СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Саратове
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Саратов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКак для соискателя их нет. «Лицо» компании испортили впечатлением, что горячая линия, что тишина со стороны подбора Далее →✗ НедостаткиВ Саратове опубликована вакансия «Инспектор по кадрам», возможно рассмотрение и без опыта работы. У меня опыт есть… откликнулась и тишина, просто просмотрели и никакой обратной связи. Контактного номера не указано в вакансии. Звонила по номеру, который указан в другой вакансии, сказали очень недовольно, что максимум, что могут сделать — передать информацию и со мной свяжутся в течение 2 дней))) конечно конечно. Для любопытства откликнулась на продавца-консультанта, так реакция мгновенная была. Впечатление, что есть вакансии для «пыли» в глаза. Далее →
-
Надо иметь лошадиное здоровье, чтобы тут работать. На ногах по 12 часов, а то и больше. Порой без обеда. Выйти в туалет надо доложить по телефону админу или даже директору. Самим-то им не смешно? На обед вовремя не попадаешь НИКОГДА! Если вообще попадаешь. Домой вовремя не уйдешь НИКОГДА! Однажды ушли в час ночи. Каждая шелупонь типа службы безопасности считает себя до фига начальником. Так и не поняла, чем этот мутный дядя тут занят, кроме того, что следит, кто пошел на обед И объясняет продавцам, что надо не с покупателями общаться, а охранять примерочные. И если что-то сперли, то это мы виноваты, а не он. Вопрос: а он-то там тогда зачем? Видимо, чей-то родственник, и для него эту должность придумали. Так как не в каждом СМ есть такой персонаж. Но я расскажу не об этом. От этой прекрасной работы на ногах по 12 часов, еще и без обеда порой, случился у меня радикулит. И я разумно подумала уволиться, т.к. не подходит мне эта работа. Но нет. Помри, но отработай им их эти 2 недели! И вот вопрос: если после этой отработки последствия и осложнения какие-то будут со спиной у меня, СМ компенсирует мне ущерб здоровью? Может, операцию оплатит? Админ... Далее →
-
Утро начинается с собирания онлайн-заявок, если не можешь найти какую-то вещь (твои проблемы). После заявок разбор коробок (я был в отделе обуви). После того как разобрал коробки, иди развесь вещи из примерочных, развесил — иди разбери новую партию коробок, заодно со склада потаскай. Расставил коробки, пошёл на обед, вернулся, приехали штёпки (надо развесить), развесил, сделай планограмму, сделал планограмму, вот тебе ценники, иди переклеивай, не найдёшь вещь, твои проблемы. В параллель собираешь онлайн-заказы и отвлекаешься на покупателей. Потом снова идёшь разгребать раздевалки (а не распишешься — начнут выносить мозг). И так каждый день. Работаешь с утра до вечера, а зп всё равно будет 18к в месяц (дай бог). С тебя вечно будут требовать продажи, и всем плевать, что разорваться ты не можешь. Работы много, зп мало, форма не дышит, кондеи то работают, то нет. У вас начнёт темнеть в глазах, и скакать давление. Будете брать продажи в приоритет (так как у вас зависит зп от продаж), будут выносить мозг из-за оформления зала. Ребята просто срываются и идут пробивать на себя на кассах. Но и в этом толку мало. Помимо продаж, надо поддерживать UPT. То есть, если вы продали вещь без связки (пример: обувь+стельки+дезик и т.д.), то хоть на ... Далее →
-
Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать. В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: — отдел субдешников тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования — его тут хватает. Сильные оракл-разрабы. У нас же в разработке — мрак. По оргструктуре всё вот так: В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли зам дир., то ли какой-то любимый холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то маркетинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху. Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем. Отдельно существуют [Л.] и Московская Разработка. Последние пять или шесть лет они переписывают сайт. Сайта пока нет, но в Липецке и в Москве завелись свадебные генералы (архитекторы, сеньоры, лиды и т.д.), которые так и не сделали пока работу, но очень... Далее →
-
Спортмастер, м. Домодедовская. Директор магазина неадекватный, деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой, из которого 3−4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди, считай гроши, получай словесный выговор от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так, чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать! К счастью, недолго. Не советую туда устраиваться.. Далее →
-
Сменить отдел кадров и проводить над ними проверку (им полностью наплевать, они уверенны в своей безнаказанности) отдел кадров не работает, не понятно чем занимается вообще! Далее →