ТК ОЛДИС: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ТК ОЛДИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТК ОЛДИС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ТК ОЛДИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТК ОЛДИС
Подписаться
Все отзывы сотрудников ТК ОЛДИС 5 отзывов

Отзывы (2)

непрофессиональные сотрудники низкая зарплата плохая организация работы предвзятость неприветливая атмосфера несправедливое премирование недостаток поддержки неадекватное поведение обвинение сотрудников Показать все

  • Неадекватное руководство и обвинение сотрудников.

    28.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    - Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство настолько неадекватное и неспособное к зрелому реагированию на проблемы, что даже не способно осознать свои ошибки и извиниться. Уровень решения проблем в компании — написание левых отзывов и обвинение сотрудников, которые пострадали от их действий, в том, что они пострадали от их действий. Далее →

  • Нездоровая атмосфера и несправедливое распределение премий.

    20.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    - Далее →
    ✗ Недостатки
    Не буду ручаться за другие отделы, но свой отзыв могу составить на основании двух лет работы в тендерном отделе. Ожидаю, что на один мой отзыв последуют в ответ десять положительных отзывов от самих сотрудников компании, чтобы скрыть этот. В тендерном отделе царит, очень мягко говоря, нездоровая атмосфера. Конечно, речь идет не обо всех руководителях, конкретно я работала в группе газоаналитического оборудования. В группе несправедливая система премирования и назначения сделок, которая базируется на личных отношениях ведущего специалиста с сотрудниками, а не на качестве, которое они предоставляют. Ведущий специалист не уважал достижения своих сотрудников. В ответ на рабочие вопросы игнорировал. Т.е. не отвечал совсем. Либо в грубой форме отвечал, что не будет принимать участие, при этом даже в важных, не рядовых ситуациях. При этом у данного руководителя есть любимцы, которых он всячески продвигает и помогает. Отдает готовые сделки, подбирает оборудование и т.д. На мой справедливо заданный вопрос «почему и что делать» были доводы с его стороны, что мы не дружим и поэтому особенного отношения не будет. Где здесь логика? До сих пор остается загадкой. В итоге, проработав два года в компании, вначале на самой низкой зарплате, делая самые бесперспективные заявки, я наработала себе хорошие сделки.... Далее →