Работа ведущим инженером: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу ведущим инженером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим инженером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 160 932 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим инженером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про ведущий инженер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании ведущим инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (54)
-
✓ ПреимуществаОфис хороший, если постараться и собрать себе стол:) Много вкусностей на кухне Далее →✗ НедостаткиОчень очень токсичная атмосфера, которая идёт напрямую от ген.дира, который пытается контролировать своих сотрудников во всем. Прилетает даже за то, что сотрудники «не улыбаются» и смеют на что-то жаловаться в компании. Разработчики в Туле получают копейки по сравнению с рынком, потому что даже если ты пять лет в компании работаешь, то повышение зп в 10 тысяч нужно обосновать «квантовым скачком», никакой индексации. Обязательные встречи за городом, для кого-то может и плюс, но меня настораживает эта обязательность. В целом продукт неплохой, но жадное руководство, которое вытянуло все соки из сотрудников не красит компанию. И конечно же все прикрывается «корпоративной культурой» ради неё и за бесплатно можно работать Далее →💬1 комментарий
-
А что, еще есть студентки которые соглашаются на предложения от данного работодателя? Я бы не советовал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании. Постоянные задержки по зарплате. Компания выживает за счет субсидий от оборонки, при этом половина данных денег уходит в карманы генерального и финансового директора: [О.] Б. Сейчас идет массовый набор сотрудников, т к субсидии выделили, а результата нет, поэтому ищут крайних на кого свалить огромный объем и сделать виноватым перед оборонкой. Из профессионалов несколько человек, которых можно перечислить по пальцам одной руки и те среди инженеров, которые за копейки работают там годами. Зато новенких берут, судя по вакансиям, на более высокие зарплаты, но, посмотрев на данное болото, они уходят через пару месяцев. Жуткий непрофессионализм в бухгалтерии и финансах, при это [О.] Б работает в данной компании, насколько я понял, из-за своей мощи, наглости и постоянного гнобления бухгалтерии, но в ее документах, как я понял, полный бардак, хаос и непрофессионализм. Поэтому если ты ушлый, наглый, умеешь подлизывать, переводить стрелки и искать крайних, добро пожаловать в наше болото, а мы будем ставить ставки на то, сколько месяцев ты у нас просидишь! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают белую зарплату Далее →✗ НедостаткиБольше работы-меньше денег. Указы президента и правительства не чтут. Заставляют сотрудников, находящихся на больничном, работать на удаленке. Испытательный срок может длиться гораздо больше оговоренного на собеседовании. Но при этом отправить сотрудника в командировку — святое дело! Приветствуется «стукачество». Сами руководители и большая часть сотрудников и близко не понимают что продают. Торгуют откровенным контрафактом. Сильно не рекомендую! Далее →
-
Основной принцип работы компании: главное ввязаться в драку, а дальше война план покажет. Ты ни разу не видел это оборудование? езжай к клиенту и делай вид что ты специалист, а напутствием от директора тебе будет: «там всё просто и дурак справится», «чего ты так долго возишься?». Но если проект будет завершён успешно (это случается крайне редко с таким-то подходом), то директор обязательно устроит собрание и похвалит себя любимого, потому что ВСЁ в этой конторе держится исключительно на нём. А от тебя потребуется возблагодарить его за то что он дал тебе такую возможность поучиться да ещё и з/п тебе заплатил. Ну да это не самая большая проблема, з/п платят, а значит можно и покивать головой на постоянные «Я-Я-Я» (думая от этих постоянных «Я» название компании появилось). Но вот чего точно не стоит делать так это тратить собственные деньги на покупку билетов или другие нужды компании. Вас «кинут», как это произошло со мною и ни какие аргументы не помогут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСо слов отдела кадров — белая зарплата Далее →✗ НедостаткиСобеседование по факту смотрины, только односторонние. Вопросы игнорируются, общение как на базаре. На собеседовании, помимо HR, присутствовала девица, являющаяся то ведущим