СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГЕЛИОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, никаких конвертов. Все обещания со стороны начальства — с дальнейшей реализацией, так что мое доверие полное. Мне нравится работать в сильной команде Гелиоса Далее →✗ НедостаткиТребования высокие, но не знаю, является ли это минусов, все-таки требования есть требования. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиТем, кто рассматривает данного работодателя хочется сказать, что нынче Гелиос уже совсем не тот, раньше компания была сильна своим потрясающим коллективом, командой, атмосферой… сейчас, после прихода новой Команды этого ничего нет. Всех грамотных специалистов, на ком держался Гелиос просто вынудили уйти, те кто остались- все ищут работу. Кроме того, руководство обманным путём вынудила подписать тех сотрудников, которые остались, доп соглашения и снизить им зарплату на 25 процентов. Часть сотрудников сидит в Краснодаре, о их квалификации вообще приходится молчать. Кадры и бухгалтерия не знают элементарных вещей, сотрудники сами указывают им на ошибки. Чтобы исправить свои ошибки применяют шантаж! Больничные не выплачиваются, на запросы ФСС не отвечают. Если у вас совсем плохая ситуация, вы конечно можете пойти и проверить все это лично, но я бы не советовал… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Очень приятные девушки на ресепшен Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование в данную компанию, з/п на тот момент была средняя для данной должности, требования соответствовали. Немного смутило условие 3 месяца работы по ГПХ, но для меня это не критичное условие, поэтому приглашение я приняла. Собеседование прошло в комфортной обстановке с hr и руководителем подразделения. Никаких странных и не относящихся к работе в данной должности вопросов не было, руководитель подразделения произвел очень приятное впечатление (было озвучено что взаимное) После собеседования hr настоятельно просила перезвонить через 2 дня если со мной не свяжутся до этого времени. На следующий день прислали анкету для СБ с просьбой заполнить в кратчайшие сроки, еще раз озвучили что завтра мне озвучат окончательное решение. На след. день, как и было оговорено ранее я ожидала звонка, прождав первую половину дня решила набрать сама, до вечера на телефон hr просто не отвечала, вечером все же удалось дозвониться, но hr сказала что сейчас ей не удобно говорить и попросила позвонить через 30 минут, после этого снова перестала отвечать на звонки. Оговорюсь что это было в пятницу, в понедельник я написала письмо с просьбой дать обратную связь по вакансии, на что получила ответ что на эту должность сегодня вышел человек. От этой ситуации остался очень неприятный осадок т.к.... Далее →
-
- Вечные мутки руководства (Много разговоров, очень мало действий) — Работал в IT (нет структуры) — Нет KPI и OKR (не понятно что от тебя хотят) Собственно мне пришлось уйти «по собственному желанию». В начале дали тяжелый проект, но не дали ресурсов на его реализацию, после вообще ничего не давали, а на то что предлагал — опять не было ресурсов. В итоге мой руководитель кинул меня на проект не связанный с моей работой. При этом всё сопровождалось пассивной агрессией с его стороны, прям детский сад, для топ менеджмента очень странно (почему нельзя нормально поговорить?)… Ну и в один день решили со мной попрощаться. Дали меньше одно оклада, иначе угрожали статьей. Если бы не крутые коллеги, которые активно делились своим опытом, то работа в Гелиос просто трата времени, развития нет. Далее →
-
Ну вот все что тут пишут (в недостатках) правда! Кажется достоинства сами себе пишет Гелиос. Так как все кто работал, убежали от этого ужаса и отношения руководства (я именно про директоров, так как сотрудники которые на должности руководитель отдела были лучше) Зп ниже рынка, а требуют как с руководителя. Добиться повышения зп можно, ну вот максимум на 5 000 и то, 100 кругов ада нужно пройти. Сделай то, что не умеешь, а подумай и сам научись. Уходишь вовремя на тебя смотрят криво, а Андрюшка говорит держитесь! Кроме красивых слов ну вот совсем ни каких действий. В Гелиосе все очень плохо, пока что держаться. Каждый раз задержки выплат, а людям то не скажешь держитесь! Далее →
-
Разводняк. Устроился на работу, испытательный срок 3 месяца. Выполнял все поручения руководства. После увольнения Директора дирекции, за 2 недели до окончания испытательного срока начальник отдела попросил уволиться по собственному в виду расформировки отдела. Я отказался, начали угрожать что уволят по статье, изматывать, давать непонятные задания под роспись, вообщем готовить доки против меня. Компетенция начальника отдела как руководителя нулевая, как рукодителя отдела. Говорит одно, потом спрашивает другое, на вопросы отвечает — ну ты типо сам разберись или щас щас потом и т. д. Настроить и завести отдел в работу не может, нужно постоянно выпрашивать задания, которые тебе не дадут. Только требует. Вообщем из всех 4-х СК, в которых я работал никогда не попадал на такг бездарного руководителя! Далее →