Руководитель салона в СТУДИЯ 53 в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Руководитель салона в СТУДИЯ 53 в Москве? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Руководитель салона в СТУДИЯ 53 в Москве

Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ САЛОНА в СТУДИЯ 53 в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ САЛОНА в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 02.08.2021 МоскваРуководитель салона
    ✓ Преимущества
    Когда только устраивалась в салон, то естественно читала все негативные отзывы. Тогда насторожил момент резко негативных и резко позитивных отзывов, ну что же, после полугода работы стало всё ясно) Хкм, достоинства.  1. Район. Достаточно тихий, при этом много приятных и добрых клиентов  2. Сам контингент салона.  3. Внутренний распорядок дня и стандарты. Практически каждое действие сотрудника должно соответствовать своим внутренним правилам, которые абсолютно для всех одинаковы  4. Коллектив. Директор салона очень тщательно относиться к подбору персонала, поэтому здесь «Один за всех и все за одного"  5. Возможность профессионального роста. Любой ассистент и [censored] здесь может получить просто вагон различных знаний, да так много, что не успеваешь уложить всё в голове  6. Честность в оплате труда, а так же возможность официального трудоустройства  7. Косметика, с которой работает салон Далее →
    ✗ Недостатки
    А теперь к недостаткам. 1. Сложно, очень сложно. Салон не бюджетный, пожтому требований много. По внешнему виду, поведению, проф навыков. Руководитель салона — [С.] очень требовательна к себе и так же требовательна к своим сотрудникам. В первый месяц работа отнимала огромное количество ресурсов, это не просто делать всё максимально быстро и по тем стандартам, которые есть. Но это заставляет не сидеть на месте и постоянно развиваться. Для тех людей, у кого [censored] искусство является делом жизни, предоставляется прекрасная возможность достигнуть хоть чего-то, а не работать всю жизнь за 500р в день Далее →