ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников в Туле

Отсутствуют. Но сотрудники HR делают все возможное чтобы замаскировать весьма низкий доход разными, не совсем нужными бонусами в виде ДМС, которая на деле не всегда и поможет, компенсации спорта на весьма смешную сумму и тд. Далее →

Отработал почти 2 года в должности инженера. Регулярные дежурства на сутки, как в рабочие дни, так и в выходные и праздничные, намертво привязывали к ПК, к мобильной сети, и в любой момент надо быть готовым все бросить и заняться работой. В трудовом договоре про данные переработки ничего не указано. Однако данные переработки в виде устной договоренности являлись обязательными. За них обещали также устно 5 дней к отпуску (с которыми меня послали куда подальше в итоге) и оплату, которая на деле оказывалась настолько скромной, что решение прекратить трудовую деятельность в данной компании не заставило себя долго ждать. Также из недостатков отмечу открытый офис. Постоянный гул сотни других сотрудников к концу выматывает похлеще самых тяжелых физических нагрузок. Гонимся за Европой, копируя все, а зачем — не понимаем.. Далее →