Работа в ТОВ СВИТ БУД ЛТД: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТОВ СВИТ БУД ЛТД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ТОВ СВИТ БУД ЛТД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТОВ СВИТ БУД ЛТД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Ну есть конечно и минусы. Самый большой минус на мое мнение это не использования всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше бы времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить. Еще из небольших минусов расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников. В целом хочу пожелать компании развития и роста! Далее →
-
Доброго дня! Особисто для мене ця компанія була досвідом, але нажаль гірким. І ось чому: 1. Відношення до колективу — жахливе. На першому місці стоять гроші, а не люди чи клієнти. Штрафи для торгової команди часто абсурдні і не справедливі; 2. Директор Київського філіалу являється повним делітантом і неадекватом! Вибачте за вислови, але це так. Абсолютно не володіє знаннями та досвідом у плануванні та веденні продажів. Не вміє керувати персоналом і елементарно співпрацювати з колективом. Поводитьсь не як найманий керівник, а як власник всього холдингу. Він отримує задоволення від того, як принижує працівників. Якщо не в дусі, чи отримав догану від вищого керівництва, жростко зривається на людях. Такому «спеціалісту» терміново потрібно надати психологічну допомогу. І ні в якому разі не допускати до колективу і тим паче на керівну посаду; 3. Компанія грубо порушує Кодекс законів про працю. Особливо під час карантинних заходів. Більше того, збагачується на цьому. А елементарні зобов'язання на які мають законне право співробітники, не дотримуються; 4. Багато «своїх». Приводять родичів, друзів вищого керівництва. Ці співробітники по знайомству, часто дозволяють зайвого в бік персоналу, який працевлаштувався самостійно, без знайомств;... Далее →
-
Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его не компетентности и боязнь потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →
-
Гадкий, неупавляемый толстопузый вонючий [censored] с киевкого филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займеться этой [censored] Тебе не филиалом упралять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ• ткуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается жедание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] пора домой! Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Компания изначально врет при трудоустройстве. Говорит что все зп белая. Как бы да и как бы нет. Оформляют вас на ставку, остальную часть оформляют как бонусы и при необходимости бонусы компания не выплатит. Такая необходимость появится при выплате последней зарплаты. Трудовою 2 недели не отдавали, все завтраками кормили. К сотрудникам относятся без уважения и по методу кнута. Показатели: штраф (списание половины зп за день при опоздании на 15 мин или при уходе с работы раньше чем 18:00), развита иерархия (могут [censored] и унижать менеджера выше по иерархии), отсутствие возможности выйти на улицу дольше чем на час (столовая находится на улице, по этому если надо по делам, скорее всего останетесь голодными). Конечно в компании есть и хороший менеджмент, но скорее всего это исключение чем правило. В компании все решения принимает один человек. Если вы человек, который любит свободу, уважение к себе и чувство значимости — компания не для Вас. Далее →
-
Директор Киевского филиала неадекват полный! Таких хамов и неуважительного отношения к сотрудникам еще нужно поискать! Кто его вообще взял на работу? Все по связям! Планы не выполняет… Сотрудников чмырит, тех кто вылизывает поошряет.. Условия работы ужасные! Карантинные условия отсутсвуют! Если хотите из менеджера быстро дойти к должности начальника — вам в Любимый клуб [У.] НЕ тратьте свое время и нервы на ЭТО существо! Собсвенникам пора задуматься и присмотреться к руководителю филиала и задуматся над более перспективными кандидатурами с продажиников. Далее →