В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне. В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, состоящей из высококлассных специалистов и настоящих экспертов своего дела, таких как [С.] С.Г. — химик, Лицоева О.С. — руководитель отдела тех.документации, Соловьева Е.А. — руководитель отдела маркетинга, [У.] Д.В. — наш сервисный инженер и многие другие. Далее →
Работа в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 55 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
-
Из МИНУСОВ: 1. Нет мед.страховки и какого-нибудь хорошего соц.пакета как в западных компаниях, в которых, к примеру, работают мои знакомые. Хотя когда нормально получаешь, тебе хватает денег при необходимости и самому заплатить за качественню медицину. 2. Нет 13-й зарплаты. А жаль! Было бы неплохо ее получить под Новый год…))) 3. Не очень качественно ведется подбор персонала. Иногда приходили не очень лицеприятные и не совсем адекватные персонажи (не все, конечно), из-за которых у многих здесь начинались проблемы и возникали разные неприятные эксцессы. Даже не понимаю, зачем их таких брали на работу и чем они таким покупали на собеседованиях. Ну можт я что-то не понимаю, но из-за присутствия на работе подобных персонажей психологическая атмосфера в коллективе явно страдает, да и толку в работе от них особо никакого не было, результаты — zero, а уволить таких без лишних проблем и конфликтных ситуаций сложно. Поэтому выскажу здесь также и свое мнение, что нужно обязательно изменить в компании: нужно усилить работу по подбору персонала и тщательней отбирать к нам в коллектив новых сотрудников. Тогда у нас, думаю, все будет норм! ;) Далее →
-
Если Вы захотите оставить свой комментарий к какому-либо отзыву нашего сотрудника или задать вопрос кому-либо из наших сотрудников относительно работы в нашей компании — пожалуйста, будем рады любому Вашему комментарию или вопросу! Все наши коллеги открыты к диалогу в данном чате с потенциальными будущими членами нашей команды! Далее →
-
Доброго дня всем! Меня зовут [А.] Я работала в компании с 2013 по 2016гг. За это время у меня был карьерный рост от инженера-микробиолога до инженера-технолога Отдела Развития. Затем я уходила, приняв более интересное предложение, но в 2019г. мне и еще нескольким коллегам предложили вернуться в компанию на еще лучшие условия. Компания ценит профессиональных сотрудников, а у нас в Учебно-Технологическом Отделе работают высококвалифицированные специалисты с большим опытом и знаниями в различных отраслях. Лично наш отдел состоит из очень приятных людей, всегда присутствует доброжелательность, взаимопомощь и поддержка. Если Вы хотите попасть на работу в наш отдел, то к Вам будут предъявлять, конечно, достаточно высокие требования как к специалисту или возьмут талантливого человека с профильным образованием и хорошим потенциалом для развития. Новых сотрудников мы не кидаем в рабочие процессы как «в омут с головой», а начинаем с обучения и должностной адаптации. Обучением новых сотрудников компании и филиалов занимается наш руководитель [Е.] [А.] лично, которая помогает им овладеть всеми необходимыми знаниями, быстро и легко адаптироваться и успешно приступить к работе. Это не только Профессионал с большой буквы, но и отличный человек! Она пользуется большим уважением и доверием среди каждого из нас. Мы можем доверить ей даже свои сокровенные тайны и личные проблемы, зная, что... Далее →
-
Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали… я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем. Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа. ( Также мне понравился Бизнес-центр WEST plaza, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично. В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней. Далее →
-
Лицоева [О.] — один из наших ценнейших специалистов, наш «знак качества», который на работе выкладывается на все 100% и болеет за дело. Если технологическую документацию формирует [О.] значит мы уверены, что с документами будет порядок, все будет сделано вовремя и без косяков! И вообще, очень интеллигентный, культурный и честный человек! Еще раз спасибо, [О.] Мы тоже надеемся на то, что Вам у нас комфортно и Вы всегда будете с нами и в лучшие и в кризисные времена!)) Далее →
