ООО Сумма Технологий Очистки Воды: Непрофессиональное руководство и низкие зарплаты
Если вы хотите устроиться в фирму Stowater в городе Тверь, желаю Вам удачи!
Всё дело в начальстве. Начальник сам из Москвы, отвечает за всё один. Жадный до ужаса. Лезет в работу и указывает, как и что делать, считая себя умнее других. Работать невозможно. Всё делать нужно, как он сказал, даже если это неправильно. Материал для изготовления изделий самый дешёвый, низкого качества — везде экономия.
За обещанные 40 тысяч аргонщику придется пахать и в субботу, и в воскресенье, хотя при устройстве говорит, что все праздники и выходные фирма отдыхает. На самом же деле всё иначе. Когда уже набрано на работу много народа, начальник может уволить даже из-за своего плохого настроения. Очень тяжёлый человек. Весь коллектив терпит этого подонка сквозь зубы. Но все боятся быть уволенными. Если бы я знал весь этот расклад с таким начальником, никогда бы не пошёл работать к ним даже за 100 000 рублей — нервы дороже. Раньше спрашивал про выходные, можешь выйти или нет, сейчас вошёл во вкус, в приказном порядке — выходишь и точка!
Можно отработать и восемь дней в неделю. Зарплату аргонщику обещает 40 000 рублей, но по факту выплачивается 34−37 000 рублей. Постоянно врёт, задержка с выплатами бывает на неделю. Если ты, например, сварщик, то будешь и красить, сваривать, таскать, пилить, зачищать, разгружать и т.д. — в общем универсал. А размер з/п от этого не меняется.
Смотрите сами — связываться с этим [censored] или нет. Удачи всем безработным с устройством на хорошую работу!
Комментарии (1)
-
Полностью согласен с предыдущими жалобами. Более подробно: 1. Генеральный директор Стовбун Ф.Ф. полностью передал управление начальнику производства Лящуку С.С. чем, по его мнению, снял с себя всякую ответственность за происходящее на производстве. Когда приезжает не вступает в диалог с рабочими, даже не здоровается, что говорит о невежестве и невоспитанности человека. Если кто-нибудь из рабочих пытается высказаться от именни коллектива, удостаивается звания нахала. Очень распростронены высказывания в сторону рабочих «рукожопые». Писать жалобы на адрес сайта при таком отношении ген.директора, считаю не целесообразным. 2. Нет правильно выстроенного процесса производства начиная от отсутствия чертежей (часто используютя распечатки 3Д моделей), продолжая плохой организацией поставок (приходит не вовремя, т.е. срыв гфика производства и часто не то, т.е. нам самим приходится заменять одни детали другими, теми, что есть, нарушая техническую карту и задание, что может привести к негативным последствиям и ответственность при этом ложиться почему-то то же на нас) и заканчивая в итоге отгрузкой «сырой» продукции, что приводит к командировкам и доделыванию на месте, при этом командировки оплачиваются не правильно, но оплата это уже др.пункт. 3. Оплата Ни каких расчётных листков Вы, работая здесь, ни когда не увидите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата 40 000 руб до вычета налогов! По Кзоту оформление! Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2 дневные по 12 ч, 2 ночные по 12 ч при зарплате 34 тыс. рублей на руки. За такой график работы и такая зарплата, где надо стоять на ногах, плюс таскать тяжелые посылки. Обед не нормирован, есть время — идешь обедать! Премия выплачивается по выработке до 20 тыс., очень редко когда больше, за новогодние предпраздничные дни, когда работы больше, раз в году! Смешно, на дворе 2026 год и такая зарплата, работы много, а зарплата как у охранника! Не рекомендую данную организацию! Далее →
VladislavZ
18.08.2022 14:57
Безусловно всем хорошим не будешь. Негативных отзывов не так то и много. Тем более что наша компания работает над рекламациями и отзывами бывших сотрудников компании, мы стремимся что бы плохих отзывов было меньше не путем удаления негативных отзывов, а путем работы над своими ошибками. Согласитесь тот кто остался доволен и ушел на другое место вряд ли отставит отзыв. Но негативный отзыв тоже показатель работы компании. Все люди разные, кто то скандальный и уходит от работодателя , считая, что ему все и вся должны. Кто то спокойно покидает предыдущее место работы и уходит в то место , где как ему кажется более привлекательные условия. Мы открыты к конструктивному диалогу и ждем новых и целеустремленных сотрудников в свой коллектив!