Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). с 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4,5 месяц 20 т.р. +твоя премия, начиная с 6 месяца работы оклад 15 т.р.+ твоя премия. Да, девочки сказали, что премию можно заработать, но надо не поднимать головы... Далее →
СЕРКОНС: отзывы сотрудников в Ставрополе
Изучаете информацию о работе в СЕРКОНС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про СЕРКОНС по городу Ставрополь . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СЕРКОНС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СЕРКОНС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕРКОНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: