Снежная Королева: Проблемы с руководством и атмосферой
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадекват. Нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют, ничего не знают! А вы, господин е.в.в., под чьим крылом на этой должности сидите? Кто вас там держит и за какие заслуги?
Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность. Учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми!
Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженицы, работу свою знают. После беседы с этим человеком я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживают отклики и жалобы от сотрудников. Благодаря таким руководителям как е.в.в. компания теряет опытных сотрудников.
👉 Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Оренбурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Оренбурге (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (1103 отзыва) →
-
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая зарплата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра, иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш, потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно. А ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! Иногда рабочий день начинается в 7, а заканчивается в 10 вечера. Ночные переоценки. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживается. Каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы — это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают немалую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании месяц, всего 8 смен. Выбрав организацию как подработку. И что в итоге заработала 24 000, это ужасно мало! При моих отличных продажах и проценте комплексности! Причём ты всё время на ногах, нельзя выйти в туалет. Итак, самое главное — в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше, чем покупателей, а ещё одна фишка — зарабатывают только старички, так как работают на более дорогих товарах, представленных в магазине. Вот вам и вся математика — берут людей на месяц, используют и так далее. А ещё чуть не забыла рассказать, что шкафчик для того, чтобы переодеться, я ждала три недели! Штат магазина зачем так раздувать, многие продавцы приходят, чтобы отстоять, понервничать, что продавцов на выходных тьма, и ничего не заработать! Далее →
