Стажировка в СИТИЛИНК: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в СИТИЛИНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про СИТИЛИНК с рейтингом 1.1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СИТИЛИНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по-простому грузчиком, работником по приему возвратного товара и т. д., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник, как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется, даже полы вас обяжут вымыть. Но до того как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните, за стажировку тут не платят. Вообще, тут всё построено довольно хитро, пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету, при этом, например, с вас не списывают деньги, если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь, обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется АД. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20 000 р., а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом, чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их просто нет :) Далее →✗ НедостаткиНайдите грамотных рекрутеров, девушка, с которой я разговаривала, применяла пренебрежительный тон, откровенно врала об условиях работы. Условия работы: На многих точках даже не оборудовано место для приема пищи. То есть, ты сидишь с утра до вечера в месте, где нет ни микроволновки, ни чайника. Штрафы. Там целый список штрафов за всякую мелочь, причем начинают штрафовать с первого рабочего дня. Стажировка 3−4 дня не оплачивается, дальше сразу выходишь один на точку, на поддержку и наставника в первый же день можно не рассчитывать, так как трубки даже не берут. Переработки не оплачиваются как положено по закону. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите потратить время и нервы — никогда не устраивайтесь в эту компанию, потому как: 1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или захотите уволиться, вам рассчитают по 22.000, именно эта сумма стоит в договоре. 2. Обещают график 2/2/3, но его не будет, вас будут заставлять (именно заставлять) выходить на подработки, даже если они вам не нужны. 3. Стажировки, как таковой, не будет, никто не захочет тратить на вас своё время. 4. Коллектив ужасный, из которых 80% любителей постучать начальству, видно, за это «коллеги» получали неплохую премию. Так что, решать вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в одну точку по удобному адресу, меня перенаправили на открытие другого магазина, при чем без согласия, просто поставили в известность. Графика толком нет, работаешь столько, сколько надо начальству. Устраивался 5/2 с 9 до 18:00, отработал таким образом 3 дня из 9. Стажировка не оплачивается, 36 часов бесплатных работ. Зарплату толком не просчитать, у коллектива спрашивал, они сами не особо разобрались. На открытии магазина обещали доплачивать по 800 руб дополнительно к отработанным часам, по итогу вместо 14-15к получил меньше 10к. В коллективе, основному количеству сотрудников наплевать на работу.. Далее →
-
Начну с того, что я звонил насчёт собеседования, согласовали «Стажировку», за которую ты не получишь ни копейки. Она продлится 5 дней, после чего на тебя забьют болт и не позвонят больше. Обучение я проходил один раз в другом месте, а затем уже ближе к дому. Обучением это не назовёшь. Твоя ЗП зависит также от кол-ва выданных заказов, которые на некоторых местах в день имеются около 10, плюс ты должен продавать страховки и доп. гарантии, ну как продавать (на**ывать покупателей). У них стоит план, который нужно выполнить; не выполнишь — пойдёшь на все четыре стороны, да и могут вообще без причин уволить, это я понял уже от комментариев сотрудников, что начальство у них максимально убогое и конченное. Захотят, сделают так, что будешь работать в выходной день; будешь опираться на то, что у тебя запланирован день, и ты не сможешь выйти — означает плохие отношения с руководством, которое автоматом тебя ставит на карандаш, чтобы потом по любой и без причины выкинуть тебя, даже просто потому что не понравился. Вот так у них. Выставляют себя царьками, сами нифига ничего не могут и не умеют, зато на тебе стоит куча задач. Очень много нюансов, которые на обучении не расскажут, просто потому что в этот... Далее →
-
Ожидание и реальность в этой компании сильно различаются. За испытательный срок отработанный мной — поняла, что хуже руководства не встречала. Речь идет именно о руководстве мини Ситилинк (точки выдачи заказов). При устройстве на работу руководитель [Д.] рассказал мне что у них в компании все официально и вообще работа «сказка», оклад 16 200, график 2−2, плюс в конверте платится бонусная часть за все страховки что продашь. Продавать — обязательно. Не хочешь, не умеешь- никого это не волнует. Обучения качественно продавать страховки конечно же не предоставляют. Коллеги рассказывали только то, что отправляют на почти полный день, в выходной сотрудника, на большую точку в ТРК Радуга и ты просто так делаешь продажи и бьешь их на тех, кто там работает, по итогу это не оплачивается вообще. Закидывают письмами на почту в грубой форме требуя продаж, и мотивируют это только тем что компании не нужны неэффективные сотрудники, или что мы будем вызваны на разговор с главным директором по продажам (какой ужас) используя выражения, которые как я считаю руководство не должно использовать вообще. Такое ощущение было, что они едва ли доучились в ПТУ. Теперь о прямых обязанностях компании — на сессию пойти нельзя, закон не писан, и всё равно, что... Далее →