специалистом, то главным/начальником отдела. Судя по вопросам и глупым смешкаи, абсолютно безграмотная, и молодая. Таких ставят во главе по блату, и кроме выпендрежа ждать от таких нечего. Упаси бог там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют отношение к Лукойлу, условия работы соответствующие. На словах. Далее →✗ НедостаткиМорочили голову пару недель, потом отказали, даже до полиграфа не дошло. Ездил куда-то на окраину в отдел кадров, потом в центр, потом опять окраина… много пафоса и идиотских тестов. Вакансия висит годами, видимо текучка постоянная. Как проговорился потенциальный руководитель, трое у них ушло … с таких то условий шоколадных… А сотрудников они 100% ищут среди своих, как всегда в таких шарагах, а вакансии для вида вешают, устраивая собеседования, после которых сам не захочешь там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается не допустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими [Г]ми. Шага нельзя сделать без [Г.] простое письмо без [Г.] не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных [Г.] по проектированию изделий это ГОСТ 2.102. В нем ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие. Общий вид изделия это болевая точка института. Он здесь у всех как кость... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиУИД: 77rs0002−02−2022−010296−12 ДЕЛО 2−3387/2022 решение Именем Российской Федерации 05 октября 2022 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи [Б.] К.П., при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.М., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску …ой …ы …ы к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.2022 г. С увольнением истец не согласна, в связи с чем просила изменить дату и основание увольнения на 25.07.2022 г. Также указала, что заработная плата ответчиком своевременно и в полном объеме не выплачивалась, ввиду чего на дату незаконного увольнения образовалась задолженность по заработной плате, в том числе окончательному расчету при... Далее →
-
Опасайтесь работать в группе [Н.] А. И. Крайне непорядочный человек. Намеренно портит вашу работу и уничтожает файлы, потом доносит руководству, что вы не выполнили работу. Оскорбляет по телефону постоянно, орёт, бросает трубку. Если честно, с таким впервые столкнулся. Потом понял, таким образом он сохраняет свой авторитет самого умного и много делающего работника. И руководство ему верит. Мне, например, снизили зарплату. Мой совет с этим существом-ведите запись всех телефонных разговоров с ним, чтобы потом дать послушать руководству, чем занимается [Н.] А. И. [Н.] избавился от многих ведущих инженеров, кто мог составить ему конкуренцию. Каждые 3 месяца у него в группе новый ведущий инженер, от старого избавляются. Начальник отдела Вьюгин А.видит эту ситуацию и ничего не предпринимает. Может, это у них так задумано? В любом случае, эту гнилую контору со сгнившими людьми лучше обходить стороной. Далее →
-
Господа инженеры, не трате своё время на эту шарагу, которая сейчас просто находится в эйфории от того, что на рынке труда появилось огромное количество инженеров из-за ухода крупных зарубежных компаний таких как Боинг и Аэрбас. Сюда устроится на работу вы сможете по большей части по «рекомендации» тех терпил и сброда, которого УЗГА набрал до ухода Боинга и Аэрбаса и которым может и доплачивают за это. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией. Предлагают понижение зарплаты, устраивают стресс интервью. Если вам «посчастливилось» сюда попасть, то будте готовы, что во время испытательного срока, вам будут постоянно намекать, что вы его не проходите. Да и если задуматься, что Уральский завод из Екатеренбурга делает в Москве, когда много инженеров в других городах могут делать эту же работу. Требуют знания NX, который уже нелицензирован в России. Ищите себя в других областях промышленности. Здесь собрали сброд из руководства, которое выбирает себе лизунов 5-й точки по рекомендации, а не людей с профессиональными качествами и огромным опытом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили на должность инженера. Прошел собеседование и все проверки. На собеседовании сказали, что нужно много перерабатывать (1−2 часа в день), т. к. работы много, а сотрудников не хватает. Только есть в этих переработках одно «НО»: оплачивать в 1,5 размере их не будут, а компенсируют их квартальной премией. Я согласился и уволился со своего места