ТАТНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Альметьевске
Изучаете информацию о работе в ТАТНЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ТАТНЕФТЬ по городу Альметьевск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТАТНЕФТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТАТНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАТНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАТНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВсё хорошо но Далее →✗ НедостаткиПри переводе на другую должность нужно ехать в Альметьевск проходить психиатра где местных кто проходит медосмотр по 100 человек и мы тут нарколога такая же история. Почему я не могу пройти это в своём городе. Ну просто издевательство над своими сотрудниками. Далее →
-
Касается НГДУ Ямашнефть, начальство все родственники, если не понравишься начальнику цеха, то он все сделает чтобы выгнать. Даже в среде операторов есть жены начальников которые сидят дома и выполняют роль делопроизводителей. Тупо работают дети тех же начальников итр и т. п., график работы неудобный 2/2, день ночь, отсыпной, выходной. Само по себе Татнефть жадная компания и если вы не татарин и без связей, вас сожрут, или выгонят чтобы освободить место для кого-нибудь блатного. Очень не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Поменять руководство, начиная от мастеров, кончая начальниками служб, особая «бездарщина» работает в БМЗ. Проверить дипломы, на предмет соответствия и оригинальности. Далее →
-
Конечно, как и в любой большой компании есть свои минусы, связанные со скоростью принятия решений и оперативностью решения поставленных задач. Так как в компании более характерна линейная структура управления, где ключевые решения принимаются высшим руководством компании, что зачастую оттягивает возможность быстрого реагирования на изменившиеся условия на рынке. Конечно, если компания настроена переходить к применению проектного подхода, то требуется переход к матричной структуре, в которой полномочия руководители проектов более расширены, а также дается право на допущение ошибок и принятия рисков по не достижению поставленных задач. Далее →