СИБИНТЕК: отзывы сотрудников в Меленки
Изучаете независимые мнения о работе в СИБИНТЕК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про СИБИНТЕК по городу Меленки . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Среди отзывов о компании СИБИНТЕК преобладают негативные мнения, в которых выделяются три основных недостатка. Во-первых, многие сотрудники отмечают высокую текучесть кадров и отсутствие реальных возможностей для карьерного роста, что приводит к увеличению нагрузки на оставшихся работников. Во-вторых, критика касается низких зарплат и недостаточных социальных гарантий, особенно в сравнении с рынком, что делает работу в компании невыгодной. В-третьих, существует системная бюрократия и некомпетентность руководства, что затрудняет рабочие процессы и создает неблагоприятную атмосферу в коллективе.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка — вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания — пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью (чего не скажешь о з/п, она уснула летаргическим сном на уровне 14−15 года), при этом штат не расширяется. Куча ненужных бумаг, которые ты заполняешь дольше, чем работаешь. Из-за политики руководства отношение заказчика к работникам как к быдлу. В общем, если хотите жить в сарае, угробить нервную систему, участвовать в квесте «вернуть деньги за проезд (медкомисию)» и участвовать в безвыигрышной лотерее «путевка в санаторий» — то вам сюда. Что бы вам не обещали на собесе — не верьте. В данный момент компания пытается набрать слесарей… на з/п в 40 000))) Ну и верхом наглости и наплевательского отношения к людям стало решение кинуть людей с годовой премией. Прикрывшись какими-то оценками и недоработками компании (хотя знаю, что объемы за 2020 по нашему участку были закрыты с лихвой) выплатили работникам МЕНЕЕ 10% положенного по договору. . Далее →