Работа в ТД РЕАЛ СБ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТД РЕАЛ СБ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ТД РЕАЛ СБ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТД РЕАЛ СБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 13 лет. За это время я обрел очень много опыта работы с людьми, разобрался совершенно в новой сфере и тонкостям построения организации. Я благодарен компании за то, что дала возможность самореализоваться в области управления и it сферы. За это время было много проб и ошибок и не смотря на это компания всегда выносила опыт из ситуации и устраняла все сложности. Мне нравиться развиваться и расти внутри компании и за последние 3 годы мы росли в геометрической прогрессии применяя весь накопленный опыт. Так же, очень важно, что климат в коллективе очень хороший и я с радостью прихожу на работу. Потому что работать можно в любых условиях, но хочется в дружелюбных и где есть уважение и взаимопомощь, а здесь я это нашел. Далее →✗ НедостаткиБыли моменты в 2018 году когда были сложности с которыми приходилось работать и это очень сильно мешало работе, много подводили клиентов и оправдывались. Но примерно за полгода справились с этим и сейчас я рад, что не поддался общей панике и не слушал бунтарей. Были затруднения работы, и усугублялось это паникой, но сейчас это то место, куда я рад приходить каждый день. Далее →💬1 комментарий
.jpg "Аттач к отзыву ТД Реал-СБ")
.jpg "Аттач к отзыву ТД Реал-СБ")
-
1. Дружелюбное отношение оказывается дружелюбный только на первый взгляд. По итогу: разговаривать во время работы с сотрудниками тебе не дают, не смотря на то что коллега сидит прям напротив меня, узнать как у неё дела нельзя. Сразу спрашивают, что дел нет. 3. Официальная зарплата в лучшем случае минимальная, а то и на полставки оформляют. Я работала менеджером по закупкам. Хватило меня только на 1 месяц. 3. Заработная плата фактическая существенно отличается от обещанной. 4. Обеденного перерыва его в принципе нет в этой организации. Удавалось поесть иногда и в 4 и в 5 вечера и то о часовом перерыве речи быть не может, 15 минут и в это время могут позвать к телефону, грузить работой. Пораьотав там у меня дико начал болеть желудок. Работая менеджером по закупкам, я выполняла функции всех и логиста, и бухгалтера, и менеджера по продажам, и кладовщика. А по итогу получила зарплату меньше 25 000 рублей. При том я пришла на работу 6 ноября, официальные выплаты получала вовремя, а вот черную зарплату отдали только 16 декабря и до этого в течении 1, 5 месяцев ничего не выплачивали. Текучка кадров гроиалная. Менеджеры по продажам не задерживаются. Есть пара постоянных менеджеров. Но остальные... Далее →
-
Просто ужасная компания! Не ходите туда. Потратите время и нервы впустую, а также получите поток [censored] в свой адрес. Неадекватные руководители ходят по тренингам, а применять их не умеют. Рисуют графики и таблички, а решить простые проблемы не могут, Все перекладывают на менеджеров. Стажировки в 2−3 дня достаточно чтобы понять что там полный бардак. Просидел неделю и ушел. Как оказалось по зарплате врут ужасно. Всех кто ушел обсуждают и перемывают кости сами директора. Текучка ужасная. Никто ничего не знает и не понимает. На собеседование поток по 10 человек в день так как обещают золотые горы. Дико рад, что ушел. Далее →
-
Для тех кто не любит много букв — Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время. В любом магазине сотовой связи Вы заработаете больше при этом меньше будете делать. Теперь для тех кто любит много букв. 1 — Самый главный походу саентолог… Жуткий теоретик и любитель поговорить. Может потратить 2−3 часа на разговоры наплевав на рабочий процесс, хотя может для него болтовня и есть рабочий процесс. 2 — Руководство думает, что ненужные люди сами отсекутся, нужные останутся. (Такие в бизнесе долго не живут или не развивают от слова совсем. Им повезло, поэтому топчутся на месте лет 10 уже.) 3 — Текучка похлеще чем в макдональце. 4 — Беспочвенные обещания новых должностей. 5 — Постоянно пытаются масштабировать не отработанные модели бизнеса (от этого страдает розница, ребята походу вообще не шарят как она работает, у конкурентов посмотрели бы как это работает) 6 — Отдел маркетинга для понтов. 7 — система штрафов которую руководство называет системой мотивации. Конечно сотруднику проще говорить, что он недозаработал 500 рублей, чем сказать, что он оштрафован на 500 рублей. 8 — Ведение... Далее →
-
Разница обещанных денег на собеседовании с реальными на руки — просто фантастика. Недостижимые планы продаж. Неграмотное руководство, всегда чем-то недовольное, система управления — дебильно-сайентологическая. Пытаются вечно чему то научить тому — чего не могут делать сами. На вопросы — кому звонить и куда звонить — внятного ответа не имеют, базы для прозвона отсутствуют. И только требования — нужно звонить. РОПы меняются как перчатки, потому что их заставляют тоже звонить, а ни один нормальный Роп этого не делает, а из него пытаются сделать еще одного холодного звонаря. Сидят по 3 дня — и сливаются. Цены на видеонаблюдение выше чем на рынке, когда пытаемся внести идею — все считается глупостью, и отклоняется. Денег на рекламу постоянно нет, входящих теплых нет. Инженеры бегут. Да в общем то и все бегут. Но первоначальное впечатление компания создает о себе положительное. Но за неделю пребывания там — становится все понятно. Не тратьте время свое на зарабатывание 15 тысяч рублей. Далее →
-
в данной организации не платят той ЗП, которая указана на hh.ru, да и получить ее нереально. Уволить могут без особых причин. Руководство данной компании поощряет только тех, кто стучит и подхалимничает. Обещаний миллион, все красиво рассказывают, а в итоге ничего хорошего…ЗП не меняется. Особый кадр данной компании, это Сергей Грабко (великий руководитель отдела продаж). С ним надо дружить, а иначе каждый ваш неверный шаг или неверно использованное слово, будет использоваться против вас. Далее →