СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • ✓ Преимущества
    Известный бренд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамовитый и некомпетентный дирехтор по маркетингу. Какое-то напыщенное существо с кучей пирсинга, татух и придурошными тарелками в ушах. Бездарное существо, которое прожирает бюджеты инвесторов. Контора при его участии ничего так не добилась. Магазины были пустыми и остались такими. Просто наивные дурачки покупают эту. франшизу или оптом их одежду. С таким баблом на маркетинг так обделаться — это еще надо постараться. Впечатленеи, что этого недомаркетолога конкуренты заслали, чтобы он бизнес гробил. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Ужасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: — застигнул молнию… по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно… как быть? Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество… НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА, ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь… а получилось нет.. как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: — застигнул молнию… по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно… как быть? Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество… НО больше разочаровало НЕ ЭТО, А то, ЧТО прошита КУРТКА, гнилыми нитками, ВСЁ ПО ШВУ расходится, а ведь неделю, только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь… а получилось нет.. как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита. Далее →
  • 27.07.2022 | Санкт-Петербург | менеджер | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Пришла в компанию три года назад. Все сразу устроило и устраивало. До этого работала тоже в сетевой рознице. Более 15 лет. Читала отзывы заранее. Понравилось, что их очень мало. За семнадцать лет тогда нашла штук десять. Если убрать истеричные и откровенно больные, то остается и вовсе мало. Для большой сетевой розницы — это крутой показатель. Минус — серая ЗП. В остальном всё платят по полной: и отпускные полные, и больничные, и премии. Вообще без задержек. А в конверте или на карту, мне не было принципиально. Зато можно попросить аванс в любое время. Есть разная матпомощь. Спокойный взрослый коллектив, люди работают десятки лет. С одной стороны, очень не хватает автоматизации некоторых процессов и стандартов с нормальным описанием. С другой — есть сотрудники, которые помнят всё с сотворения мира и всегда помогут, расскажут и реально выручат. Несколько раз попадала в ситуации, когда в другой компании уже был бы содом и гомора, паника, увольнения и убийства. Здесь же — «ну, да, бывает, ужас, конечно, как бы его решить, ну, ты не паникуй, бывало и не такое, а одни раз так вообщеее..» Это на вес золота, когда работа движется без стресса. Коллектив почти весь женский, но не склочный. В основном, средний возраст. Есть и совсем девчушки-мальчишки, есть те, у кого внуки. Про... Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата. Критично, если декрет или нужно откатывать налоги с ипотеки. Если нет, то ничего не теряется. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплату всегда платили вовремя и в полном объеме Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплвчивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях обедают, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности — ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или нормально, но учитывая все обстоятельства, это только усугубляло и без того низкий корпоративный дух. После увольнения пришлось полгода восстанавлиыаться под присмотром врачей и в физическом, и в эмоциональном смысле. И врагу не пожелаю такого места работы Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли. У компании явные проблемы с отделом кадров. Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам. Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все. Далее →
  • Начиная с вранья по поводу зарплаты, чтобы заработать более менее приличную сумму, нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст. Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что-то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе. Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром (потому что ассортимент товара пополняется по принципу «я тебя слепила из того, что было»), пересчет превращается в каторгу. Тут еще многое можно добавить. Резюме: любите себя и обходите стороной подобные кампании. Всем удачи Далее →
  • Забудьте о повышении зп — компания очень жадная. 5 лет можно просидеть на одной цифре, а дальше как повезёт. Очень много переработок, руководству все-равно на ваши планы и семьи, если есть дело, его надо доделать срочно и сегодня, несмотря на то, что оно появилось 5мин назад. Вся отчётность на бумажках, 1с недописана, про просьбу написать какой-либо отчёт, чтобы не сидеть на работе до ночи — можете забыть. Карьерного роста нет. Отпуск взять можно только с боем. Далее →
  • Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский. Там рассматривают «преимущественно» женский пол, т.е по гендерному признаку. Только сервисам, в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий от работодателей они не озвучат подобных вещей, ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ, а те, естественно, получив от работодателя средства за размещение вакансии закрывают на это глаза, но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор! Далее →
  • Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: «Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом», но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные. Далее →