СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников в Владивостоке
Планируете работать в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА по городу Владивосток . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет и никогда не было! Коллектив [censored] Далее →✗ НедостаткиРуководство склада — это полнейший %удалено%! Поставили руководить складом тупого сапога [Т.] [К.] [censored] полнейший. Ноль из нолей. [censored] не знает и не понимает вообще логистики складской. Бывший начальник транспортного отдела. [Т.] развел кумовство и любимчиков на складе. Начальниками смен он поставил работать две зассыхи по 22 года отроду каждой. Одна краше другой. Коллектив ужас, одни распездяи, наркоманы и алкоголики. Склад весь в [censored] в грязи, в пыли, в ссанье — это просто ужас, что творится в рядах на мезонине. Наемный персонал всю одежду рвет, пачкает, ходит по ней ногами и кидает как в помойную яму. По деньгам [censored] полнейшее, сто причин найдут, чтобы срезать зарплату. [censored] а не компания. Никому не советую идти туда работать — будете как рабы все в грязи, в пыли. Далее →💬1 комментарий
-
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадекват. Нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют, ничего не знают! А вы, господин е.в.в., под чьим крылом на этой должности сидите? Кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность. Учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженицы, работу свою знают. После беседы с этим человеком я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживают отклики и жалобы от сотрудников. Благодаря таким руководителям как е.в.в. компания теряет опытных сотрудников. Далее →
-
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая зарплата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра, иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш, потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно. А ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! Иногда рабочий день начинается в 7, а заканчивается в 10 вечера. Ночные переоценки. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживается. Каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы — это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают немалую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →
-
Не теряйте своё время! Придя на собеседование вам конечно же не скажут про реальную заработную плату, а просто навешают лапши на уши. Белая зарплата в таком размере, да кому она нужна такая. Прежде чем ввязываться в это почитайте договор. Вы хотите сходить на обед? Тебя легко могут выгнать работать в зал, аргументировав тем, что людей много, иди работай. В смене по 6 человек работает, все бросаются на посетителей, они это чувствуют и уходят. Обучением никто не занимается, одни обещания. Далее →