Работа в СПЕЦИАЛЬНЫЕ СТАЛИ И СПЛАВЫ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СПЕЦИАЛЬНЫЕ СТАЛИ И СПЛАВЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про СПЕЦИАЛЬНЫЕ СТАЛИ И СПЛАВЫ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СПЕЦИАЛЬНЫЕ СТАЛИ И СПЛАВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СПЕЦИАЛЬНЫЕ СТАЛИ И СПЛАВЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществаусловия труда: свое кафе на территории, близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх можно перечислять много. Рыба гниёт с головы. Руководство на единицу. Вообще не видит сотрудников, не контактное совершенно, общается только с определённым кругом лиц, и неважно, насколько они профессионалы в своём деле. Не советую данную компанию, нормальных людей здесь не ценят совершенно, на руководящих должностях находятся на 90 процентов неадекватные люди с высокой самооценкой и эгоизмом. Единственный плюс — это склад, замечательные ребята. Как работают до сих пор, просто удивляюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение по телефону в процессе работы, а также есть небольшая мотивация Далее →✗ НедостаткиОчень много работы, сотрудников должно быть больше, а если вывозить так, то хотя бы начальство должно быть адекватное, а не которое увольняет в процессе работы, сообщая об этом в рабочем чате при всём коллективе. Такого нигде не видела. Также избранным любимчикам можно на постоянной основе работать на дому, но если ты новый сотрудник то нельзя ни одного дня, не взял трубку у начальника, всё, уволят в тот же миг. Отключают от системы и ты даже не знаешь что происходит.. Хамское отношение руководства к сотрудникам, типа я Царь, а ты %удалено% Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная зарплата, интересные корпоративы 2 раза в год (раньше были детские ёлки для детей сотрудников), новогодние подарки для детей сотрудников, удобная своя парковка. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост как бы есть, но его как бы нет.))) Он есть только в отделе продаж, там единственное место, где можно что-то заработать. Но коллеги из других отделов менеджеров постоянно ругают, что они тупые и рукожопые, руководство их всячески штрафует и периодически увольняет, а склад то и дело строчит служебные записки-претензии (у них они называются «событиями»). Зарплата не индексируется годами. В юридическом отделе работает змеюка и то, что она не так давно стала матерью, на нее никак не повлияло))). На выписке в будочке работают две собачки, которые гавкают на всех, даже на клиентов, а не то что на коллег по работе. В общем, если вы устраиваетесь работать туда секретарем, оператором, на склад, на выписку или в отдел продаж, готовьтесь к человеческим унижениям, выгоранию и отсутствию каких-либо премий и поощрений за работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю больше 1,5 лет, наличие полного соц.пакета и коллектив устраивают, условия труда вполне сносные, здесь важно работать и тогда зарплата выходит достойной и нет никаких конфликтов с рукодством. Далее →✗ НедостаткиПо поводу карьерного роста не скажу, так как пока перспектив таких нет. Немного может напрягать руководство, если где-то что-то не успеваешь или не с первого раза понимаешь, но все вполне решаемо. Порой могу задержаться на рабочем месте, но это уже скорее из-за собственной неуспеваемости. Далее →
-
Вакансия открыта больше 3-4х месяцев. Сложилось впечатление, что сотрудника не ищут, а собеседование проводят так, для галочки. Не профессионально не представиться самой и своих коллег на интервью. Экспресс опрос. И до свидания. При выборе кандидата на такую должность интервью длится дольше и опрашивается человек детальнее. Сами ни о чем конкретно не рассказали, на прямые вопросы не ответили. Сплошные воздушные замки. Итог один, нужен безропотный раб который на своём горбу вытащит весь отдел. Томной мадам, закатывающей глаза и с высока смотрящей на кандидата, выдающей такой бред из своих уст, вообще не место на собеседовании. У компании входящей в 5ку лучших в своей отрасли ОК должен быть лучше и профессиональнее. Зря потраченное время. Далее →
-
Офис находится на последнем этаже здания, по площади напоминает холостятскую однушку) «на кухне» живёт босс! 3−4 менеджера ютятся в одной комнате) из этого следует, что компашка либо жадная, либо совсем бедная.. Ну ладно не об этом) Звонит «Клава» из Москвы, видимо специалист по кадрам, говорит: «Задам пару вопросов?» — «Хорошо, давайте!» — отвечаю. Она: — Представьте такая ситуэйшин.. Клиент Вам звонит и говорит, что готов подписать контракт на лям.. Я: — Ок. Что дальше? Она: — Вот.. Вы приезжаете и он говорит, что сейчас подпишет договор, при условии, что Вы ему должны почистить ботинки.. Что будете делать? Я: — (истерически ржу) d:)))))))) (успокаиваюсь..) Ботинки я ему не буду чистить)) Максимум подскажу номер человека, кто этим занимается! Она: — Ок, хорошо, следующий вопрос: «Представьте перед Вами цветок.. Какой он и где растет?" Я: — (ржу и говорю наобум) Она: — Перед Вами конь.. какого он цвета и что делает? Я: — (ржу и отвечаю) Вообщем третий вопрос уже не помню)))) Что я хочу сказать.. НУ КТО ЭТОТ БЛАН КТО утверждает ТАКОЕ собеседование ??? Ну вы там наркоманы что ли))))))) Это кастинг в психушку???)))) Бл … [censored] собеседования из 2000-х! Мне очень хотелось Вам тоже задать вопрос, уважаемые специальные СТАЛИ И СПЛАВЫ: «Представьте во рту уй.. Представили? Ок! Теперь какой... Далее →💬5 комментариев
-
Ужасная компания. Руководство сотрудников не ценит. Постоянная текучка кадров. В бухгалтерии стабильно новые лица, которые не понимают своей работы, ничего не знают. В отсутствии кого-то приходится выполнять работу за него, никто и спасибо не скажет, уж тем более не оплатит. Придумывают новые функции и обязанности, которые по итогу никому не нужны, тк они и не помнят, что было вчера. Впечатление отвратное. Далее →
-
О компании: Плюсов в компании нет, совсем. Торгаши не более. Завод Технотюб он же Техноленд в Калининградской области не может конкурировать с основными производителями на рынке России. Качество производимой электросварной трубы посредственное. Трубы для крупных заказчиков стабильно в дефиците. Менеджеры всех подразделений бьются за пачку трубы, клянчат друг у друга по метру. Все остальное везут из Китая (долго с задержками в пол года). О руководстве: Руководство московское не адекватное и не компетентное, постоянно будут разговоры с Вами на повышенных тонах. Руководители филиалов (не все) не сильно заботится о условиях труда сотрудников не важно складской ты или офисный работник. ЗП сотрудников их тоже не интересует. Отстаивать ваши интересы (касательно премии) не будут. О зарплате: Оклад 25−30 как договоритесь (белый). Бонусов (3000 р с миллиона оборотных средств) Вам не видать как своих ушей. Чтобы получить бонусы важно не просто продать, важно собрать весь пакет документов в срок 45 к.д. Не успел — иди лесом. Успеть сложно т.к. отправка документов не регулярна, все постоянно теряется после поступления в бухгалтерию московского офиса. Продажи (по закрытым сделками) менее 3 млн в месяц не оплачиваются. О штрафах: штрафы есть 3−5-8 тысяч, зависит от величины заработанной Вами премии. О работе офиса в целом: неудобное расположение, постоянно пробки. Коллектив — касается... Далее →