Специалист в СЕРВИССОФТ: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет

Ничего хорошего про данное место не сказать. Нормальные и адекватные люди уходят быстро и без малейшего желания вернуться назад, как бы их не звали) либо сидят там, где их особо не трогает другой сорт - неадекваты. Очень много сплетен, интриг, настраивания друг против друга, подстав, перекладывания ответственности и бесконечно можно перечислять чего еще. Директору все льют в уши, на всех совещаниях у всех все классно, все работает, а по факту результата ноль. Либо он есть, но не удовлетворительный. Тогда предпочитают найти «крайнего», и ни один персонаж в этой истории в жизни не скажет, что на самом деле это его косяк. Ну и чтобы вы знали, придя сюда, с кем предстоит работать: так называемый главный инженер производства (с.а.) - мерзкий тип, неуверенный в себе мальчишка, которому постоянно необходимо признание и самоутверждение. Считает себя умнее всех и не скрывает этого, но по сути глупый, лживый и пакостливый персонаж. Пользуясь своим положением в отделеДалее →

поддержки клиентов сует свой нос и читает переписки сотрудников в мессенджере. А потом хвастается, что знает больше, чем кто-либо))) Сплетничает точно также, как и большинство в этой фирме. Производство так и не налажено. Чем занимается непонятно. Любит говорить правду в лицо, но получает большее удовольствие от подстав за спиной. Советую в общем взаимодействие с ним по минимуму. Начальник управления внедрения проектов (м.ю.), просидевший там до седых волос. Транслятор. Не привык сам отчитываться за сотрудников, предпочитая на совещаниях ссылаться на самих исполнителей и требовать отчета директору от них самих. Непонятно, зачем он тогда в принципе нужен, как начальник. Многого сам не понимает в работе. Тоже любит сплетничать, поэтому с ним тесно не стоит соприкасаться. Менеджеры проектов в утр просто козлы отпущения. Наваливают проекты горой, создают нереальную нагрузку и как следствие - люди бегут. Даже несмотря на высокую оплату труда. И также, они потом оказываются крайними в тех проектах, в которых даже неДалее →

должны были принимать участие) Продажники, ну про них в отзывах вы уже много чего можете найти, могу только сказать, что все правда. Толку ноль, денег сосут кучами) особенно в командировках. Надо же провести «переговоры» за бутылкой хорошего виски и кальянчиком, но ничего не продать в итоге. Отдел кадров тоже оставляет желать лучшего. Вечная текучка, от этого можно вечность ждать новых спецов. Даже просидевшая тут несколько лет бывшая начальница кадров - (е.н.) ушла, потому что со всех сторон ее драли, как сидорову козу. И выжили все соки. С обучением какая-то дичь постоянно, не организовано от слова совсем. Зато корпоративные мероприятия интересные, как в вакансиях указано;) всю следующую неделю после пьянки фирма обмусоливает, кто с кем переспал, кто был самый пьяный, кто с кем подрался. в общем люди тут в последнюю очередь думают о том, как поработать. Большинство преследуют совсем другие цели. Скоро эта контора пойдет ко дну. Она уже на грани. Поэтому сто разДалее →

подумайте, прежде чем сюда устраиваться

Их к сожалению нет

Бесконечное количество. Компания стремительно катится по наклонной в подземелье. Прежде чем решиться попробовать себя в данном месте, очень внимательно лучше изучить доступную информацию и отзывы.