Менеджер по продажам в ТИАН ТРЕЙД: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по продажам компании ТИАН ТРЕЙД? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по продажам в ТИАН ТРЕЙД
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в ТИАН ТРЕЙД? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в ТИАН ТРЕЙД?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Компания накручивает себе рейтинг на hh хорошими отзывами. 2. Колоссальная переработка, которую вам не оплатят (командировки по 12−16 часов). 3. З/П начисляется от чистой прибыли, а не от вала, так что все акции за ваш счет. 4. Постоянная текучка кадров (нет полного комплекта ни в одном ОП). 5. Компания перекуп. 6. Под своим брендом Китай. 6. Демотивация — это девиз компании. 7. Отсутствие нормальной мотивации. 8. Отсутствие специалистов (наставники у вас будут новые, только пришедшие в компанию люди, т.к. текучка кадров). 9. З/П в договоре прописана 25 000. 10. Отсутствие помощи из других отделов. 11. Неадекватные топ-менеджеры, которые за счет з/п менеджера хотят покрыть расходы компании. 12. Из-за текучки водителей вам придется самим ездить на служебном автомобиле, т.к. есть план по командировкам. 13. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё! Далее →✗ НедостаткиВ целом пожалуй довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт — Петербург это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам [М.] Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течении нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны ио [М.]! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют как правило! Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стала нормой для г-жи [М.] Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку. НЕ рекомендую! Далее →💬5 комментариев