделал. Выполненные ранее чертежи Р. Д.А. вели к полному обрушению всех несущих конструкций, расчеты это показали. Р. Д.А. попросил меня сохранить все в тайне. И далее, в течение всего испытательного срока, я выполнял расчеты и переделывал «тайно» более 12 проектов,... Далее →

Не заметил Далее →

Безусловно, самая неадекватная контора из всех встречавшихся на моём пути. Неадекватно там абсолютно всё! Начиная от оформления на работу. Вам придётся пройти медосмотр (психиатр, нарколог, маммолог, уролог), получить справку об отсутствии судимости. Весь этот пакет вывалить при трудоустройстве и ещё две недели ждать оформления на работу за ваш счёт. Кадровая служба тоже совершенно неадекватная. За каждую бумажонку вы будете отвлекаться, ставить свою ЭЦП. Вас будут дёргать хамским тоном от вашей основной работы самым наглым образом. Если вам понадобится какая-то справка, — ждать будете три месяца и умолять выдать её на коленях. Если у вас есть какие-либо обязательства (ипотека, например), то они самым наглым образом будут нарушены. Ваши условия труда могут резко измениться без согласования с вами, потому что десятая нога начальника этого захотела. Принятые решения никак не обоснованы, и вам уж точно никто ничего объяснять не будет. Разговаривают исключительно через зубы, постоянная агрессия и хамство. Компетентность местных начальников оставляет желать лучшего, максимально эффективно плетут только интриги. Если одной фразой выразить мой опыт в этой конторе, то это будет так: «Какую блажь имеешь ты в виду», — это на распоряжение начальства о работе,... Далее →

С 2020 уже нет их. Далее →

С приходом нового директора всё стало плохо. Этот индивидуум перетащил всех «своих». Подачками затыкает рот. Отжал два этажа в здании инженеров, под свой личный зимний сад, спортивный зал и т.д. Все работы по «ремонту» делают гастарбайтеры. Узбеки и таджики. И это космическая отрасль. Ведущих инженеров отправляет на пенсию. Принудительно выгоняет людей в отпуска, из которых многие уже не возвращаются. Люди, специалисты бегут с завода. Остаются безграмотные соплежуи, которые откровенно говорят, что не хотят работать. Кинул женщинам подачку на 8-е [М.], цветы раздавали на входе. За три года предприятие потеряло кучу спецов. Все производства, где он работал, закрылись. Его цель — нахапать денег и закрыть завод. Даже в 90-е такого кошмара не было. Далее →

нет задержек по зарплате Далее →

ооо «ГЭХ ТЭР» Московский филиал, директор — С.А. — 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад + премия (которую могут дать или не дать…). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора, уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать. Далее →

Нет Далее →

Исполнительных производств намного больше, чем написано. Я не могу год получить свои деньги. Должны за 3 месяца. На генерального директора заведено уголовное дело за невыплату зарплат. Генеральный директор и её главный вдохновитель [М.] — мошенники. Далее →

Нет Далее →

Работаю в компании. Постоянные задержки по зарплате. Компания выживает за счет субсидий от оборонки, при этом половина данных денег уходит в карманы генерального и финансового директора: [О.]Б. Сейчас идет массовый набор сотрудников, т.к. субсидии выделили, а результата нет, поэтому ищут крайних, на кого свалить огромный объем и сделать виноватым перед оборонкой. Из профессионалов несколько человек, которых можно перечислить по пальцам одной руки, и те среди инженеров, которые за копейки работают там годами. Зато новеньких берут, судя по вакансиям, на более высокие зарплаты, но, посмотрев на данное болото, они уходят через пару месяцев. Жуткий непрофессионализм в бухгалтерии и финансах, при этом [О.] Б. работает в данной компании, насколько я понял, из-за своей мощи, наглости и постоянного гнобления бухгалтерии, но в её документах, как я понял, полный бардак, хаос и непрофессионализм. Поэтому если ты ушлый, наглый, умеешь подлизывать, переводить стрелки и искать крайних, добро пожаловать в наше болото, а мы будем ставить ставки на то, сколько месяцев ты у нас просидишь! Далее →

Обещают белую зарплату Далее →

Больше работы — меньше денег. Указы президента и правительства не чтут. Заставляют сотрудников, находящихся на больничном, работать на удалёнке. Испытательный срок может длиться гораздо больше оговоренного на собеседовании. Но при этом отправить сотрудника в командировку — святое дело! Приветствуется «стукачество». Сами руководители и большая часть сотрудников и близко не понимают, что продают. Торгуют откровенным контрафактом. Сильно не рекомендую! Далее →

Со слов отдела кадров — белая зарплата Далее →

Собеседование по факту смотрины, только односторонние. Вопросы игнорируются, общение как на базаре. На собеседовании, помимо HR, присутствовала девица, являющаяся то ведущим специалистом, то главным/начальником отдела. Судя по вопросам и глупым смешкам, абсолютно безграмотная и молодая. Таких ставят во главе по блату, и кроме выпендрежа ждать от таких нечего. Упаси Бог там работать. Далее →

Нет Далее →

Откликнулся на вакансию ведущего инженера отдела топливно-энергетических ресурсов в филиал «Южный». Через какое-то время мне перезвонили и пригласили на собеседование. Ехать до данного учреждения от дома пришлось 1 час 30 минут + пешком 2,9 км, но да ладно… Прибыв на собеседование в назначенное время (в 9:00) я зашёл в кадры, где сидело 2 специалиста, одна из которых говорила по телефону минут 20−25, вторая, уставившись в монитор и не отрывая глаз от него, спросила меня, по какому я вопросу и на какую вакансию я прибыл на собеседование. После получения от меня ответа данный специалист попросила меня присесть и подождать, и так я сидел и ждал минут 25 того специалиста, который говорил по телефону. Выждав окончания разговора, я сразу получил ответ, что данная вакансия у них уже давно закрыта и, соответственно, они на неё никого не рассматривают. Далее мне последовало предложение переучиться у них в организации и трудоустроиться на слесаря, от чего я отказался и ушёл. Ни извинений в создавшейся ситуации, ни тем более сожаления у работников кадров данного заведения я так и не получил. Вакансию мне пообещали закрыть, поскольку она не нужна, но самое интересное, что она до сих пор висит и привлекает к себе потенциальных кандидатов, которые... Далее →