Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно было добавить... Далее →
HR-менеджер в СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ
Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности HR-МЕНЕДЖЕР в СУМИТЕК ИНТЕРНЕЙШНЛ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.
Города:
Отзывы (1)
-
💬1 комментарий