Работа в СОФИС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СОФИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 83 отзыва бывших сотрудников про СОФИС с рейтингом 2.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СОФИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (83)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём. Шарашка функционирует в условиях колоссальной текучки и нескончаемых горящих вакансий. Посему зачастую набирают наивный молодняк один днём, а через пару недель, коли что пошло не так, одним днём и увольняют. Опять вернёмся к первому предложению: «колоссальная текучка и нескончаемые горящие вакансии» — разумеется, в таких условиях ни о каком периоде адаптации, обучении новичков и инструктаже речи не идёт. В первый же день на человека сваливают кучу задач, сформулированных по принципу «поди сделай то, мы сами хз чё». Не соизволил справиться? Уволен! Ах да, болеть на испытательном сроке тоже нельзя, иначе уволен! Прикол, да? Особенно учитывая ситуацию, которая в мире последние 2 года происходит. На этом приколы не заканчиваются! Так, на ресепшене офиса на Дмитровской стоят бархатные диваны. Только обычным сотрудникам туда садиться нельзя, это для гендирши, её мужа и их гостей)) Выводы делайте сами. Сам продукт — унылое г. В тенях необработанные блёстки, которые легко могут повредить глаза, туши для волос придётся потом вырывать с корнем. Печально это всё, учитывая то, что продукт позиционируется как косметика для подростков : ( Все положительные отзывы такие же накрученные, как подписчики в соц. сетях. Много ещё написать можно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиВышел [А.], свою должность он не назвал). Был очень уставший, и собеседование длилось мин 10 максимум. Резюме до собеседования не читал, было видно. Крайне странное общение, мол, расскажите, что вы можете предложить компании. А с его стороны мне крайне сложно было узнать, все же какие условия они предлагают. Отдел по подбору персонала только формируется, и какая з.п., KPI они не знают. Я не советую.. Далее →
-
✓ Преимуществане остались Далее →✗ НедостаткиНу что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис). Начитавшись кучу отрицательных отзывов, решил все-таки пойти в Софис. Основной целью было, во-первых, обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен. Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин — не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо, его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме, пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так: И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все, что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать. И все в таком духе… На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил стрессовое интервью включить, ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям. Беседа проходила в крайне негативной... Далее →
-
В течение рабочего дня сплошной мат! «Меня уволят» каждый сотрудник произносит в день раз 10. Все продажники сидят и трясутся от каждого звонка руководства. Так же за спиной друг друга говорят гадости. Продукт дешевый и все просто молятся на Золотое яблоко, наверняка до сих пор в шоке, что с ними сотрудничают.. Далее →
-
Пишут «зп ниже рынка». Вот это не бред ли, характеризующий автора? Ты зачем на работу шел? Если ниже рынка? Или про «серая», это ж видно на оформлении сразу, что белая. В крайности в первый месяц всё сводится, платится на карту с учетом налогов, сейчас всё проверяется в электронном виде за 5 минут. Кому нужны риски с серой зп??? Обидно, когда грязью обливают команду обиженные.. Далее →
-
Никогда не писала отрицательные отзывы на работодателей, но тут просто не удержаться)) Я приехала на собеседование в офис данной компании, при входе меня встретила милая девушка и предложила присесть подождать, когда освободится руководитель отдела маркетинга. Руководитель в этот момент была на встрече в переговорке, откуда доносились ужасные вопли, мат и оскорбления в адрес сотрудников. Это уже ввергло меня в шок — неужели так разговаривать со своими сотрудниками является нормой в данной компании? После меня в офис зашли ещё двое, которых, в последствии, почему-то пригласили передо мной. В общем, сижу я 40 (!) минут в ожидании, подхожу к девушке на ресепшн, она меня всячески уверяет, что про меня не забыли и скоро позовут. Несколько раз меня посещала мысль встать и уйти, но любопытство призывало ещё немного подождать и побеседовать с руководством. В итоге руководитель отдела маркетинга оказалась грубой, необразованной малолетней соплей, которая, не поздоровавшись, зовёт меня по имени в переговорку и с ходу начинает спрашивать, почему я так поздно закончила институт, почему ищу работу уже три месяца, почему два года назад я искала работу и поиски заняли целых два месяца (о Боже, как много;)) и коронный вопрос: «почему вы ищете работу уже... Далее →
-
