Работа в Стафф групп: отзывы сотрудников

никаких и не будет , прочитайе отзыв о них и уголовное дело

Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ооо "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: "Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился". На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некийДалее →

[И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании «Стафсинтезгрупп». «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу все было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в Набережных Челнах, «Ак Барс Металл», написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ооо "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] у предприятия действительно был заключен договор с аутстаффинговой компанией "Стафсинтезгрупп" на поставку кадров. «По последней заявке фирма предоставляла нам группу из 22 человек для работы в цехе металлоконструкций. Но поскольку в данный момент производство работает с неполной загрузкой, то в январе договор мы расторгли, Далее →

группа с того момента у нас не работает", сообщил [Д.] [Н.] [Х.] подчеркнул, что люди работали вахтовым методом. Выплатой зарплаты рабочим ооо "ак барс металл" не занималось. "у нас был заключен договор с "Стафсинтезгрупп". Средства перечислялись на счёт данной кадровой службы, как шёл расчет с рабочими мы не знаем", отметил собеседник нашего издания. [Х.] также сообщил, что это не единственная аутстаффинговая компания, чьими услугами пользуется ооо "ак барс металл". "Ни с одной из них никаких проблем до сегодняшнего дня не возникало. После появления в соцсетях сообщения о сомнительных методах работы с вахтовиками, думаю, мы больше не будем иметь дело с ижевской фирмой. Нам репутационные потери не нужны", заявил директор челнинского предприятия. уголовное дело возбуждено

Добрый день, данная контора мошенники!!!!! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья-это безпредельщики!!!! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут!!!!!!!!!!!!! Читайте статью в газете!!!!!!!!!!!!!!! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 - 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ООО «СтаффСинтезГруппы» директор [С] А.Е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. Далее →

«Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: "Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился". На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», — утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании [С.] [Н.] «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу все было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в НабережныхДалее →

Челнах, «Ак Барс Металл», – написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ООО "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] у предприятия действительно был заключен договор с аутстаффинговой компанией на поставку кадров. «По последней заявке фирма предоставляла нам группу из 22 человек для работы в цехе металлоконструкций. Но поскольку в данный момент производство работает с неполной загрузкой, то в январе договор мы расторгли, группа с того момента у нас не работает", – сообщил [Д.] [Н.] [Х.] подчеркнул, что люди работали вахтовым методом. Выплатой зарплаты рабочим ООО "АК БАРС МЕТАЛЛ" не занималось. "У нас был заключен договор. Средства перечислялись на счёт кадровой службы, как шёл расчет с рабочими – мы не знаем", – отметил собеседник нашего издания. [Х.] также сообщил, чтоДалее →

это не единственная аутстаффинговая компания, чьими услугами пользуется ООО "АК БАРС МЕТАЛЛ". "Ни с одной из них никаких проблем до сегодняшнего дня не возникало. После появления в соцсетях сообщения о сомнительных методах работы с вахтовиками, думаю, мы больше не будем иметь дело с этой фирмой. Нам репутационные потери не нужны", – заявил директор челнинского предприятия. «Частичное или полное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на «Челнинские известия» https://aftershock.news/?q=node/1066389&full&ysclid=lj5fof53ah138757000

Добрый день, данная контора мошенники!! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья-это безпредельщики! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут!!! Читайте статью в газете!!! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 - 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ооо «СтаффСинтезГруппы» директор [С] а.е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ооо "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. Далее →

«Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: "Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился". На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании [С.] [Н.] «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу все было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в НабережныхДалее →

Челнах, «Ак Барс Металл», написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ооо "Ак Барс Металл" [Д.] [Х.] у предприятия действительно был заключен договор с аутстаффинговой компанией на поставку кадров. «По последней заявке фирма предоставляла нам группу из 22 человек для работы в цехе металлоконструкций. Но поскольку в данный момент производство работает с неполной загрузкой, то в январе договор мы расторгли, группа с того момента у нас не работает", сообщил [Д.] [Н.] [Х.] подчеркнул, что люди работали вахтовым методом. Выплатой зарплаты рабочим ооо "ак барс металл" не занималось. "у нас был заключен договор. Средства перечислялись на счёт кадровой службы, как шёл расчет с рабочими мы не знаем", отметил собеседник нашего издания. [Х.] также сообщил, чтоДалее →

это не единственная аутстаффинговая компания, чьими услугами пользуется ооо "ак барс металл". "Ни с одной из них никаких проблем до сегодняшнего дня не возникало. После появления в соцсетях сообщения о сомнительных методах работы с вахтовиками, думаю, мы больше не будем иметь дело с этой фирмой. Нам репутационные потери не нужны", заявил директор челнинского предприятия. «Частичное или полное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на «Челнинские известия» https://aftershock.news/?q=node/1066389&full&ysclid=lj5fof53ah138757000

Зарплата в моей компании выплачивалась без Задержек, хотя знаю ребят кому постоянно задерживали вплоть до недели), коллектив из курьеров дружелюбные в основном.

Работал я пол года, ох накипело, при сменах в 16ч у тебя даже нет перерыва на обед) все просто - большая нагрузка и никто тебе не разрешит даже передохнуть, о обеде вообще молчу, деректор именно на моем цфз была ой какая не простая, её волновало только опоздания и нагрузка, последней каплей стало то, что она буквально облила грязью меня при всех ребятах, за то, что мол на минуту на смену опоздал, а заказы стоят) к слову, средняя нагрузка лично у меня была 3.5 процент опозданий больше 10 минут 1.23,работают так многие на износ, труд попросту не ценят, знаю многих кто терпит такое отношение только потому что работать больше негде. Как то так.

