ТОВ Свит-Буд ЛТД: отзыв сотрудника
Ну есть конечно и минусы. Самый большой минус на мое мнение это не использования всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше бы времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить.
Еще из небольших минусов расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников.
В целом хочу пожелать компании развития и роста!
- 👉 Работа в ТОВ СВИТ БУД ЛТД в Одесе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОВ СВИТ БУД ЛТД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Одесе (16 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (754 отзыва) →
-
Доброго дня! Особисто для мене ця компанія була досвідом, але нажаль гірким. І ось чому: 1. Відношення до колективу — жахливе. На першому місці стоять гроші, а не люди чи клієнти. Штрафи для торгової команди часто абсурдні і не справедливі; 2. Директор Київського філіалу являється повним делітантом і неадекватом! Вибачте за вислови, але це так. Абсолютно не володіє знаннями та досвідом у плануванні та веденні продажів. Не вміє керувати персоналом і елементарно співпрацювати з колективом. Поводитьсь не як найманий керівник, а як власник всього холдингу. Він отримує задоволення від того, як принижує працівників. Якщо не в дусі, чи отримав догану від вищого керівництва, жростко зривається на людях. Такому «спеціалісту» терміново потрібно надати психологічну допомогу. І ні в якому разі не допускати до колективу і тим паче на керівну посаду; 3. Компанія грубо порушує Кодекс законів про працю. Особливо під час карантинних заходів. Більше того, збагачується на цьому. А елементарні зобов'язання на які мають законне право співробітники, не дотримуються; 4. Багато «своїх». Приводять родичів, друзів вищого керівництва. Ці співробітники по знайомству, часто дозволяють зайвого в бік персоналу, який працевлаштувався самостійно, без знайомств;... Далее →
-
Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его не компетентности и боязнь потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →
