Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Раньше компания входила в рейтинг лучших работодателей России. (сейчас магнит не входит даже в топ 250) В штате всегда были мужчины, хотя бы один в смену. После ухода основателя в магазине начался лютый беспредел. Стали добровольно принудительно вызывать в выходной, на ревизии в чужие магазины, а во время ревизии в своём магазине находишься в состоянии агонии двое суток. Первыми из магнита стали уходить парни. Сейчас в нашем городе их практически нет, даже среди товароведов. Работаешь, бывает, без обеда, чтобы успеть сделать всю тяжёлую работу, так как выкладывать тяжелый товар другие коллеги не в состоянии. Вечером, на 12–14ый рабочий час, весь взмокший и запыхавшийся подсаживаешься на кассу- и не дай бог не продашь товары топ3. Благодарности никакой, сплошной вынос мозга и всё это за 18 000 рублей, в то время как обычные дворники в нашем городке получают 14 при нормированном законом рабочем дне. При попытке увольнения обещают послабления, которые действуют два дня, потом снова эксплуатируют по полной программе, так, что пропускаешь даже перерывы на обед. И обедать не хочется — ком в горле от этого кошмара. Директор приходит на работу пить чай и читать паблики в соцсетях. В некоторых других... Далее →

Если есть корпорация зла на планете, то это точно Тандер. Также для начала следует отметить 2 периода в жизни этой компании. Первый — до ухода [С.] Галицкого, и Второй — после ухода. В период ДО, было подобие какого-то порядка, процессы хоть и со скрипом, но работали так как должно. А после началась великая перестройка, одни топы начали менять других, начали двигаться литосферные плиты и понеслось все самое смачное [censored] наружу. Далее по пунктам постарался структурировать. 1) Вы будете жутко перерабатывать. 80 часов переработок в месяц? Легко. Вы только представьте себе, вот вы спокойно должны работать каждую неделю по 40 часов, как обычный человек. Теперь попробуйте представить себе еще сверху 80 часов. Нереально? Обычные трудовые будни. Всегда ли так? Почти каждый месяц, переработки составляют 20−80 часов. Возможно вы просто тугой и не справляетесь со своими задачами и поэтому работаете больше? Нет, лучше вас эту работу не делает никто, у вас почти нет ни минуты перерыва в основное рабочее время, вы постоянно что-то [censored] решаете какие-то вопросы. Почему такие переработки? Расскажу чуть позже, там интересно. 2) Переработки никто не оплачивает.... Далее →

Устраивалась на должность заведующей аптекой. После открытия аптеки начальство решило, что пролицензировались и начали всех зав. выеуждать переходить " по собственному» на " первостольника» с зарплатой ниже на 25 тысяч. Тренер- непосредств.начальник ездила по аптекам и вынуждала подписывать заявление на понижение в должности. Многие хорошие специалисты ушли. Переработки стараются не оплатить, приходится " выбивать». Нехватка кадров постоянная, так как все наслышаны и уже не идут специалисты, где обман, хамство, нарушения ТК. Во всех " точках» холодно. Не предосиавояют даже необходимое, например, канц.товары. Полы в аптеке мойте сами, воровство с торгового зала и " просрочку» засчет сотрудников. Не рекомендую никому. Далее →

Улучшать нужно многое. Зарплату, отношение персонала друг к другу, условия труда. Начисления зарплаты происходят по непонятной схеме. На деле выглядит просто подсчёт часов и вычет подоходного налога. И всё! Нет премий, начислений за выгрузку товара, за выход на работу для смены ценников. Я полагаю отсюда и ненависть сотрудников ко всем. Готовы сожрать друга. Далее →

Постоянная нехватка сотрудников. Подозрения в воровстве со стороны руководства. Отвратительные декретные выплаты. Невозможно добиться справки, никто ничего не делает уже 5 месяцев. Не советую работать в АО Тандер, только в самом крайнем случае. Далее →

Объем работы не выполнимый физически, бизнес-процессов нет, службы работают несогласованно, регламенты противоречат другу, руководители ведут себя по отношению к сотрудникам очень грубо, высокомерно, открыто хамят, переходят на личности. Инструменты для выполнения поставленных задач отсутствуют, работа в экселе, информационные системы на уровне каменного века, канцелярские принадлежности покупаешь сам, условий для приёма пищи в офисе нет. Работа превращается в кошмарный сон, со стороны руководства регулярные намёки на увольнение, в случае, если посмеешь задать неудобный вопрос. Регулярно проходят странные процессы по оптимизации: в 2018–2019 массово сократили штат, затем в середине 2019 начали укомплектовывать новый в соответствии с обновлённой организационной структурой, затем весной 2020 массово сократили больше половины набранных сотрудников (большую часть из них ранее схантили, предлагая заработную плату выше рынка). Функционал рассчитанный на объёмную штатную структуру лег на плечи оставшейся половины. Соответственно рабочий день 12 часов, в выходные в том числе. Далее →

Достойная зарплата 45 000 -60000 за 180 часов в районах крайнего севера, уважение к продавцам! Вот чего не хватает компании, чтобы был порядок в магазинах! Далее →

Есть магазины где твориться треш, хозяйка незнает чем тебя занять, орет, потом опять орет, потому что сама туда тебя послала 10 мин назад, потом орет, что мол много вас тут. Обучение нет ни где. Все сам, ищешь себе работу сам, про ротацию узнал вообще на второй день, когда в первый уже накуевертил по десятку позиций. Работать можно, но не везде. В каком магазине можно вообще не сесть на [censored] а в каком и покурить каждый час присев мин на 5−7. Далее →

Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ ПРОДАВЦОВ=4400!, ДЛЯ АДМИНОВ=7000!, ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров... Далее →

Магнит — это самое дно. Ниже падать некуда. Если вы туда вдруг трудоустроились и решили уволиться не проработав месяц, имейте ввиду, что ваш оклад составит 4400. Одним днём Вас все равно не уволят, а только спустя 3 рабочих дня ссылаясь на закон. То есть Вам ещё придется рублей за двести в день немного поработать. А если Вы все таки решили доработать месяц ради полной зарплаты, уволиться Вы сможете только отработав две недели. Читайте внимательно, что подписываете при трудоустройстве Далее →