Работа в СЛАВДОРСТРОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СЛАВДОРСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про СЛАВДОРСТРОЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СЛАВДОРСТРОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СЛАВДОРСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЛАВДОРСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПростите никаких Далее →✗ НедостаткиДо войны было не очень (штрафы по индивидуальным оценкам, ненормированный недоплачиваемый в рамках законодательства график, необходимость воровать для прямого руководителя). После войны стало ещё тяжелее — руководители разругались за внимание перед назначенным собственником лицом. Само лицо передало власть в группе компаний, куда входит Славдорстрой, своей жене (ему некогда). У жены лица, которая руководит кадрами, хватает ума лишь на то, чтобы разруливать коллектив, разводить сплетни и чернь. А ну ещё по храмам бегает — обряды проводит магические, чтобы муж подольше сидел при собственнике. Уровень заработных плат фактически далёк от рынка труда. Не получите, недополучите в конверте. Приходиться банально красть. Страшно то, сто в компании и ее партнерах все так скотилось за время войны… заПо человечески — проходите мимо. Далее →
-
Люди, с которыми очень не приятно общаться. Директор, который ничего не знает и не решает. До недавнего времени фактически руководила кладовщица, после её увольнения короновала себя экономистка Начальники отделов, которые решили, что они рабовладельцы. И нарушение оплаты труда. Шестидневка по 7часов, а по факту семидневка по 12. Потом тебя же обвиняют, что ты медленно работаешь. Переработку оплачивают не из расчета переработанных часов, а «одноразовой» премией и, естественно, не в том объеме, как предусмотрено КЗОТ Украины. Отпускные вообще начисляют не по средней зарплате, а по ставке. Причем, во время отпуска и больничного ты должен выполнять свои обязанности. Люди на море с ноутбуками ездят и работают. Нарушение по технике безопасности. Люди работают за компьютером в помещение плотностью 1,5м/кв на человека. Комната приема пищи находится в мужской раздевалке. Вода привозная, но тара ни разу не мылась и не обрабатывалась. Руки помыть негде. Женщинам переодеться негде. Верхнюю одежду в шкаф впихиват с трудом. Грязище зимой и пылище в сухую погоду. Текучка кадров, потому, что уважающий себя человек не будет здесь рвботать. Водители работают не положенные по ТБ 8 часов, а по 14−16. Далее →💬3 комментария