-
Всем доброго дня! Коллектив «Технология Чистоты» готов принять в ряды своей профессионально слаженной и духовно сплоченной команды наших новых коллег и единомышленников, лидеров и талантов, профессионалов и новичков и просто отличных людей! С актуальными вакансиями нашей компании Вы можете ознакомиться на сайте hh.ru (https://hh.ru/employer/edit/simple?from=header_new), либо на нашем сайте в разделе «Вакансии» (https://www.gryazi.net/company/vakansii/). А здесь для формирования более объективного и понятного представления о нас и, в первую очередь, не о нашей профессиональной сфере деятельности, наших достижениях и уровне нашей компании на рынке данного производственно-торгового сегмента (с такой информацией Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте, в частности, в разделе «Презентация о компании» (https://www.gryazi.net/upload/presentation.pdf)), а о реальных условиях работы в нашей компании и о реальных людях, которые работают в нашей команде и с которыми Вам предстоит трудиться бок о бок. Так, начиная с сегодняшнего дня, прямо здесь, на сайте отзывов, мы запускаем коллективный он-лайн марафон, в рамках которого наши действующие сотрудники по желанию и по мере загруженности своими рабочими процессами регулярно будут делиться с Вами своим личным мнением о всех плюсах и минусах нашей компании, выражая свое искреннее отношение к месту работы и друг к другу и рассказывая Вам о том, как же в действительности у нас обстоят дела в части психологического климата в коллективе, кадровой... Далее →
-
Меня зовут Лицоева [О.] [С.] Я являюсь руководителем отдела технической документации. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Технологию Чистоты» в 2014 году, приехав из сложного региона Юго-Востока Украины. Без российского паспорта, без трудовой книжки, просто с дипломом по специальности, в которой в тот момент нуждалась компания. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Скажу, что я досконально не знала всех требований трудового законодательства в РФ. Мне даже казалось, что раз я говорю на одном языке со страной, то и все будет одинаково. Оказалось — показалось… И руководство компании (я не вру, не преувеличиваю и не пытаюсь сейчас говорить пафосно!) помогли сделать все документы, необходимые для работы. [Ю.] [Л.] Григорьева занималась всеми моими «проблемами» в тот момент. Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами переучивала законодательство по своей специальности, по регистрации, сертификации, потому что моя мотивация в работе, на мой взгляд, более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала технический директор — Глазова [Н.] [В.] которой я безумно... Далее →
-
-
Всем доброго дня! Коллектив «Технология Чистоты» готов принять в ряды своей профессионально слаженной и духовно сплоченной команды наших новых коллег и единомышленников, лидеров и талантов, профессионалов и новичков и просто отличных людей! С актуальными вакансиями нашей компании Вы можете ознакомиться на сайте hh.ru (https://hh.ru/employer/edit/simple?from=header_new), либо на нашем сайте в разделе «Вакансии» (https://www.gryazi.net/company/vakansii/). А здесь для формирования более объективного и понятного представления о нас и, в первую очередь, не о нашей профессиональной сфере деятельности, наших достижениях и уровне нашей компании на рынке данного производственно-торгового сегмента (с такой информацией Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте, в частности в разделе «Презентация о компании» (https://www.gryazi.net/upload/presentation.pdf)), а о реальных условиях работы в нашей компании и о реальных людях, которые работают в нашей команде и с которыми Вам предстоит трудиться бок о бок. Так, начиная с сегодняшнего дня, прямо здесь, на сайте отзывов, мы запускаем коллективный он-лайн марафон, в рамках которого наши действующие сотрудники по желанию и по мере загруженности своими рабочими процессами регулярно будут делиться с Вами своим личным мнением о всех плюсах и минусах нашей компании, выражая свое искреннее отношение к месту работы и друг к другу и рассказывая Вам о том, как же в действительности у нас обстоят дела в части психологического климата... Далее →
