Работа в СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ: отзывы сотрудников

Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ  (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно было добавить... Далее →

Компания ужасная, обходите стороной, Ольга Пикалова — [censored] которой место работы только на кладбище, увольняют сотрудников по схеме обоюдное соглашение, кто отказывается, того заставляют насильно уволиться. Структура компании крайне не правильная, технику которую нужно продавать — в наличии практически нету — 1, 2 единицы, склада запасных частей нет, бывает даже что фильтров на складе нету. За наличный расчет не купить, клиенты 90% плюются. Директор с мышлением американца, и с мозгом Японца не понимает что вообще творится в компании увольняет всех. Создают мнимые отделы, потом оказывается что таких отделов не было никогда, увольняют сотрудников, с записями в трудовых без повышения должностей. В компании нет коллектива все завидуют друг другу, не общаются, что бы согласовать продажу может пройти до 3 недель согласований, полная бюрократия. Хорошо получают начальники, они сидят, воруют на своих местах и радуются жизни, а уволить их не могут. Японец — директор будет искать проблему в сотрудниках компании, но не в начальниках. Отлично подходит данной компании поговорка — РЫБА ГНИЕТ С головы. Техника очень хорошая, а вот сервис безобразный вместе с сотрудниками. Хуже компании не придумать! Господа остерегайтесь. Более того в компании проходят проверки трудовой инспекции, которые просто так не приходят,... Далее →