Работа в СК ЮНИКС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СК ЮНИКС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про СК ЮНИКС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СК ЮНИКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВся эта шарашка один сплошной минус. Билеты покупаешь за свой счет, обещают выплатить компенсацию, но по приезду оказывается, что эта компенсация будет выплачена в лучшем случае через месяца 3. Устройство на работу в течение практически 3-х недель, и за все это время пришлось жить за свой счет, т.к. 2 раза выгоняли из гостиницы из-за неуплаты номеров и питания со стороны работодателя. По прибытии на место работы заселили в какой-то барак, где нет никаких условий для проживания. Зарплата белая в размере 20 тыс. рублей, все остальное типа бонусы, которые будут выплачиваться только через 3 месяца работы. Какие нахрен 3 месяца, нормальный здравомыслящий человек, уважающий себя и который дорожит своим здоровьем, естественно, эти 3 месяца не продержится в этой шарашке. Видимо, на это и идет расчет — бесплатная рабсила. Отдельная тема — это кураторы, которые должны тебя сопровождать с момента прибытия поезда до момента заключения договора. Это ведь просто какой трешак, дозвониться до них невозможно, решить никакие вопросы они не могут. В общем, никому не советую связываться с этой никчемной конторкой, себе дороже выходит. Столько денег не заработаешь, сколько потратишь, пока... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочется спросить у администрации Юникс, почему сын начальницы кадров [В.] сидит у нее в кадрах каждый день и чай попивает? Получается, сынка она своего приняла рабочим с хорошей зарплатой на вахту, и он отсиживается у нее под юбкой! Так мы все так хотим! Принимайте нас малярами, бетонщиками и т.д., платите з/п, а мы в кадрах чай сидеть пить будем, небось не 20 тыщ он получает! Пора уже бунт поднимать рабочему составу! Кумовство, пусть идет на стройку! Мы его здесь ждем! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда будете устраиваться на работу, обязательно спросите, как будут платить зп, так как потом вы вообще не поймёте… Ситуация следующая… Получил зарплату, а понять, за что, за какие месяца, какие части — не могу… Бездельники в кадрах во главе самодурши этого не пояснят и ещё и послать могут… Там вообще не вариант узнать… Бухгалтера говорят: звони, мол, в другую страну и узнавай, и номер ещё сам поищи на сайте… Вот это да, отношение к работникам… Я с завода должен ночью номера разыскивать… А к этим сук#м больше ни ногой… За билеты деньги тоже будете по полгода ждать… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата меж вахтового отдыха и проезда Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы к отношению как к мёртвым тушам животных, то, пожалуйста, уверен, что вас всё устроит. Но если есть хоть малая доля человеческих качеств, в этом месте просто не выжить. Речь пойдёт о Туапсинской дирекции ООО «Юникс» во главе с Савицким [Г.] [С.] (аморальная тупоголовая биомасса). Вместо того, чтобы выплатить людям ЗП, покупается материал на строительство. Также хотелось бы выделить руководство монтажного управления номер 1, а именно: [П.] Рахман [С.] [К.] [Д.] [Ч.] и [Б.] [Д.] [А.]. Если устроить соревнования по непрофессиональности в области занимаемой должности каждого из них, то они чемпионы мира по тому, как не нужно и запрещено вести работу. Кругом нелюди и %удалено%, озабоченные исключительно своей выгодой. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ целом ситуация по Юниксу: 1. Наплевательское отношение к сотрудникам компании. В СД в г. Туапсе вы, вполне вероятно, будете сидеть на кухонных стульях, которые подобрали с помойки по 15 человек в небольшом кабинете, и там никогда не будут убираться, только мыть полы вонючей тряпкой. Никаких кулеров, никакого [С.] 2. Напрочь отсутствует корпоративная культура и понятие деловой этики. Господа белорусы как будто застряли в каменном веке; основной базис общения в компании — слить другого, подлизать начальству; корчить из себя великих начальников, при этом не делая по сути ничего, кроме как сидеть и смотреть в своем кабинете в окошечко. Очень философски, главное, что зарплату платят и откаты дают, да, господа? 3. В компании нет управления и, как следствие, структуры, регламентов, правил. Полный хаос: каждый баран в свои ворота тащит все, что плохо лежит; каждый творит что хочет. У хозяев компании ценятся те, кто громче орет и умеет преподнести себя как конфетку. 4. В компании нет целей. Непонятно, куда она движется и зачем на волнах жизни болтается, кроме того чтобы обеспечить хозяев компании, их родственников и приближенных. Исключительно негативные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел, но пытался. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы услышите слово «Юникс», постарайтесь пропустить его мимо ушей. Если не удалось, постарайтесь это слово забыть. Если вам начнут названивать, дабы вы не забыли о существовании Юникс — блокируйте номера. Если они всё же просочились — бегите! Ладно, шучу, а теперь буду ещё. Итак, вам все-таки напели в уши и поволокли в одну из дирекций (филиал). Основным лейтмотивом являлись официальный труд. договор, вахтовый метод, за приемлемую зарплату, оплата проезда и проживания. Давайте эти факторы разберем детально. Зарплата. Будьте готовы, что при собеседовании вы согласуете одну зп, а при подписании труд. договора вам предложат зафиксировать практически мрот, остальная сумма — это премиальная часть. Пример: вы согласовываете 80 т.р., в договоре вам предложат 20 т.р., остальная часть 60 т.р. — это бонус. Эта повсеместная и популярная схема позволяет конторе уходить от налогов и держать вас в тонусе (узде). При этом к зарплате прилагается ваш испытательный срок и странная система расчетов, которую даже местные бухгалтеры плохо понимают. Если коротко, то приготовьтесь первый месяц жить за свой счёт, запаситесь сигаретами, картошкой, хлебом, ну и типа того. Смешно? Ну-ну. Раз коснулись системы оплаты, то сразу её и разберем. Будьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторке весной-летом 2021 г. в строительной дирекции в Туапсе инженером ПТО. Пригласили сами, хотя на тот момент у меня опыта работы было немного, около года (сразу удивился, видимо, людей не хватает) на ЗП 75 000 (оклад + бонусы). Жильём не обеспечивают — либо живи бесплатно в дешёвой гостинице (не близко от работы) в номере по 4−5 человек, либо ищи жильё до 10 тыс. р., чтобы компенсировали. В Туапсе НЕТ ЖИЛЬЯ ЗА 10 тыс. руб. в месяц! Но, естественно, это никого не волновало (пришлось заезжать в летний домик-пристройку). В конторе всё по лучшим принципам Совка — «я начальник, ты дурак», и за то, что ты дурак, ты ещё будешь выполнять мою работу, чтоб я тебя не уволил. Почти дословная цитата местного начальника ПТО [П.] Д.А. одному из сотрудников во время моей работы там. Персонаж тот ещё: всю жизнь прожил в Туапсе, метался из конторы в контору, куда возьмут, сейчас поставили начальником и начал отрываться на людях. Абсолютно не ценит сотрудников, высокое самомнение, может весь день отвечать на рабочие письма и делать вид бурной деятельности. При мне напрямую заявил новому сотруднику, чтобы тот увольнялся, без объяснения причин, через 2 недели... Далее →💬1 комментарий