АО "ТК "ЦЕНТР": отзыв сотрудника

Руководитель кадровой службы позвонила сама, увидев мое резюме на сайте hh.ru. Резюме, безусловно, привлекательно, так как огромный опыт и различные курсы повышения квалификации и т.д. Первое собеседование было по скайпу с кадрами, — пару вопросов, жизнерадостные лица сотрудников со стороны компании. Далее попросили заполнить анкету для СБ, выслать сканы документов. И это все с периодичностью через три — четыре дня, эдак неторопливо. Еще через неделю — скайп интервью с Генеральным, которое переносилось раза 3, не меньше. Кандидат он же не человек, подождет, — «Извините, но Генеральный в отпуске, ой, он опять в командировке».. И т.д. Наконец-то само интервью (по скайпу с Г.Д.) — которое больше походило на выявление общих знакомых в профессиональной сфере. При чем, резюме принесли ему прямо на интервью, быстро пробежав глазами, не подготовившись к интервью… Сложилось впечатление, что на эту должность уже кого-то взяли, но сомневаются в правильности своего решения, заодно рассматривая других. На следующий день меня пригласили приехать уже на личную встречу, в офис, в пандемию, в тьму-таракань, — с Генеральным опять же, объясняя это тем, что теперь он хочет личную встречу. Прибыв в согласованное время на интервью, я крайне была удивлена темой этой встречи, а именно: Как Вы относитесь к нецензурной лексике, и, является ли она неотъемлемой нормой русского языка? При чем ГД, ссылаясь на свое образование историка, утверждал, что каждый православный не только может, но и просто обязан знать пару — тройку залихватских оборотов брани. На мой вопрос — какое это имеет отношение к работе, ответ был — я просто хочу Вас узнать) Так как я воспитана в европейской семье, интеллигентность у меня в крови на уровне кода ДНК, то я сказала, что воспитанный человек даже в самом крайнем случае трижды подумает о своем реноме, прежде чем употребить нецензурный оборот, тем более к своему подчиненному, коллеге, и т.д. Беседа «ни о чем» длилась минут 40. Мои профессиональные навыки по словам ГД не вызывают вопросов, ими он удовлетворен. Пообещав мне перезвонить на следующий день, эти доморощенные психологи мне так и не перезвонили. Это о многом говорит, с точки зрения культуры обратной связи, как минимум. Я перезвонила сама, ответ кадров был таков: да, Вы были правы, наверно, Вам будет скучно (Как будто в условиях кризиса в стране кандидат выбирает себе работу по принципу — эх, наконец-то не работа, а сплошной КВН), и, да — Генеральный директор ругается матом и он подумал, что может Вас этим напугать. Круто? Да! Приглашать человека 150 раз, чтобы потом сознаться, что ты -хам)))! Компанию не рекомендую тем, кто себя уважает и ценит как профессионала и как личность.