Нет

Отзыв Стафф групп Ну самое главное, что хочу сказать, я никого не обвиняю, но хочу высказаться максимально честно. читайте внимательно, перед тем как работать в данной компании 1. тебе нужна будет максимальная стрессоустойчивость, тебе будут говорить, что тебе это надо, но обдумай эти слова раз на все 100%, работа не такая простая и требует организации, работа требует твоих сил и нервов. С тобой будут пренебрежительно общаться и могут ещё обматерить. 2. Будь готов к тому, что оклад по телефону скажут один и в последующем это ровно ничего из 25.000 оговорённых будут 10000. 3. Готовься, что работа будет без выходных и каждый день в 6:30 и 7:00 на телефоне и если ты надеешься поспать в выходной, после созвона после 8:00, тебеДалее →

будут звонить постоянно, ведь у тебя что-то типо объявлений или работников ждущих зарплату. 4. Если вдруг ты решишь уйти, за объявление на hh спишут с твоей зарплаты, вместо обещанных денег оплатят, столько сколько посчитают нужным и нужно ещё сказать, спасибо, что вообще что-то оплатили. 5. Так же по поводу выплат работникам, у тебя должны быть хорошие аналитические знания, а также бухгалтерские и не забудь проговаривать первому (начальнику) и второму (бухгалтеру-директор) о том кому надо выплатить зп и когда в первую смену, даже если ты проговаривал (прям надо писать, ведь люди не понимают, когда само собой разумеется), тебя начнут обвинять. 6. Не рассчитывай на выплату два раза в месяц, выплатят ровно с того дня как ты работаешь и через 2 недели их срока оговорённого ими, Далее →

зп в первый месяц будет в конце месяца, если ты отработал 4 недели (т.е. работаешь ты с 9 мая, тебе будут считать с 9 мая по 15 мая, а выплатят 30-31 (у них всегда проблемы с этим во время никому не выплачивают, хотя должны «издержки производства»), с периода с 16 по 30 мая оплатят 15 июня, в отличии от других организаций, в данной отработай месяц бесплатно и там уже получишь (на случай, если ты не откажешься от работы) 7. Умей работать в Excel и делать таблицы, но они мало кого будут волновать, ведь каждый раз при выплате зарплат, необходимо будет скидывать бухгалтеру номер карты и сумму, а так же дату, чтобы у человека была смена в запасе. К слову рекрутер не должен заниматься финансами, просто, чтобы ты был вкурсеДалее →

для этого есть бухгалтер (по идее). Но этим будешь заниматься ты. 8. Ездить в офис каждый день, кроме субботы и воскресенья, только, чтобы делать табеля, которые проще делать дома на своём компе, но надо их распечатать и отправил бухгалтеру-директору фотографию, но тебя этому никто учить не будет, а если не умеешь, будут в шоке как можно этого не уметь. 9. Спрашивать с тебя будут постоянно, есть главное лицо, которое принимает тебя на работу и будет про смены узнавать, кто вышел и почему ты не ведёшь отчёт, но работники могут просто не брать от тебя трубку т.к. менеджер меняется постоянно, но с какого именно момента нужно вести отчёт, тоже ни кто не скажет, с тебя просто спросят), ну а если и скажут вести отчёт, друг мой,Далее →

номера работников тебе придётся искать 100% самому, от куда ? В лучшем случае скинут тебе номер заказчика) 10. Ооо, а ещё у тебя будет прекрасный завод на [censored] (нет), где набирают людей, не постоянных и с ними можно огребать как никогда. А спрашивать будут с тебя, зуб даю, что это самый тяжёлый объект, ведь за него больше всего и переживают руководители. Но зарплату во время сотрудникам платить не могут (не хотят), а люди из-за этого работать и не хотят, тут вопросы не ко мне. И у [О.] все всегда получается, а ты не можешь, почему? (Хотя у него опыта побольше будет, чем у менеджера). 11. Будут обещать объяснить как выкладывать объявления, но в конечном итоге будут спрашивать почему их нет, прим. тебе скажут найдиДалее →

«работающие» сайты, а через пару дней спросят почему нет желающий, было поручено найти людей и тд и надо выложить объявления, но пример объявления не скинут, лично мне скинули, когда у меня воообще не было людей на определеную смену. 12. [Н.] очень приятная и добрая женщина, но очень расчётливая, которая только делает вид, что не понимает в чем дело и все вопросы к [О.] (хотя директор она и бухгалтер тоже она, но все вопросы к [О.] 13. [О.] на первый звонок кажется резким, не умеющим работать с действительно хорошими кадрами, но меня привлекла зарплата, а не его манера говорить (но эта манера общения, как быдло, меня и настрожила в тот момент), но такой оклад, который вам обещали по телефону, платить ни кто не будет и поддержкиДалее →

тоже не ждите. Но в особенности, это люди, которые круто делают деньги и они молодцы, но ни кого другого за человека не считают. Но ни смотря на все минусы это только мое видение и я очень субъективна. И сразу будь готов, что общаться с тобой будет как с неравным человеком и вообще забудь, про человеческое отношение. Это мой отзыв следующему менеджеру, который решит работать в данной компании. Желаю удачи тебе мой друг, но опыт правда будет ценным. Следи за своей зарплатой и личными границами.