Работа в Сервисгазификация: отзывы сотрудников

Из отрицательных сторон могу отметить только господина главного инженера (или кто он там сейчас) Синеговского Юрия [А.] так как на протежении всей моей работы в данной организации он стравливал коллектив и создавал нездоровую обстановку на объектах (разделяй и властвуй), а именно он постоянно говорил про сотрудников их сменщикам и руководителям групп на объектах (не в лицо) что сотрудники, в том числе инженерам с большым опытом, ничего не понимают а если приходилось его менять то это были самые гнилые слова. Так вот часто бывали такие случаи, что он давал указания которые естественно выполнялись а потом выяснялось что они приводили к неудовлетворительным последствиям для компании, в такие моменты он включал заднюю и говорил «не понимаю что у Вас происходит... разберитесь что у Вас там происходит... что вы натворили...». Если ему звонили с других мест работы относительно бывших сотрудников чтобы дать рекомендацию, он отзывался о нихДалее →

нелестно в профессиональном плане и было таких не один (не верил пока сам не столкнулся). В итоге надеюсь что уважаемый [М.] [Х.] обратит внимание такого ценного сотрудника который создаёт предпосылки к огромной текучке кадров организации.

В данной компании отработал 9 месяцев. Из плюсов можно отметить оплату дороги до дома, а не до базового города. У компании заключен договор на оказание услуг по строительному контролю с дочерним обществом Газпром переработка Благовещенск при ведении строительства на Амурском газоперерабатывающем заводе, то есть работа будущему соискателю предстоит на уникальном объекте. Из минусов: Во-первых, серая зарплата: состоит из части (около 1\3) которая проходит по расчетному листку и соответственно облагается ндфл и серой части: компенсация за нахождение в командировке в размере 2250 рублей в сутки. Вторая часть должна в размере 15000 рублей перечисляться еженедельно, однако решение по перечислению так называемого аванса принимается не совсем адекватным руководителем проекта еженедельно, фактически по надуманным предлогам 50-60 % коллектива получают либо усеченные до 5000-10 000 рублей либо 0 рублей. Итого месячный доход в данной организации будет составлять вместо обещанных 90-100Далее →

тысяч рублей около 60-75 тысяч. За данное вознаграждение вы будете обязаны ходить круглосуточно с трекером с помощью которого будут отслеживать ваши передвижения, терпеть нездоровое отношение руководства, работать бесплатно по субботам и воскресеньям (за время работы не один раз не был оплачен выход на работу по выходным дням). Могу рекомендовать данное заведение лицам без опыта работы либо пенсионерам, кого никуда не берут. ps В этом году летом инженеров принудительно заставляли заставляли писать положительные отзывы, чтобы закрыть дыры в кадрах и поднять имидж....Делайте выводы, господа)

Во-первых, серая зарплата: состоит из части (около 1\3) которая проходит по расчетному листку и соответственно облагается ндфл и серой части: компенсация за нахождение в командировке в размере 2250 рублей в сутки. Вторая часть должна в размере 15000 рублей перечисляться еженедельно, однако решение по перечислению так называемого аванса принимается не совсем адекватным руководителем проекта еженедельно, фактически по надуманным предлогам 50-60 % коллектива получают либо усеченные до 5000-10 000 рублей либо 0 рублей. Итого месячный доход в данной организации будет составлять вместо обещанных 90-100 тысяч рублей около 60-75 тысяч. За данное вознаграждение вы будете обязаны ходить круглосуточно с трекером с помощью которого будут отслеживать ваши передвижения, терпеть нездоровое отношение руководства, работать бесплатно по субботам и воскресеньям (за время работы не один раз не был оплачен выход на работу по выходным дням). Могу рекомендовать данное заведение лицам без опыта работы либо пенсионерам, кого никуда не берут. ps В этом году инженеров принудительно заставлялиДалее →

заставляли писать положительные отзывы, чтобы закрыть дыры в кадрах....Делайте выводы, господа)