Работа в СИЛЬВЕР АВТО ПЛЮС: отзывы сотрудников

нет Далее →

наплевательское отношение, трата времени На HH появилась вакансия менеджера по обучению и развитию в Сильвер-Авто, я откликнулся в тот же день, на следующий — договорились о собеседовании, на третий оно состоялось. HRка с криво накачанными губами пригласила на собеседование действующую тренера. На мой вопрос почему она увольняется, сказала, что работает здесь уже год и ее тренинги все уже знают, им неинтересно. Дальше больше: оказалось, что весь отдел обучения и развития состоит из нее одной, что она не ведет никакой статистики, у нее нет никакой системы оценки текущего уровня компетенции сотрудников, никакой оценки эффективности обучения и как она вообще работала мне не понятно. Я, по наивности, обратил на это их внимание, бегло рассказал как это все можно сделать и добавил, что можно дополнить программу развития индивидуальными и командными коучинг-сессиями. Мне поулыбались, сказали, что в понедельник (а собеседование было в пятницу) приедет из командировки глава HR, со мной свяжутся и пригласят на второе собеседование и демо-тренинг. В понедельник никакого звонка не поступило, во вторник или среду вакансия исчезла. Во-первых, я подозреваю, что никто там увольняться не собирался или передумал после нашего общения, а меня, в таком случае, просто использовали в качестве консультанта для действующей тренера. Во-вторых, я понимаю... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Автосалоны группы официальных дилеров Сильвер одно из самых отвратительных мест работы, которое вы можете найти. Во-первых, данная организация требует, чтобы вы были прописаны в городе, в котором планируете работать. Да, вам дадут время на то, чтобы решить этот вопрос, а пока вы можете работать без оф трудоустройства и получать з/п якобы через кассу. Естественно, по итогу окажется, что вам эти дни никто не засчитает. Во-вторых, не верьте фразе дружный коллектив и адекватное начальство — нет ни того, ни другого. В-третьих, при увольнении вам попытаются впаять какое-нибудь нарушение (в лучшем случае), чтобы списать часть заработанных денег в качестве штрафа. Если вас угораздило уже устроиться туда работать, рекомендую, после написания заявления на увольнение, заходить в кабинет директора только с включенной видеокамерой, чтобы иметь при себе доказательства свинства, которое они проворачивают. В-четвертых, з/п с продаж серая, при увольнении вам ее добровольно не выплатят (даже с учетом того, что они вычтут из нее типа за штраф (см. пункт 3)), а трудовая инспекция вам ничем не поможет в этом вопросе, о чем «руководство» данной организации прекрасно знает. Исходя из всего вышеперечисленного, если не хотите работать за идею, то обходите стороной салоны... Далее →