-
Ездил к ним на собеседование на Рябиновую улицу в WEST plaza. Прикольно там у них! Крутой бизнес-парк, фонтанчики везде шумят, девушки красивые на лифтах ездят, офис такой приятненький, условия работы понравились и люди доброжелательные. Прям чувствую, что и я им понравился! Далее →
-
худшая фирма РФ по всем показателям: 1. Отношение к людям (оно просто скотское) 2. Перспективы (их нет) 3. Интриги, и склочничество за спиной 4. Неадекватный руководитель — там просто старческий маразм в последней стадии (это медицинское определение). Последняя радость, которая осталась у бабушки — издеваться над людьми. унижать их, [censored] и, как главная кульминация, от которой бабка еще кончает — уволить сотрудника под любым надуманным предлогом. Кстати, обратите внимание на «положительные» отзывы. Почти все они, кроме отзывыва Гульмиры — это ответы самой Бабки. Ну сами подумайте, если бубуся занимается подобным на сайтах под дебиловатым ником «Справделивость», то что Вас ждет на работе с этой Бабулей? Это хуже дурдома. 5. Постоянное урезание зарплаты (а она за последние 10 лет там никогда не была высокой, нищенская) 6. Ужасная текучка кадров. Эта шарага несомненный лидер по этому показателю в московском регионе среди всех подобных контор. Мой Вас искренний совет: Поберегите свои годы и нервы. Найдите лучше другую компанию. Любую, и она наверняка будет лучше. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время, а уж если довелось Вам побывать бегите от туда. Пришла я на должность специалиста по подбору, обещали белую з/пл, оформление по ТК РФ, один [censored] Девочки которые работали до меня выгнали со скандалом, меня не оформили и я проработала там 2 недели, даже не заплатили, объяснив это тем, что такое бывает и Вы нам не подошли изначально. Условий для приема пищи нет, на весь офис маленький стол и два стула, смех..люди едят стоя, работают одна пенсия которой деваться некуда. Текучка страшная…Зоя Владимировна в лице руководителя нахалка, побоялась бы Бога, так поступать с людьми, как ниточка не вейся конечек найдётся! Менеджеры по продажам составляют ученический договор, люди работают месяц, а потом им не платят, говорят аттестацию не прошли. Буду обращаться в трудовую инспекцию, запись на диктофоне имеется как вышвыривают сотрудников не заплатив. Далее →💬1 комментарий
-
Их очень много, поэтому по порядку… Изначально Вас встречают, как самого…, слюни изо рта…, сопли из ушей, вода со всех щелей…, про дикцию и балабольства hr, если всё-таки решитесь прийти на собеседование поймёте сами…, чувство меры у [Е.] отсутствует, несёт так, как последний день жизни, в принципе и потом эта черта никуда и не денется… Далее…, [О.] Вячеславна — богиня, но как подметила одна из давно работающих коллег — просто доярка! И кстати эта доярка чувствует себя царицей, но царица по сути далеко не Морская, и даже не сухопутная…, обычная быдла, которая может позволить себе матом ругаться по хлеще мужика, да и в спину [censored] любому, кто только что покинул её владения…, и при этом при всём — Руководитель отдела, второе лицо в компании после генеральши: Зои [В.] И вот эта быдла изначально настраивает Вас: не слушай никого, вокруг враги, верь мне))) Ну изначально так всё и происходит, ведёшься…, пока кухню всю изнутри не узнаешь. А кухня простая, утопить любого более менее грамотного, хоть менеджера, хоть технолога. И забыл сказать: — она то сама технолог в прошлом, но утопив многих, добралась до РОПа, и вот тут то началась и [censored] И технолог... Далее →
-
Директор Дубровская еЕ. А. не платит рабочим деньги по 2−3 месяца, врет. Зарплата белая и черная. Выдает копейками. Деньги использует в своих целях. На рабочем месте бывает редко. Все вопросы через бухгалтера или старшего менеджера по клинингу. Обещает много, но не исполняет. НЕ советую ТАМ работать. Далее →
-
Если кто-нибудь, кто-нибудь слышал о такой компании, не устраивайтесь туда на работу, не рекомендую. Полное нарушение законодательства, не оплачивают больничный, неофициальная зарплата, драконовские методы управления. Убогое место работы, мне кажется это самое худшее место работы, которое мне встречалось. Не рекомендую. Далее →