Снежная Королева: отзыв сотрудника
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадэкват.нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют ничего не знают! А вы господин Е. В. В. под чьим крылом на этой должности сидите, кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность, учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженницы, работу свою знают, после беседы с этим человеком, я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживаю отклики и жалобы от сотрудников, благодаря таким руководителям как Е. В. В. компания теряет опытных сотрудников.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Оренбурге (2 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Оренбурге (20 отзывов) →
Работа в Оренбурге (1076 отзывов) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...
