Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Устраивалась на должность заведующей аптекой. После открытия аптеки начальство решило, что пролицензировались и начали всех зав. выеуждать переходить " по собственному» на " первостольника» с зарплатой ниже на 25 тысяч. Тренер- непосредств.начальник ездила по аптекам и вынуждала подписывать заявление на понижение в должности. Многие хорошие специалисты ушли. Переработки стараются не оплатить, приходится " выбивать». Нехватка кадров постоянная, так как все наслышаны и уже не идут специалисты, где обман, хамство, нарушения ТК. Во всех " точках» холодно. Не предосиавояют даже необходимое, например, канц.товары. Полы в аптеке мойте сами, воровство с торгового зала и " просрочку» засчет сотрудников. Не рекомендую никому. Далее →

Улучшать нужно многое. Зарплату, отношение персонала друг к другу, условия труда. Начисления зарплаты происходят по непонятной схеме. На деле выглядит просто подсчёт часов и вычет подоходного налога. И всё! Нет премий, начислений за выгрузку товара, за выход на работу для смены ценников. Я полагаю отсюда и ненависть сотрудников ко всем. Готовы сожрать друга. Далее →

Постоянная нехватка сотрудников. Подозрения в воровстве со стороны руководства. Отвратительные декретные выплаты. Невозможно добиться справки, никто ничего не делает уже 5 месяцев. Не советую работать в АО Тандер, только в самом крайнем случае. Далее →

Объем работы не выполнимый физически, бизнес-процессов нет, службы работают несогласованно, регламенты противоречат другу, руководители ведут себя по отношению к сотрудникам очень грубо, высокомерно, открыто хамят, переходят на личности. Инструменты для выполнения поставленных задач отсутствуют, работа в экселе, информационные системы на уровне каменного века, канцелярские принадлежности покупаешь сам, условий для приёма пищи в офисе нет. Работа превращается в кошмарный сон, со стороны руководства регулярные намёки на увольнение, в случае, если посмеешь задать неудобный вопрос. Регулярно проходят странные процессы по оптимизации: в 2018–2019 массово сократили штат, затем в середине 2019 начали укомплектовывать новый в соответствии с обновлённой организационной структурой, затем весной 2020 массово сократили больше половины набранных сотрудников (большую часть из них ранее схантили, предлагая заработную плату выше рынка). Функционал рассчитанный на объёмную штатную структуру лег на плечи оставшейся половины. Соответственно рабочий день 12 часов, в выходные в том числе. Далее →

Достойная зарплата 45 000 -60000 за 180 часов в районах крайнего севера, уважение к продавцам! Вот чего не хватает компании, чтобы был порядок в магазинах! Далее →

Есть магазины где твориться треш, хозяйка незнает чем тебя занять, орет, потом опять орет, потому что сама туда тебя послала 10 мин назад, потом орет, что мол много вас тут. Обучение нет ни где. Все сам, ищешь себе работу сам, про ротацию узнал вообще на второй день, когда в первый уже накуевертил по десятку позиций. Работать можно, но не везде. В каком магазине можно вообще не сесть на [censored] а в каком и покурить каждый час присев мин на 5−7. Далее →

Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ ПРОДАВЦОВ=4400!, ДЛЯ АДМИНОВ=7000!, ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров для покупателей и, как вишенка на торте, установка и ежемесячная аренда КАМЕР видеонаблюдения-ЗА СЧЁТ сотрудников!... Далее →

Магнит — это самое дно. Ниже падать некуда. Если вы туда вдруг трудоустроились и решили уволиться не проработав месяц, имейте ввиду, что ваш оклад составит 4400. Одним днём Вас все равно не уволят, а только спустя 3 рабочих дня ссылаясь на закон. То есть Вам ещё придется рублей за двести в день немного поработать. А если Вы все таки решили доработать месяц ради полной зарплаты, уволиться Вы сможете только отработав две недели. Читайте внимательно, что подписываете при трудоустройстве Далее →

При устройстве на работу умышленно не дают никакой конкретики по поводу зарплаты и системы премирования, мол, примерно 22, но вам все на месте расскажут. И такова политика руководства, когда пытаешься уточнить что-либо важное для себя, по поводу графика, или зарплаты, все перекидывают на других, мол, ничего не знаю или просто орут, чтобы отстал с вопросами. При устройстве говорят график 2/2 по 12 часов, на деле же заставляют работать с открытия до закрытия, без оплаты переработок, при этом когда ты отлучаешься от работы, допустим, в уборную, может собраться очередь на кассу. Трезвонят в звонок. Летишь туда, директор ОРЕТ, мол, где ты был и что так долго. Покушать спокойно нельзя, в любой момент дернут делать ОЧЕНЬ важное И срочное ДЕЛО, (выложить коробку масла для фотоотчёта руководства или выставить ценники, пфф) а уж тем более отдохнуть посидеть или поговорить по телефону карается космическим недоумением и ором на весь двор. Наверное, только курить в этой конторе простительно, хах. В целом общение руководства с подчинёнными строится на приказном, грубом тоне громким голосом, не без унижений, оскорблений и мата. Просто отвратительно. А когда что-либо требуется сверх обязанностей, иногда могут с улыбочкой и очень мило об этом просить)))... Далее →

Нет стабильного графика и нормального 12ч рабочего дня, постоянно что-то как-то надо, ладно понимаешь, пашешь,но если при 190ч у тебя 1 час 135р, то при свыше 200 уже 122 это как? И вопрос, а зачем нам тогда это, пусть всё стоит, о нас всем значит фиолетово, а мы по 14 часов+выходные?!И ещё моменты про баллы с карт Магнита, правда СЭБ и руководству всё равно что каждый день человек, знакомый АММ и ТММ списывает баллов на тысячи, выносит этого товара топ-3 упаковками, пробивая по одной штуке, при личном обслуживании ТММ, занимает кассу собой, отвлекая персонал, многие из покупательниц его уже узнают спрашивают, что за не русский, что за цыган, а СЭБ дела нет всё норм, вечером подвозит на своей машине, забирая просрочку товароведа с подружкой и это тоже видят, пусть наживаются дальше ворам зелёный свет? Далее →