Стажировка в СОСЕДИ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в СОСЕДИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СОСЕДИ с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СОСЕДИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
Пошел туда устраиваться мойщиком посуды, направила биржа по трудоустройству. Оказалось, что мойщик посуды — это мойщик полов от крови, которая течет с мяса и туш животных, из которых делают полуфабрикаты в магазине. Зарплата на сайте 1600−1800, приходишь в отдел кадров, уже говорят 1500, а в беседе с другим «мойщиком посуды» мне озвучили — примерно 1300 р и сказали, что в других Соседях по 700 рублей получают. Я согласился работать. И тут началось! Отдел кадров — у нас принято первый месяц по договору подряда это как испытательный срок. Заключили договор подряда. Я прихожу на работу, а мне говорят — нету сан. книжки, не допустим на работу, и еще одежду свою нужно приносить рабочую. Я стал просить направление, мол, без проблем пройду всех врачей. Но мне отказали, сказали, что по договору подряда не даем направлений на сан книжку и медосмотр. В итоге меня устроили работать в Соседи и не пустили на работу. Всем все безразлично. Действия сотрудников не согласованы. А на бирже сказали, если заключен договор подряда, то это значит, что ты трудоустроен, и мы должны исключить тебя с биржи. Вот такую работу мне дали Соседи!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата! Очень обидно, когда труд оплачивается так мало ((Я в должности зав.отделом с переработками максимум видела 1500, а на примере у комплектовщика оклад 930 руб, а у материально ответственных (зав.отделом, старших кассиров) оклад 797 руб! Это как минимум несправедливо! Сокращают должность оператора, все опять же ложится на плечи зав.отделов, за тот же оклад! Это маразм! Профсоюз как бы есть, НО это 0,700 гр. конфет для детей на Новый год! Если хотите быть везде и всюду за такую з.п., то Вам точно в Соседи) Ещё хочу отдельно отметить отдел обучения! Руководство, откройте глаза на то, что эти люди вообще получают з.п. просто так! На обучении учат не тому, что нужно для работы! После обучения люди приходят на стажировку в магазин полный 0! А еще хочу добавить напоследок, сокращайте не обычных работников, а целую ненужную цепочку руководства! Чек-листы — это отдельная тема, чтобы меньше заплатить работникам! То же самое и тайный покупатель! . Далее →
-
Мой личный опыт. Учеба не нужна человеку, который уже работал в данной сфере. В теории все красиво, но на практике по другому. Стажировка. Она включает в себя 24 часа, оплачивается при условии приема в штат. Тайный покупатель. По словам девушки, которая проводила учебу, если хорошо его хорошо обслужишь + 100 рублей. Если верить одному из отзывов на этом сайте плохо — 100рублей. (На учебе этого не сказали). Лист стажера. Ставят оценки по разным пунктам (в моем случае оценки были поставлены «от балды»). Фронт работ, как там говорят, определялся администратором магазина. Мне предлагалось то, что я и так знаю; выкладка товара на полки. Весовое оборудование я знаю, но оно может отличатся. Мне не показали как на нем работать. В принципе, я не собиралась в колбасный отдел, но за это ставятся оценки: правила эксплуатации торг. инвентаря, холодильного оборудования, требования к внешнему виду ценников и т.д. Все это, обычно, познается в процессе самой работы. Стажировка полезна тем, кто впервые сталкивается с такой работой, но не 24 часа. В листе стажера в рекомендациях написали требуется дополнительная стажировка. Вывод. Мне там делать нечего. Далее →
-
Хочу поделиться отзывом, как люди напрасно тратят свое время и силы устраиваясь в эту сеть… Прошла собеседование, сказали ехать на теорию на улицу Гинтовта, где нужно отсидеть целый день, где тебе проводят инструктаж, как дет садовскому ребёнку, что можно, а что нет… Нужно же, держать бесполезных сотрудников, которые типа обучают, и платить им не плохую зарплату! Короче учёба эта, бесполезно потраченные время, всё равно все познаётся на практике! Причём после учёбы ты должен типа здать тест, и уже по результатам этого теста, ты можешь ехать стажироваться в магазин, стажировку они рекомендуют пройти 24 часа. И вот лекция прослушана, тест пройден, пошла на стажировку, отработав добросовестно 2 дня, заполненный лист стажировки нужно им отправить по вайбер, после этого якобы должны были позвонить и пригласить на оформление, прождав день, никто не позвонил, я набрала сама в отдел персонала, объяснив свою проблему, девушка сказала, что никакие документы на моё имя не пришли, и что мне позвонят самой, в любом случае, но прошло более двух недель, а мне никто так и не звонил… Так, что делайте выводы, связываться вам с этой компанией или нет, дело каждого… Жаль... Далее →💬32 комментария