Работа в СТАНКОИМПУЛЬС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в СТАНКОИМПУЛЬС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТАНКОИМПУЛЬС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в СТАНКОИМПУЛЬС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💻технолог (1)

 

Отзывы (5)

  • СтанкоИмпульс

    09.11.2021 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Обычная небольшая компания, хотя есть и крупные проекты, бывают напреженки по проектам в связи с количеством специалистов, но вроде справляются. Нет задержек на работе, тут всё чётко. В целом хорошая стабильность по всем вопросам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Твердое отношение к должностным обязанностям, если не согласовано с руководством, может потом плохо аукнуться. Составленный график обязательно согласовывать, хотя может это и неплохо, бывает, поправляют дельным советом. Премии выплачивают, но в отличие от ЗП (где всё день в день) бывают задержки. Да в целом я думаю как во всех небольших компаниях есть плюсы в оперативности согласования, есть минусы связанные с кассовыми разрывами. Далее →

  • СтанкоИмпульс

    01.11.2021 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Удобный график с 9 до 17−30(пятница до 17−00), дружный коллектив, всегда идут на встречу по житейским ситуациям (чувствуешь себя комфортно, даже если что-то происходит по жизни всегда уверено что будет поддержка, всегда отпустят, когда необходимо). Отличная школа для развития многозадачности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не терпят лодырей, особенно видно когда при начале работы, обижаются конечно, но что делать. Мне лично тоже некомфортно с такими работать, тут поддерживаю сокращения такие. Отработал почти 2 года, ушел на большую зарплату (основную) в другую сферу. А так, если есть желание, то сдавать крупные проекты и премии вполне тоже неплохие (в районе 5000 USD единовременно). Если у вас узконаправленное мышления и нет желания развиваться и зарабатывать не стоит и пробовать, лучше идти в НИИ. Далее →

  • СтанкоИмпульс

    25.10.2021 • Санкт-Петербург • технолог
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, зарплатный проект, оплата такси, доступность офиса, офисная логистика (бесплатный чай, кофемашина, мощные рабочие ноутбуки и тд.) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал технологом. Работа в коллективе нравилась, ушёл в связи с переездом в другую страну. В принципе всё устраивало, небольшие сложности, в связи с маленьким ребенком, по командировкам на сдачу станов, но тоже всё обсуждалось со мной, находили компромиссы. Всегда все премии выплачивались согласно сетке, задержек в зарплате тоже никогда не было. В компании очень маленькая текучка, подолгу выбирают людей, чтобы всем было проще работать. Сокращают если человек вообще по нескольку месяцев не выдает результат, ну или еще на испытательном сроке, чтобы в дальнейшем ни у коллектива, ни у работника не болела голова. А так на территории России лучший коллектив, в котором удалось поработать, могу посоветовать. Далее →

  • СтанкоИмпульс

    24.04.2020 • Москва
    После падения рубля и в начале карантина из фирмы принудительно уволены 5сотрудников: [А.] [В.] (продавец) — принужден к увольнению по собственном желанию (его просто кинули с серыми бонусами) [А.] [В.] (технолог) — принужден к увольнению по собственному желанию. Хотел законных выплат по сокращению, но получил пресс увольнения по статье с помощью аттестационной комиссии. [К.] [З.] (переводчик), [С.] [А.] (продавец) — уволены по соглашению. Без выплат, положенных при сокращении. [В.] [В.] (технолог) — уволен по соглашению без выплат по сокращению (был ещё на испытательном сроке). После завершения карантина фирма будет иметь большие проблемы с проверками. В принципе, обычное поведение частников из нулевых годов. Далее →

  • СтанкоИмпульс

    21.11.2019 • Москва
    Прошу обратить внимание руководство компании на поведение своего сотрудника [Р.] [Н.] [А.] бездарно выполняющую функцию HR в вашей компании! (собеседование в Москве) Такого хамского отношения к соискателю на должность руководителя отдела продаж я ещё за свою карьеру не встречал! Как вообще можно начать собеседование и продолжать переписываться в телефоне и почте на протяжение всей беседы не обращая внимание на то что говорит вам ваш собеседник и отвечать на звонки. И это при собеседование на руководящую должность, какое тогда у вас отношение к менеджерам?! Придя подготовленный к собеседованию, с массой идей, перспективной базой, огромным количеством ключевых контактов на предприятиях и желанием сотрудничать, лично вы отбили у меня всё желание даже просто общаться с вами и вашей компанией. По завершении нашего непродолжительного разговора она просто встала и ушла, даже не показав как выйти из офиса, пришлось тыркаться по кабинетам что бы побыстрей покинуть это место. Уважаемый [А.] [И.] судя по открытым документам данная особа входит в ваш близкий круг и является ген. директором близкой вам компании стакопресс. Считаю что с таким её отношением этим компаниям не светит не только найти хороших и порядочных сотрудников, но и потерять всё что есть. Далее →