Работа в СУММА ТЕХНОЛОГИЙ ОЧИСТКИ ВОДЫ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СУММА ТЕХНОЛОГИЙ ОЧИСТКИ ВОДЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СУММА ТЕХНОЛОГИЙ ОЧИСТКИ ВОДЫ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СУММА ТЕХНОЛОГИЙ ОЧИСТКИ ВОДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Если вы хотите устроиться, в фирму Stowater в городе Тверь, желаю Вам удачи! Всё дело в начальстве. Начальник сам из Москвы, отвечает за всё один. Жадный до ужаса. Лезет в работу и указывает как и что делать, считая себя умнее других. Работать невозможно. Все делать нужно, как-он сказал, даже если это не правильно. Материал для изготовления изделий самый дешёвый, низкого качества — везде экономия. За обещанные 40 тысяч аргонщику придется пахать и в субботу, и в воскресенье, хотя при устройстве говорит, что все праздники и выходные фирма отдыхает. На самом же деле всё иначе. Когда уже набрано на работу много народа, начальник может уволить даже из-за своего плохого настроения. Очень тяжёлый человек. Весь коллектив терпит этого подонка сквозь зубы. Но все боятся быть уволенными. Если бы я знал весь этот расклад с таким начальником, никогда бы не пошёл работать к ним даже за 100 000 рублей — нервы дороже. Раньше спрашивал про выходные, можешь выйти или нет, сейчас вошел во вкус, в приказном порядке — выходишь и точка! Можно отработать и восемь дней в неделю. Зарплату аргонщику обещает 40 000 рублей, но по факту выплачивается 34−37 000 рублей. Постоянно врёт,... Далее →💬1 комментарий
-
Полностью согласен с предыдущими жалобами. Более подробно: 1. Генеральный директор Стовбун Ф.Ф. полностью передал управление начальнику производства Лящуку С.С. чем, по его мнению, снял с себя всякую ответственность за происходящее на производстве. Когда приезжает не вступает в диалог с рабочими, даже не здоровается, что говорит о невежестве и невоспитанности человека. Если кто-нибудь из рабочих пытается высказаться от именни коллектива, удостаивается звания нахала. Очень распростронены высказывания в сторону рабочих «рукожопые». Писать жалобы на адрес сайта при таком отношении ген.директора, считаю не целесообразным. 2. Нет правильно выстроенного процесса производства начиная от отсутствия чертежей (часто используютя распечатки 3Д моделей), продолжая плохой организацией поставок (приходит не вовремя, т.е. срыв гфика производства и часто не то, т.е. нам самим приходится заменять одни детали другими, теми, что есть, нарушая техническую карту и задание, что может привести к негативным последствиям и ответственность при этом ложиться почему-то то же на нас) и заканчивая в итоге отгрузкой «сырой» продукции, что приводит к командировкам и доделыванию на месте, при этом командировки оплачиваются не правильно, но оплата это уже др.пункт. 3. Оплата Ни каких расчётных листков Вы, работая здесь, ни когда не увидите,... Далее →