Соболезную! Бизнес семейный, со всеми вытекающими. Гендир и коммерческий муж и жена, полностью неадекватные. В моем присутствии коллеге в лицо говорят о том, что она дура безмозглая и зачем вообще приперлась в компанию. ЗП серая, ниже рынка. Обходите место стороной) А трудовой комиссии время проверить данную компанию.. Далее →
-
ужас! Бизнес семейный, со всеми вытекающими. Гендир и коммерческий муж и жена, полностью неадекватные. В моем присутствии коллеге в лицо говорят о том, что она дура безмозглая и зачем вообще приперлась в компанию.. Далее →
-
-
Компания сама по себе что касается продукции хорошая, но! Вам ни кто не даст заработать, максимум вы продержитесь три месяца. Почему? Потому что всем заведует только один менеджер [В.] он на всех доносит и что он там поет в уши ни кто не знает. Куда смотрит ген директор [А.] не понимаю, при мне был такой пример в Ашан договорились в матрицу ввести за 1 sky -за 100т.р.через дистров, ни сам вел переговоры этот [В.] и он так радовался этому…разве это показатель работы? Вот если бы у него был прямой контракт с Ашаном и ещё и даром тогда можно сказать да молодец! А так у него три помощницы и куча операторов он практически руководитель зачем брать ещё кого-то если у него все федералы))) Лучше тогда сделайте его руководителем! А так берут менеджеров, руководителей отделов, начальников не понимаю зачем? Хороший менеджер какой бы он не был сильный не может за месяц сделать оборот лям, договорная компания длится с федералами только пол года! А больше всего бесит то что к региональным сетям относятся очень плохо! Такая тактика что они без Софис не прожевут! первый раз за много лет работы услышала что бы про компанию говорили что... Далее →
-
Если вы хотите попробовать экстрим работу то это к вам. Мало того что вы потратите изрядное количество нервов, так вы и ухудшите свое здоровье так вашу самооценку отпустят ниже плинтуса. Теперь по существу. На собеседовании вам скажут что вся зп у вас белая. Ничего подобного. 50% типа оклад в труд договоре, а остальное это типа премия. Ближе к концу 2020 года стало туго выплачиваться эта премия. Потом, работа с 9 ч до 18 ч все дни в неделю. 1 час обед. Никаких отпрашиваний и о походах к врачу и не мечтайте, это только вне раб дня и если можете, то в вых день. Прикольно, когда пандемия и к врачам по выходным запись невозможна. Отпуска штатные и долго работающие сотрудники постоянно переносят или просто ими воспользоваться не могут ибо работать в режиме аврал и текучки кадров просто невозможно. Такой текучки нет в стабильных коспаниях, но это не про софис и факел. Ген директора это муж да жена. Она постоянно разговаривает на языке мата ибо другого не знает и не обучена хотя может и даже не воспитана. Система Родственности здесь особо развита. [И.] [В.] и тд… Это ключевые лица которые всегда решают судьбу сотрудника.... Далее →
-
Погнали) Не работаю в софисе уже год, но иногда захожу чисто почитать, потому что ну очеееень интересно откуда взялось столько хороших и однотипных отзывов в основном из Подмосковья, или с недовольством о платной парковке. Там на минуточку, машины мало у кого есть, а у кого есть, туда на них не добираются))Не добирались)) Все отзывы негативного характера на самом деле правда, т7 пятниц на неделе, это не потому что сотрудники тупые, а потому что запросы меняются и Гд делает вид что она так и говорила вчера, например) Можно сойти с ума, и сровнять себя просто с Г., я извиняюсь, потому что каждый божий день, тебя обливают грязью, это если вы находить в контакте с [А.] а это впринцепи все) Коллектив, ребята, правда классные, правда все меняются, кроме гея, ее родственника, и еще одного человека от которого по его связям идет большая прибыль фармы. ребята, ДА трудно НАйтИ работу, ДА карантин, пожалуйста, поберегите СВОЮ неврную систему. Далее →
-
Пишу отзыв для тех, кто сейчас принимает решение идти в эту компанию работать или нет, т.к. настоящие комментарии, от реальных людей здесь засорены фейками и в огромном количестве. И так: — контора полностью «чёрная», в договоре вы не увидите озвученной суммы, будет указан только минимум, а остальное со слов hr вы будете получать в виде премии (и если вы подпишите договор- это будет ваша главная ошибка, далее вы будете ходить за своими деньгами с протянутой рукой). — управляют конторой жена (она же ген.директор [А.] и муж. В жизни -это подлые, лживые, надменные, гнилые люди, а как руководители просто не профессионалы, которые при приеме вас на работу мягко стелят, но потом очень быстро жёстко спать придётся. Наблюдается очень частая закономерность — принимает эта [А.] людей на должность руководителей, человек поднимает всё свои контакты, выкладывается на 100%, а потом через пару месяцев, эта Сашенька и ее муж «шпак» вам говорят, что вы не оправдали их ожиданий, но мы хорошие и вас не уволим, а даём вам шанс переводим вас на менеджера по продажам (подобная схема при мне несколько раз была, адекватные люди сразу с ними прощаются, а тех же кого они сломают, превращаются просто... Далее →
