Работа в СРОЧНОДЕНЬГИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СРОЧНОДЕНЬГИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СРОЧНОДЕНЬГИ с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СРОЧНОДЕНЬГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпуск когда хочешь. Суперское руководство именно в моём городе. Всегда идёт на встречу, всегда поможет как в личном, так и на работе. График более чем устраивает. Постоянно денежные конкурсы для сотрудников, ежегодный корпоратив в Нижнем Новгороде, всё оплачивается. Холодные звонки-да, промо-бывает. Ко всему привыкаешь и как-то со временем относишься спокойно. Ежегодный пересчёт зп в большую сторону. Шрафы есть-но меня ни разу не штрафовали-потому что нужно работать так, как в договоре прописано, а не штаны сидеть протирать! Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста в моём и других городах, если только переезжать в Нижний Новгород. Далее →
-
Я не работал в данной организации и работать не собирался. У меня отзыв о данной компании. И так читайте внимательно… заполняю я, значит, анкету, целиком и полностью, дохожу до последнего пункта загрузки фотографий… загружаю… и нажимаю кнопочку «получить деньги»… ничего не происходит первые пять минут, после страница обновляется, и меня переводят в самое начало анкеты, и естественно все поля пустые… так продолжалось четыре раза… я не выдержал… и решил написать в службу поддержки, так как слоган компании «срочно деньги» — я подумал… час мучаюсь с анкетой… это никак не срочно! Вот, например, займ Екапуста — одобрил в течение 5 минут и заявку заполнял 5 минут. Ну, сейчас не об этом… пишу я в техподдержку, объясняю причину и жду… минут через 15 выходит на связь онлайн консультант [В.], которая сообщает, что мои фото, судя по всему, большого размера, и мне нужно их либо уменьшить, либо отправить к ним на почту, чтобы их вложили ко мне в анкету, и как бы все будет «Ок»… и в конце написала номер Вайбера для удобства. +7 (930) x-xx-xx… естественно, я подумал, что Вайбер намного быстрее… и я смогу видеть, что кто-то просмотрел мои фото… ну, значит, загружаю я туда фото…... Далее →
-
Вечная текучка кадров. Ладно, оплата труда… тут самой нужно потрудиться, чтоб заработать побольше. Но вот руководство… оставляет желать лучшего. Региональный директор настолько с пренебрежением относится к сотрудникам, как будто мы отбросы какие-то. Проработала два месяца и не выдержала, ушла. Старые девочки (их совсем немного) говорили, что была другая директор, которая с уважением относилась ко всем сотрудникам, хоть и требовательная была. Девочки в основном все молодые в коллективе, помогают, если нужна помощь. Из-за текучки кадров, вечные замены и регионального директора не интересует, можешь ты выйти на замену или нет. Условия в офисах никакие. Канцелярии не хватает. [Т.] нет. Может, на это можно было закрыть глаза, если б отношение директора было как к людям. Все молчат, боятся сказать. А те, кто еще выше директора, об этом не знают, видимо, и не понимают, почему девушки увольняются. Далее →
-
Скажу так: региональный директор относится к сотрудникам неуважительно. Орет на сотрудников! Бывали случаи, когда дверь мёрзла, и нельзя было зайти в офис, приходилось ждать на холоде — 30, не все магазины открываются так рано. Причём знает, что их давно пора менять, а их не меняют. ЗП маленькая, заработаешь не больше 20 т с 8 до 20, работать с одним выходным очень тяжело. Постоянно меняются сотрудники, не вывозят работать в этой фирме за такие гроши. Нету туалета, раковины, чтобы руки помыть. За уборку не доплачивают. Воду приходится наливать и приносить из торговых центров. Далее →
-
Поменяйте регионального директора в Татарстане и все наладится.. Пришла, развалила весь регион, потеряла огромное количество сотрудников, ни одного сотрудника не ценит, разговаривает, как с рабами. Все поменялось из-за одного человека. Так же в компании отменились все корпоративы, за то у руководства «собрания» в Турции проходят. Туалетов в офисах нет, вода в куллере, два баллона на месяц! Зарплату урезали, получаешь 15 000. Уборщица, промоутер, кассир, все должности одного сотрудника Всё положительные комментарии, читать смешно, это нас добровольно принудительно заставляют их писать. Далее →
-
Не во всех офисах есть туалет, подсобка. Приходится ходить в туалет в торговый центр. Заставляют выходить работать в другие офисы в свои выходные. В офисе плохое отопление, постоянно болеют сотрудники. Постоянно грабят офисы, охраны нет никакой. Любой неадекватный человек может напасть на вас и охрана не приедет. Далее →
-
С чего бы начать… Оплата: норма часов на человека в среднем 165 часов, у руководителя офиса за часы чистыми получается 15 800, плюс премия за клиентов где-то 1700, продажа страховок где-то 1000, так же есть премия руководителя, но там нужно выполнить невыполняемые планы, итого в месяц средняя зп руководителя 20 000 в месяц, у эксперта меньше… 17 000 в среднем. Больше этой планки прыгнуть сложно, нужно либо работать без выходных, либо на работе вываливать все свои силы. График в компании 3×1×3×2, работаешь по 10, 9 часов ещё обед высчитывают полтора часа. Оплачивают 8, 5 и 7, 5 часов соотвественно. Из них ещё минут 13 %. Премии постоянно урезают. Помимо должности финансового эксперта/руководителя вы так же будете 1. уборщицей 2.дворником 3.промоутером. Региональные директора постоянно меняются, только наладишь отношения с одним, придёт другой. У нас последняя такая смена была в начале августа, в середине я ушла в отпуск, в конце отпуска мне позвонили и попросили уйти, конечно же лишив всех премий. Карьерного роста в компании нету. Самый максимум:... Далее →