ТК ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ТК ЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТК ЦЕНТР по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТК ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в хорошем БЦ, все стандартные обычные вещи в наличии (типа чай-кофе, кухня). С окладной частью не кидают, есть слабенькое ДМС. Далее →✗ НедостаткиОчень важно: при трудоустройстве вам будут обещать премии. Фишка в том, что выплаты постоянно задерживают, нарушая даже внутренние акты. Возможно, те, кто ещё не уволился, всё-таки обратятся с жалобой в трудовую инспекцию, потому что так платить ипотеку очень напряжно. Денег сразу просите больше, потому что только на оклад можно твёрдо рассчитывать. И карьерных перспектив здесь ноль, а с высокой квалификацией сразу планируйте поиск следующей работы, потому что такие не очень нужны (таких почти и нет, работать вам придётся с теми, кого как будто набрали по объявлению). Далее →
-
Ожидания и реальность после собеседования не совпали. В компании очень приветствуется имитация бурной деятельности. Любые позитивные инициативы сотрудников рубятся на корню. В компании любят «громкие слова» при отсутствии результатов. [Н.] атмосфера в коллективе, каждый сам за себя. Начальство вылизывает пятые точки вышестоящим руководителям и стремится выслужиться любой ценой, даже выставляя себя полным [censored] перед подчинёнными. Низкий уровень компетенций сотрудников, грамотные специалисты здесь особо не задерживаются. Отсутствие лицензионного софта для работы, нет корпоративной культуры. Весьма ощутимая текучка. Частые переработки и авралы вследствие неустроенных рабочих процессов. Нет возможностей для профессионального развития. Далее →
-
Жуткий хаос и бардак в разработке, крайне негативные впечатления о рабочем процессе. Абсолютно некомпетентные ИТ-менеджеры и руководители не могут даже адекватно составить ТЗ. Отсутствие документации по проекту и куча своих велосипедов. Параллельно с внутренними сотрудниками компании работает аутсорсинговая компания, из-за этого много проблем. На собеседовании вам навешают лапшу на уши, что вот уже совсем скоро его уберут, но надеяться на это совершенно не стоит. В компании огромная текучка. Не рекомендую эту компанию к трудоустройству. Далее →
-
Руководитель кадровой службы позвонила сама, увидев мое резюме на сайте hh.ru. Резюме, безусловно, привлекательно, так как огромный опыт и различные курсы повышения квалификации и т.д. Первое собеседование было по скайпу с кадрами, — пару вопросов, жизнерадостные лица сотрудников со стороны компании. Далее попросили заполнить анкету для СБ, выслать сканы документов. И это все с периодичностью через три — четыре дня, эдак неторопливо. Еще через неделю — скайп интервью с Генеральным, которое переносилось раза 3, не меньше. Кандидат он же не человек, подождет, — «Извините, но Генеральный в отпуске, ой, он опять в командировке».. И т.д. Наконец-то само интервью (по скайпу с Г.Д.) — которое больше походило на выявление общих знакомых в профессиональной сфере. При чем, резюме принесли ему прямо на интервью, быстро пробежав глазами, не подготовившись к интервью…Сложилось впечатление, что на эту должность уже кого-то взяли, но сомневаются в правильности своего решения, заодно рассматривая других. На следующий день меня пригласили приехать уже на личную встречу, в офис, в пандемию, в тьму-таракань, — с Генеральным опять же, объясняя это тем, что теперь он хочет личную встречу. Прибыв в согласованное время на интервью, я крайне была удивлена темой этой встречи, а именно: Как Вы относитесь к нецензурной лексике, и,... Далее →