-
Отношение к персоналу (особенно отдел продаж и маркетинг) как к мусору, принимают в штат и увольняют на следующий день: по причине того что генеральный директор решила что сотрудник дебил, хотя она его и собеседовала финально например. Удивительно :) Все сотрудники трясутся при виде гендиректора, тк она женщина нестабильная, матерится-истерит-7 пятниц на неделе. Все дебилы, она одна знает как вести бизнес. Отсутствие корпоративной культуры, структурированности, субординации. Зп серая. Далее →
-
А теперь по порядку. Софис это «конторка» жены владельца «Факела», по сути, это все одна компания, которая тонет, с момента смерти ее основателя и действительно руководителя. Сейчас Факелом рулят два сына, мажеры с терминально зашкаливающим ЧСВ. Софис это каприз жены одного из них. Обещают безую зп, по факту в договоре минималка 20 т.р., остальное в виде ежемесячной премии. Какого-либо соблюдения ТК нет. Минута, опоздания-штраф, умер родственник- плевать, не выйдешь уволим…и все в таком же духе. Люди дольше пары месяцев не держатся, часты случаи, когда приходят люди и проработав 1−2 дня разворачиваются и уходят. «руководство», и звините за слово руководство, разговаривает только матом и только как с быдлом и другого там не будет никогда, это уже люди такие… Бегите оттуда, а если Вас позвали на собеседование, не врьте ни слову и не тратьте нервы, силы, время и свои деньги. Далее →
-
Я не поверил всем отзывам и пришел в эту компанию, она же Факел, она же B2Box. Отработав один день честно могу сказать, что не устроило. 2 собеседования по 10 минут, абсолютно не видел заинтересованности во мне, как в их будущем сотруднике. Теперь понимаю, что это связано с тем, что у них постоянная текучка. При приеме несколько раз уточнял вся зарплата белая, официальная, менеджер [А.] уверяла да, по факту приходишь устраиваться и тебе дают трудовой договор на 30 тысяч, остальное обещают официально в виде премии на карточку, но нигде этого не прописано, то есть верить только словам менеджеров, которые там тоже меняются как перчатки. Дальше первый рабочий день адаптации нет вообще, ни знакомства с коллективом, ни с компанией. Тебя сажают за рабочее место и начинают накидывать задач в почту. При этом есть инструкция на 60 страницах, с которой ты даже не успеваешь ознакомиться и за не соблюдения которой тебя могу лишить зарплатной части премии. Атмосфера напряженная, все сидят очень близко, общаются громко по телефонам, и мне кажется это очень мешает работе разных отделов, обед 15 минут тут же на кухне, все бояться лишний раз в туалет выйти, работы очень... Далее →
-
Когда пришла сюда на работу, сразу приятно удивил коллектив: приняли хорошо. Быстро получилось влиться в работу. С одной стороны, есть сильное мат. стимулирование (в смысле з/п), с другой — приятный командный дух. Я привык работать в команде, так что мне было просто и легко. С дирекцией тоже сложилось, особенно хочется сказать о РОП, непосредственном начальнике, [Г.] Сивожелезове — очень тактичный начальник, всегда вежлив и спокоен в общении с персоналом. Далее →
-
-
Устроился, когда только выпустился из универа и ничуть не жалею. Да, приходится много ездить, что накладно, когда у тебя годовалый ребёнок. Но такая работа даёт очень много возможностей плюс неплохой заработок. Конечно, как и у любой работы есть недостатки: часто приходится задерживаться, маленькая парковка, очень много аврала даже сейчас. Но достоинств тоже много — от отличного коллектива до белой зарплаты. Далее →
-
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже довольно долго. Директор у нас, конечно, строгий, но справедливый. Карьерный рост есть у тех, кто действительно этого заслуживает. Зп выплачивают вовремя. Далее →
-
Около года назад пришел в компанию менеджером по продажам. Мне здесь нравится — хорошие условия, нормальная зарплата. Ее уровень во многом зависит от меня, от способностей и умений. Компания развивается, поэтому у сотрудников тоже есть возможность продвинуться по карьерной лестнице. Сейчас работаю на удаленке. Здорово, что руководство позаботилось о своих сотрудниках и выдала рабочие ноутбуки. Конечно, проблема парковочных мест не решается. [М.] довольно много, поэтому бесплатно приходится парковаться за несколько кварталов, если не успел приехать раньше. Парковка в ТЦ платная и получается не выгодно. Далее →
-
Я работала в данной компании, поэтому могу объективно оценить качество и условия труда. Ими я была довольна. Работа относительно не сложная, но монотонная и достаточно объемная. На месте редко приходилось сидеть, постоянно движение. Иногда даже не успевала обедать и, наверно, это самый большой минус. Плюс же для меня заключался в белой зарплате, которую выплачивали всегда вовремя. Зависела она от меня и моих возможностей (оклад и проценты). В целом, плохого ничего сказать не могу. Уйти пришлось из-за усталости, которая копилась годами. Далее →