Работа в СОЮЗКОМПЛЕКТАВТОТРАНС: отзывы сотрудников

Руководитель [Г.] [А.] совершенно не компетентный человек, который хорошо лижет [censored] начальству и сваливает все косяки на других. Механикам, которые сюда собираются скажу: учить вас никто не будет (хотя толковые, опытные механики сюда и не пойдут). Для опыта можно поработать годик-другой (опять же если у вас стальные нервы) Меня хватило на пару лет) Компания стремится обмануть не только клиентов, но и работников, поэтому когда будете увольняться — увольняйтесь правильно: получите з.п. а потом пишите заявление;) Отпуск вам оплатят исходя из минималки. Не рекомендую сюда если вы не мазохист. Всем удачи в поисках. Далее →

Приехала на собеседование. Все прошло нормально. Ждала 2 недели ответа. Но это не самый треш. Оформление с первого дня. Руководитель обучать не хочет и не желает вникать в работу сотрудников. Простите, а как научиться если ты без опыта ,? На собеседование сразу это было сказано и я предупредила об этом. Коллектив деградантов! Девушка по имени Даша в отделе продаж строит из себя Бога, угрожала мне, после 5 дней обучения. Поэтому я не выдержала и ушла. К руководителю отношение скотское от подчинённых. Никто не здоровается с новым сотрудником! Не знают что такое «интерес к новому сотруднику в компании» всем [censored] есть ты или нет тебя. При увольнение, не хотели отдавать трудовую Не советую компанию если вы специалист который себя уважает, и ценит своё время. Далее →

Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к биомусору. И хоть ты выполнишь план, хоть рентабельность твоих продаж 75%, ты все равно будешь объектом третьего сорта. Тебя никто не будет обучать, помогать, поддерживать. Внедрение в компанию происходит так же, как некоторых учат плавать: тебе просто дают компьютер и хотят космических результатов. И даже если ты их даешь, ты все равно будешь ничем, потому что во время не посмеялся над тупой шуткой руководства. Цели, политика, стратегия меняется в одночасье, решение руководство обсуждает между собой, а менеджер должен телепатически догадаться, что что-то изменилось. А раз не догадался — ты некомпетентный и ни на что не способный сотрудник. Последовательности никакой, организации тоже. От тебя требуется слепое следование распоряжений Директора, но потом тебя обвиняют в неспособности принимать решения. Как бы ты не поступил, чтобы ты не сделал — ты всегда г… И, главное, тебе будут заливать по то, что «Мы-команда, мы должны помогать друг другу», а по факту тебя подставят в любой момент, как только руководству надо будет взять ответственность. Все материальную ответственность руководство тоже повесит на тебя при любой возможности. Перспектив ноль, повышения зарплат ноль, премию, даже заслуженную, тебе тоже не дадут, но будут вечно обещать. Далее →

Отдел кадров, из двух человек. Где единственные профессионалы с которыми приятно общаться и тебя видят на сквозь. На этом люди и заканчиваются. Далее загон на 100 голов. Сидящих за партами и смотрящих в монитор как зомби. Руководители этих пчёл, сидят рядом. И по сути это не уверенные в себе менеджеры мелкого звена. Которые думают что руководители. Сами боятся подойти к своему сотруднику. Прячутся от него и какие это лидеры? Сами дрожат за своё место и стучат на своих подчинённых. Текучка в компании как на фронте в окопах. Не пытайтесь знакомиться. Или стукач или скоро уволят. Стучат ВСЕ. Особенно кривая рыжая. Далее →

Оттарабанил достаточно много лет в этой компании и могу намекнуть на ее плюсы и минусы. Разделим их по подразделениям. Бухгалтерия. Минусы: В этом отделе вы ежедневно будете слышать женские маты, очень странные шутки и оскарбления всех и вся. Если вы не готовы поддерживать это, то вам туда идти не стоит. Плюсы: Этот отдел своих в обиду не дает. Ну и в него берут всех вподряд. ИТ. Минусы: Помойка в помещении не реальная. Они вообще ничего не выбрасывают и постоянно мучают бесконечной инвентаризацией, которая похоже занимает большую часть их времени. Ну и наверно нельзя не подметить тот факт, что в этой компании очень требовательные пользователи — побегать придется. Плюсы: Внутри подразделения коллектив не менее дружен чем в бухгалтерии. Логистика. Минусы: Ужасное руководство, требующее от вас не реальных вещей. Сами они при этом не делают ничего и сказал бы что и знают в своей области маловато. Плюсы: Рядом сидят отделы в которых есть нормальные люди. Снабжение. Минусы: Для всех вы всегда паршиво работаете! В любых бедах виноваты именно вы и никто другой! [С.] на вас не хватает! Короче икать будете долго. Плюсы: Хороший коллектив среди подчиненных. Продажники. Минусы: Готовы сожрать друг друга за каждый заказ. Начальство будет ежедневно насиловать вам мозг по колличеству звонков. Плюсы: Высокий процент. Если работать и днем и ночью и не попадаться на своих косяках, можно хорошо заработать. Но именно из-за этого все в этом... Далее →