ТД ГРЕЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ТД ГРЕЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТД ГРЕЙ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТД ГРЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаВ связи с большой текучкой кадров собрал пул телефонов профессиональных работников торговой отрасли народного хозяйства Далее →✗ НедостаткиСледует обратить внимание тех, кто всё же решится пойти на собеседование в данную компанию: пересчитайте количество работников в офисе компании! И если вас с порога не устрашит пустой офис, то предварительно познакомьтесь и пообщайтесь с руководящим звеном компании (если вы, конечно, кого-то застанете в период работы). Компания находится в упадке и деградации. Постоянная текучка кадров как минимум последние пять лет. В мою бытность уволился даже главный бухгалтер. Самостоятельности и свободы действий в компании нет. Каждый чих нужно согласовывать с Ген. директором [М.] Д.Л., ибо компания работает в режиме жёсткой экономии средств, денег нет, кассовые разрывы, задержки с оплатами поставок поставщикам, судя по всему, проблемы с налогами и системой налогообложения. Соответственно, ни о какой «серой», а уж тем более «белой» зарплате вам договориться не удастся. Все расчеты с личной карты директора на вашу карту/счета контрагентов. Техническое оснащение компании на уровне середины 2000-х годов. Оборудование изношено, зачастую в нерабочем состоянии. Программное обеспечение тоже из середины 2000-х (для примера на компьютерах установлен Windows 7, вся переписка ведётся в морально устаревшем Outlook той же эпохи). На ваши инновации и попытки что-либо усовершенствовать, ну или хотя бы починить сломанное, у директора компании банально НЕТ... Далее →
-
К сожалению, вынуждена написать данный отзыв, дабы предостеречь Вас от траты времени, сил и нервов в компании господ [М.] они же Корпорация Квант, ТД Интерфуд, Торговый дом Грэй. В свою бытность в компании повидала многое, помимо постоянной текучки кадров абсолютно во всех отделах, «поработали» с порядка трёхста человек на вакансиях: коммерческого директора, руководителя оптового отдела и сетевиками. То что обещается руководителям — самостоятельность в принятии решении, чушь. Из руководителей делаются мальчики для битья и глумления. Заработные платы, которые указаны в вакансиях, надо делить в два/три раза. Если увольняешься, то деньги практически на коленях приходится выпрашивать. Я не могу получить вот уже четвёртый месяц 40 тыс руб. В заключении моего эпоса по кадрам хочется добавить, что при моем увольнении, в другой компании, я узнала, что оказывается меня уволили за воровство денег. Хотя абсолютно никакого влияния ни на без/нал, ни на упаси боже, наличные средства, не имела. Денег в компании нет, по поставщикам безумные просрочки, отношение к компании соответствующее, идут переводы на предоплату. Соотв. регулярные перебои с поставками. Продажники, это два адекватных человека в региональном отделе, держат клиентов только на хорошем отношении к себе, выполнение заказов по 20−25%. Когда шла в данную компанию,... Далее →