Работодатель ООО «Старая крепость», он же «кгв», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством К. В. И.Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию — даже не мечтайте.Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная.Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, не приходите туда даже на собеседование! Далее →
СТАРАЯ КРЕПОСТЬ: отзывы сотрудников в Челябинске
Изучаете информацию о работе в СТАРАЯ КРЕПОСТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СТАРАЯ КРЕПОСТЬ по городу Челябинск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТАРАЯ КРЕПОСТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТАРАЯ КРЕПОСТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТАРАЯ КРЕПОСТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
ООО «Старая крепость». Директор Кромм [В.] [И.] Такого беспредела не встречала за весь свой трудовой стаж, а он у меня — почти 20 лет. До этого работала с разными руководителями и знаю, что «белых и пушистых» нет (при этом, со всеми остались хорошие отношения), но такого ******* встретила первый раз. Мало того, что обещают после трёх месяцев испытательного срока устроить официально, потом выясняется, что это может и на 1, 5 года затянуться, еще и зарплату, чтобы заработать обещанную нужно, чтобы в месяц была выработка 176 часов. Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, за несколько месяцев, что там проработала в администрации уволились (или уволили) 13 человек. Но и на этом страшная история не заканчивается, любит там директор трудовые книжки не отдавать (как, например, мне), не выплачивать расчёт при увольнении, на руки не получите ни одного приказа, даже при официальном трудоустройстве. В общем, живёт по своим законам. И это во всех его организациях. Никогда не писала отзыв о работодателе, тем более гневный, но может это кого-то убережёт от моей ошибки. Далее →
-
Доброго времени суток! Компания ООО «Старая Крепость», она же Челябинский электромеханический завод, Торговый комплекс Северо-Западный, супермаркет, который находится в этом комплексе, торговый комплекс [Н.] торговый дом Рябинка, на комсомольском проспекте 28! Директор Кромм [В.] [И.] Ещё у него есть отель Сугояк. Ни в коем случае не приходите туда даже на собеседование! Отношение скотское к персоналу, директор старый маразматик, который материт, выгоняет и не во что не ставит людей, которые на него работают за копейки. Меня уволил, работала официально, но расчета и отпускных так и не получила. В супермаркете крысы, мыши и тараканы, как домашние животные! Не связывайтесь, если не хотите быть обманутыми, остаться без документов и денег! Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о работодателе ООО «Старая Крепость» — администрации торгового комплекса «Северо-Западный». Понравившихся кандидатов заманивают, обещая твердый оклад. Но благополучно умалчивают о том, что чтобы его заработать — нужно выработать огромную норму часов, что практически нереально, работая 40-часовую рабочую неделю. Директор своих подчиненных не считает за людей — они расходный материал. Причем не важно, какую должность он занимает. Поэтому с увольнением всё гораздо сложнее. Уволенным просто напросто не дают расчет. Точнее дают, но копейки. Несогласных увольняют по статье — «За пьянство на рабочем месте». Бороться бесполезно, так как все «тылы» с точки зрения закона тут прикрыты. Второй экземпляр трудового договора на руки не дают, так как он подписан только в ОДНОМ экземпляре, который хранится в отделе кадров. Так что, уважаемые соискатели, если вам предлагают ЛЮБУЮ должность в этой организации — имейте в виду, ни оклада в полном объеме, ни тем более расчета при увольнении вы не получите. В лучшем случае вас ждет строчка с формулировкой «по собственному», и дёргающийся глаз. Всем успехов, карьерного роста и добросовестных работодателей. Далее →