работы. Выдали оффер. Когда стал устраиваться оказалось, что будет испытательный срок, в который не будут начисляться премии и обязательные переработки оплачиваться не будут. И еще был один нюанс. Если вдруг по какой-то причине фирма начнёт нести убытки (из-за кризиса, роста цен на оборудование, падения продаж), то должна быть гарантия, что от меня можно легко избавиться, чтобы не тратить на меня «свои» деньги — сказали обязательно перед трудоустройством нужно подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений» без даты. По сути это означает, что я подписываю заявление на увольнение в организации, в которую еще не устроился. Такого кидалова я не видел с 90-х годов. Кто не знает, ООО «МСК Проект» — это тот же ООО «ПИК-Проект». Никому не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдание красивое Далее →✗ НедостаткиСам на вакансию не отзывался. Работаю в системе сервиса общественного транспорта столицы ведущим инженером, посматриваю периодически вакансии на НН. Позвонила девушка, пригласила приехать на собеседование на должность «Мастер-консультант» к 11.00, наобещав естественно горы золота в зарплате и царские условия труда. Сразу после ночной смены поехал на Варшавку. 1. Сотрудница Рольфа обещала, что рядом с салоном не будет проблем с парковкой. ЛОЖЬ! Разве что 15 мин. хотьбы — это рядом. 2. Это было не собеседование, а PR-балаган Рольфа с участием более 30 «соискателей». Зачем мне нужна ваша презентация почти на целый час? Почему я должен после презентации выслушивать каждого из «соискателей» (образование, где работал, чем занимался, когда женился-крестился, какие увлечения/интересы и т.д.), потратив на это часа 2…3, не меньше. Господа рольфовцы, вы сами это в резюме прочитать не способны? Не царское это дело? 3. Не нужны Рольфу никакие мастера-консультанты. От слова совсем. Нужны продаваны, продажники, постоянно висящие на телефоне и вешающие клиентам лапшу для достижения (о это волшебное слово всех высокопоставленных барыг) маржинальности в 3 млн. в месяц. Итог. Трое, или четверо соискателей в процессе «презентации» встали и покинули этот балаган. Последовал их примеру и я. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГарантированная зп, поскольку заводик работает по заказам Министерства обороны. Далее →✗ НедостаткиБыло не очень, а с тех пор, как пришел новый генеральный — [М.] который привел с собой массу профнепригодных руководителей с окладами от 300 000 до 500 000 рублей, которые ни чего делать не умеют, началась полная беда. А после того как генеральный попал в полную зависимость к отцу и сыну [П.] и Рахитову, которые очень хорошо стали работать с деньгами Министерства обороны, жесть полная. Деньги Государственного оборонного заказа списываются бог весть на что и выводятся через созданные ими АО «Управкрмпания Плутон» и разные ООО типа «Элтек 95» и пр. Куда смотрят МО РФ, ФСБ итд? Нормальная ЗП только приближенным, помогающим пилить деньги Министерства обороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиБесплатный труд и присвоение чужих наработок это всё про Респект СМ. Постоянно нарушают трудовое законодательство. Вот только несколько примеров: зарплата на испытательном сроке в Респект СМ на треть меньше за тот же объем работы, трудовой договор не заключают, рабочий день по десять, а по факту и по все 12 часов. В Респект СМ постоянно перебрасывают с объекта на объект, дёргают, не дают закончить начатое. Сделал несколько инженерных предложений, можно сказать, рационализаторских их в Респект СМ внедрили, а про премию мне даже никто и не заикнулся. Инженерами с высшим образованием в Респект СМ командуют какие-то неквалифицированные прорабы, работяги халтурят, никакого удовольствия от работы. И при всём при этом заплату задерживают на совершенно безбожные сроки, на 2−3 месяца, а когда начинаешь задавать вопросы по этому поводу, начальство в Респект СМ моментально оказывается слепонемоглухим. Я и еще три коллеги решили подать коллективный иск в суд, только не знали, как это сделать и с чего начать. Помогли нам в юридической группе МИП. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-respekt-sm.html?n=3366 Как я потом узнал, в МИП сразу несколько юристов специализируются на трудовых спорах, и чаще всего выступают на стороне наемных сотрудников. Спор с Респект СМ мы выиграли в лёгкую, но других предупреждаю: не связывайтесь с этими проходимцами, пожалеете. Далее →
