Сотрудник в СМАРТЭМСИС: отзывы о работе. Зарплаты.

Среди работников бытует мнение, что для компании в первую очередь важно не качество, а количество. Менеджеры компании работают оторвано от остального производства, им главное заключить с заказчиками как можно больше договоров, обещая при этом заказчикам минимальные сроки выполнения, а кто и когда все эти заказы будет делать, менеджерам до этого нет дела. Не составляйте мнение о компании по положительным отзывам заказчиков, я на это повелась и зря, как оказалось многие положительные отзывы от заказчиков, даже если это действительно писали сами заказчики, а не менеджеры м-платы выдавая себя за них, как узнала такое тоже бывает, пишутся лишь для того чтобы получить от компании скидку на свой заказ. Между выполненными заказами хотя бы 5−10 минут отдохнуть не дают, закончили с одним заказом и сразу же приступаете к другому, так что работаешь буквально на износ, многие новенькие такой режим работы у нас не выдерживают и уходят. Руководство периодически намекает выйти на подработку, но о каких выходах на подработку может идти речь если тут постоянно работаешь в интенсивном режиме, тут неделю рабочую продержаться, не скопытится, уже хорошо. Кстати по поводу оплаты подработок и переработок, была очень удивлена тому что здесь за подработки и переработки платят... Далее →